Công văn 1120: Hướng dẫn chế độ tiền lương, phụ cấp đối với cán bộ công chức tại Đồng Nai

Công văn 1120: Hướng dẫn chế độ tiền lương, phụ cấp đối với cán bộ công chức tại Đồng Nai (Hình từ Internet)

Ngày 03/02/2026, Tỉnh ủy Đồng Nai đã ban hành Công văn 1120-CV/VPTU về việc hướng dẫn chi lương và các khoản phụ cấp.

Công văn 1120-CV/VPTU năm 2026

Công văn 1120: Hướng dẫn chế độ tiền lương, phụ cấp đối với cán bộ công chức tại Đồng Nai

Theo đó, sau khi văn phòng Tỉnh ủy nhận được Công văn 48-CV/VPĐU năm 2026 của Văn phòng Đảng ủy xã Tân Phú về việc hướng dẫn chi lương và các khoản phụ cấp. Qua nghiên cứu nội dung trên, Văn phòng Tỉnh ủy đã có Công văn 1120-CV/VPTU năm 2026 hướng dẫn chế độ tiền lương, phụ cấp như sau: 

- Trong thời gian chờ cơ quan có thẩm quyền ban hành hướng dẫn về chế độ phụ cấp đối với cán bộ, công chức thuộc Đảng ủy xã, phường, đề nghị Đảng ủy xã Tân Phú thực hiện chế độ tiền lương theo ngạch, bậc, hệ số, phụ cấp thâm niên vượt khung. 

- Tạm thời chưa thực hiện các loại phụ cấp khác (nếu có) theo Công văn 16-CV/BCĐ năm 2025 của Ban Chỉ đạo sắp xếp đơn vị hành chính các cấp và xây dựng mô hình tổ chức chính quyền địa phương 2 cấp về việc thực hiện chế độ phụ cấp đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động sau sắp xếp đơn vị hành chính, tổ chức chính quyền địa phương 02 cấp, chờ văn bản chỉ đạo, hướng dẫn của Trung ương, cụ thể:

+ Căn cứ quy định của pháp luật hiện hành tại Nghị quyết 730/2004/NQ-UBTVQH của Ủy ban Thường vụ Quốc hội, Quyết định 128/QĐ-TW năm 2004 của Ban Bí thư Trung ương Đảng, Nghị định 204/2004/NĐ-CP và các văn bản sửa đổi, bổ sung, hướng dẫn thi hành thi các chế độ phụ cấp lương hiện nay bao gồm: 

++ Phụ cấp chức vụ lãnh đạo;

++ Phụ cấp thâm niên vượt khung;

++ Phụ cấp kiêm nhiệm;

++ Phụ cấp khu vực;

++ Phụ cấp đặc biệt;

++ Phụ cấp thu hút;

++ Phụ cấp lưu động

++ Phụ cấp độc hại, nguy hiểm;

++ Phụ cấp trách nhiệm công việc;

++ Phụ cấp phục vụ quốc phòng, an ninh;

++ Phụ cấp thâm niên nghề;

++ Phụ cấp trách nhiệm theo nghề;

++ Phụ cấp ưu đãi theo nghề;

++ Phụ cấp đặc thù áp dụng đối với lực lượng vũ trang;

++ Phụ cấp công tác lâu năm ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn;

++ Phụ cấp công vụ;

++ Phụ cấp công tác đảng, đoàn thể chính trị - xã hội;

++ Phụ cấp trách nhiệm công tác bảo vệ chính trị nội bộ;

++ Phụ cấp kiêm nhiệm chức danh cấp xã.

+ Việc giữ nguyên (bảo lưu hoặc tiếp tục hưởng) phụ cấp theo định hướng tại điểm 3.1 khoản 3 Công văn 03/CV-BCĐ năm 2025 và điểm 4.2 khoản 4 mục B Công văn 11/CV-BCĐ năm 2025 nêu trên được thực hiện đối với cán bộ công chức, viên chức, người lao động hưởng lương từ ngân sách nhà nước chịu ảnh hưởng của việc sắp xếp đơn vị hành chính mà vẫn là cán bộ công chức, viên chức, người lao động tại cơ quan, tổ chức trong hệ thống chính trị. Theo đó, trước khi được bố trí sắp xếp, cán bộ công chức, viên chức, người lao động đang hưởng phụ cấp nào trong số các phụ cấp lương tại điểm 1 Công văn 16 /CV-BCĐ năm 2025 thì sau khi sắp xếp được tiếp tục hưởng phụ cấp đó. Trường hợp cán bộ công chức, viên chức, người lao động có thời gian làm việc còn lại dưới 06 tháng kể từ ngày có quyết định bố trí sắp xếp (độ nghỉ hưu đúng tuổi, nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc...) thì tiếp tục hưởng phụ cấp cho đến khi hết thời gian làm việc còn lại.

Ví dụ: Trước sắp xếp, công chức A thuộc Thanh tra cấp huyện đang được hưởng phụ cấp trách nhiệm theo nghề thanh tra mức 25% mức lương hiện hưởng cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo và phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có), sau sắp xếp được bố trí đảm nhiệm vị trí việc làm là công chức cấp xã thì được giữ nguyên phụ cấp trách nhiệm theo nghề Thanh tra mức 25% nêu trên trong 6 tháng.

Văn phòng Tỉnh ủy đề nghị Văn phòng Đảng ủy xã Tân Phú nghiên cứu thực hiện theo quy định pháp luật hiện hành.