Khung tiêu chí đánh giá viên chức theo KPI từ 01/7/2026 (Dự kiến)

Khung tiêu chí đánh giá viên chức theo KPI từ 01/7/2026 (Dự kiến) (Hình từ Internet)

Khung tiêu chí đánh giá viên chức theo KPI từ 01/7/2026 (Dự kiến)

Bộ Nội vụ đang lấy ý kiến đối với Dự thảo Quy định khung tiêu chí đánh giá, xếp loại chất lượng đối với đơn vị sự nghiệp công lập và viên chức.

Theo đó Khung tiêu chí kết quả thực hiện nhiệm vụ đối với viên chức như sau:

Khung tiêu chí kết quả thực hiện nhiệm vụ được chấm tối đa là 70 điểm  (trong thang điểm 100), bao gồm các tiêu chí sau: 

- Tiêu chí về kết quả thực hiện chức năng, nhiệm vụ được giao

+ Mức độ hoàn thành các nhiệm vụ theo chương trình, kế hoạch công tác  hằng năm hoặc nhiệm vụ được cơ quan có thẩm quyền giao.

+ Mức độ đóng góp của đơn vị trong việc thực hiện mục tiêu, nhiệm vụ  chung của ngành, lĩnh vực hoặc địa phương.

- Tiêu chí về chất lượng dịch vụ 

+ Chất lượng các sản phẩm, dịch vụ sự nghiệp công do đơn vị cung cấp hoặc  tham gia cung cấp.

+ Mức độ hài lòng hoặc mức độ đáp ứng yêu cầu của cơ quan, tổ chức, cá  nhân là đối tượng thụ hưởng đối với sản phẩm, dịch vụ hoặc kết quả hoạt động chuyên môn của đơn vị.

+ Mức độ cải thiện chất lượng dịch vụ, nâng cao khả năng tiếp cận, tính kịp  thời và hiệu quả phục vụ.

- Tiêu chí về hiệu quả sử dụng nguồn lực

+ Hiệu quả quản lý, sử dụng ngân sách nhà nước, nguồn thu sự nghiệp và  các nguồn lực hợp pháp khác được giao.

+ Mức độ tiết kiệm chi phí, nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn lực trong quá  trình thực hiện nhiệm vụ.

+ Hiệu quả khai thác cơ sở vật chất, trang thiết bị và các điều kiện phục vụ hoạt động chuyên môn của đơn vị.

- Tiêu chí về đổi mới, cải tiến và phát triển

+ Kết quả thực hiện các nhiệm vụ về cải cách hành chính, đổi mới phương thức hoạt động và nâng cao chất lượng cung cấp dịch vụ sự nghiệp công.

+ Việc ứng dụng công nghệ thông tin, chuyển đổi số, cải tiến quy trình  chuyên môn, nghiệp vụ.

+ Các sáng kiến, giải pháp đổi mới quản lý hoặc chuyên môn được áp dụng  và mang lại hiệu quả trong hoạt động của đơn vị.

Nghị định dự kiến có hiệu lực từ 01/7/2026.

Thôi việc viên chức trường hợp không hoàn thành nhiệm vụ

Quốc hội đã thông qua Luật Viên chức 2025  có hiệu lực từ 01/7/2026.

Theo Điều 26 Luật Viên chức 2025 xếp loại chất lượng và sử dụng kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng như sau:

(1) Căn cứ vào kết quả theo dõi, đánh giá, quy chế đánh giá của đơn vị, viên chức được xếp loại chất lượng hằng năm theo các mức sau:

(i) Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ;

(ii) Hoàn thành tốt nhiệm vụ;

(iii) Hoàn thành nhiệm vụ;

(iv) Không hoàn thành nhiệm vụ.

Kết quả xếp loại chất lượng phải được thông báo đến cá nhân viên chức, công khai trong đơn vị và lưu vào hồ sơ viên chức.

Trường hợp đơn vị sự nghiệp công lập có quy định riêng về đánh giá, xếp loại chất lượng thì phải quy định mức độ tương ứng với các mức xếp loại chất lượng theo quy định tại khoản này.

(2) Căn cứ vào kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng định kỳ hoặc hằng năm, cấp có thẩm quyền quyết định:

(i) Thực hiện đào tạo, bồi dưỡng, quy hoạch, điều động, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại;

(ii) Thực hiện chế độ tiền lương, chế độ, chính sách khác theo quy định của pháp luật và quy định của cấp có thẩm quyền; thực hiện khen thưởng, chế độ thu nhập tăng thêm, tiền thưởng theo quy định;

(iii) Xem xét, bố trí vào vị trí việc làm phù hợp ở trình độ thấp hơn hoặc cho thôi việc đối với trường hợp không hoàn thành nhiệm vụ hoặc không đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ.