Bộ Nội vụ yêu cầu điều chỉnh vị trí việc làm công chức trong cơ quan tổ chức theo đúng Nghị định 361/2025

Bộ Nội vụ yêu cầu điều chỉnh vị trí việc làm công chức trong cơ quan tổ chức theo đúng Nghị định 361/2025 (Hình từ Internet)

Ngày 05/02/2026, Bộ Nội vụ đã ban hành Công văn 1086/BNV-CCVC về việc triển khai thực hiện Nghị định 361/2025/NĐ-CP quy định về vị trí việc làm công chức.

Bộ Nội vụ yêu cầu điều chỉnh vị trí việc làm công chức trong cơ quan tổ chức theo đúng Nghị định 361/2025

Theo đó, Để bảo đảm việc tổ chức triển khai thực hiện Nghị định 361/2025/NĐ-CP thống nhất, đồng bộ, hiệu quả trong các cơ quan, tổ chức hành chính nhà nước, Bộ Nội vụ đề nghị các Bộ, cơ quan ngang bộ, cơ quan thuộc Chính phủ, Ủy ban nhân dân các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương (sau đây gọi chung là bộ, ngành, địa phương) tập trung thực hiện một số nội dung được quy định tại Công văn 1086/BNV-CCVC năm 2026.

Trong đó, tại Mục 3 Công văn 1086/BNV-CCVC năm 2026 thì Bộ Nội vụ đã yêu cầu điều chỉnh vị trí việc làm công chức trong cơ quan tổ chức theo đúng Nghị định 361/2025 với nội dung cụ thể như sau:

Tổ chức thực hiện việc phê duyệt, điều chỉnh vị trí việc làm công chức trong cơ quan, tổ chức, đơn vị thuộc phạm vi quản lý theo đúng quy định của Nghị định 361/2025/NĐ-CP, bảo đảm phù hợp với chức năng, nhiệm vụ được giao; không trùng lặp, chồng chéo; gắn với mục tiêu, kết quả, sản phẩm đầu ra theo vị trí việc làm và yêu cầu quản lý nhà nước của từng ngành, lĩnh vực, địa phương; gắn với yêu cầu về năng lực, mức độ phức tạp, trách nhiệm của công việc, làm cơ sở cho việc tuyển dụng, bố trí, sử dụng, đánh giá, đào tạo, quy hoạch, bổ nhiệm và các nội dung khác liên quan trong quản lý công chức.

Lưu ý: Trong quá trình thực hiện Nghị định 361/2025/NĐ-CP, nếu có vướng mắc, đề nghị bộ, ngành, địa phương kịp thời phản ánh về Bộ Nội vụ (qua Vụ Công chức - Viên chức) để tổng hợp, báo cáo cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định.

Hướng dẫn điều chỉnh vị trí việc làm trong cơ quan, tổ chức mới nhất

Theo quy định tại Điều 6 Nghị định 361/2025/NĐ-CP thì việc điều chỉnh vị trí việc làm trong cơ quan, tổ chức được thực hiện như sau:

- Việc điều chỉnh vị trí việc làm thực hiện trong các trường hợp sau:

+ Cơ quan, tổ chức có sự thay đổi một trong các căn cứ quy định tại khoản 1 Điều 23 Luật Cán bộ công chức 2025;

Điều 23. Vị trí việc làm công chức

1. Căn cứ xác định vị trí việc làm:

a) Chức năng, nhiệm vụ và cơ cấu tổ chức của cơ quan, tổ chức, đơn vị sử dụng công chức;

b) Mức độ phức tạp, tính chất, đặc điểm của từng ngành, lĩnh vực; phạm vi, đối tượng phục vụ; quy trình quản lý chuyên môn, nghiệp vụ;

c) Mức độ hiện đại hóa công sở, trang thiết bị, phương tiện làm việc; mức độ ứng dụng khoa học, công nghệ, chuyển đổi số.”

+ Yêu cầu cơ cấu lại, sắp xếp đội ngũ.

- Việc điều chỉnh vị trí việc làm trong cơ quan, tổ chức thực hiện theo Điều 5 Nghị định 361/2025/NĐ-CP, cụ thể:

+ Cơ quan sử dụng công chức lập hồ sơ đề nghị phê duyệt vị trí việc làm của cơ quan mình, gửi cơ quan tham mưu về tổ chức cán bộ của cơ quan có thẩm quyền phê duyệt vị trí việc làm để rà soát, tổng hợp. Hồ sơ gồm có:

++ Văn bản đề nghị phê duyệt vị trí việc làm;

++ Danh mục vị trí việc làm được sử dụng trong cơ quan, tổ chức;

++ Bản mô tả công việc, khung năng lực của từng vị trí việc làm;

++ Đề xuất tỷ lệ công chức bố trí theo từng vị trí việc làm.

+ Cơ quan tham mưu về tổ chức cán bộ của cơ quan có thẩm quyền phê duyệt vị trí việc làm có trách nhiệm rà soát, tổng hợp trình cơ quan có thẩm quyền phê duyệt vị trí việc làm xem xét, quyết định.

Trường hợp khi nhận được hồ sơ đề nghị phê duyệt vị trí việc làm nhưng thành phần chưa đáp ứng quy định tại khoản 1  Điều 5 Nghị định 361/2025/NĐ-CP, trong thời hạn 03 ngày làm việc, cơ quan tham mưu về tổ chức cán bộ có văn bản đề nghị cơ quan sử dụng công chức hoàn thiện hồ sơ theo quy định.

+ Trong thời hạn 30 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ đề nghị phê duyệt vị trí việc làm, cơ quan tham mưu về tổ chức cán bộ phải hoàn thành việc rà soát, tổng hợp, báo cáo cơ quan có thẩm quyền phê duyệt vị trí việc làm xem xét, quyết định. Nội dung rà soát gồm:

++ Sự phù hợp của danh mục vị trí việc làm được xác định so với chức năng, nhiệm vụ của cơ quan, tổ chức theo quy định của cấp có thẩm quyền;

++ Sự phù hợp của bản mô tả công việc, khung năng lực đối với từng vị trí việc làm so với chức năng, nhiệm vụ, quy mô quản lý, tính chất, yêu cầu nhiệm vụ của cơ quan sử dụng công chức;

++ Tỷ lệ công chức cần bố trí theo từng vị trí việc làm.

+ Trong thời hạn 10 ngày làm việc kể từ ngày nhận được văn bản báo cáo của cơ quan tham mưu về tổ chức cán bộ, cơ quan có thẩm quyền phê duyệt vị trí việc làm ban hành quyết định phê duyệt danh mục vị trí việc làm của cơ quan sử dụng công chức, đồng thời gửi Bộ Nội vụ để tổng hợp, theo dõi chung.

Trên đây là bài viết về “Bộ Nội vụ yêu cầu điều chỉnh vị trí việc làm công chức trong cơ quan tổ chức theo đúng Nghị định 361/2025”

Xem thêm tại Công văn 1086/BNV-CCVC hướng dẫn Nghị định 361/2025 về vị trí việc làm công chức mới nhất ban hành ngày 05/02/2026.