Đề xuất tăng độ tuổi cử công chức đi học thạc sĩ lần đầu

Đề xuất tăng độ tuổi cử công chức đi học thạc sĩ lần đầu (Hình ảnh từ Internet)

Bộ Nội vụ đang lấy ý kiến dự thảo Nghị định về đào tạo, bồi dưỡng công chức thay thế quy định về đào tạo, bồi dưỡng công chức tại Nghị định 101/2017/NĐ-CP được sửa đổi, bổ sung tại Nghị định 89/2021/NĐ-CP.

Dự thảo Nghị định

Đề xuất tăng độ tuổi cử công chức đi học thạc sĩ lần đầu

Cụ thể, tại Điều 5 dự thảo Nghị định đề xuất điều kiện đào tạo sau đại học với công chức như sau:

- Có thời gian công tác từ đủ 03 năm trở lên và 02 năm liên tục liền kề trước thời điểm được cử đi đào tạo hoàn thành tốt nhiệm vụ. 

- Không quá 45 tuổi tính từ thời điểm được cử đi đào tạo sau đại học lần đầu.

- Có cam kết thực hiện nhiệm vụ, công vụ tại cơ quan, đơn vị sau khi hoàn thành chương trình đào tạo trong thời gian ít nhất gấp 03 lần thời gian đào tạo.

- Chuyên ngành đào tạo phù hợp với vị trí việc làm.

- Công chức được cử đi học theo các chương trình hợp tác với nước ngoài được ký kết hoặc gia nhập nhân danh Nhà nước, Chính phủ nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam, ngoài các quy định tại khoản 1, khoản 2, khoản 3, khoản 4 Điều này còn phải đáp ứng yêu cầu khác của chương trình hợp tác.

Như vậy, so với hiện hành thì dự thảo đã đề xuất tăng độ tuổi cử công chức đi học thạc sĩ từ 40 đến đến 45 tuổi tính từ thời điểm được cử đi đào tạo sau đại học lần đầu.

Ngoài ra, công chức phải cam kết thực hiện nhiệm vụ, công vụ tại cơ quan, đơn vị sau khi hoàn thành chương trình đào tạo trong thời gian ít nhất gấp 3 lần thời gian đào tạo.

Việc quy định tăng độ tuổi cử đi đào tạo thạc sĩ lên 45 tuổi và thời gian cam kết cán bộ, công chức, viên chức công tác tại cơ quan, đơn vị tăng lên 3 lần là để phù hợp với độ tuổi nghỉ hưu đã được kéo dài theo quy định tại Bộ Luật Lao động 2019. 

Đồng thời, những thay đổi này là để bảo đảm có chế tài đủ mạnh để giữ chân công chức tiếp tục công tác tại cơ quan, đơn vị cử đi học sau khi công chức hoàn thành khóa đào tạo.

Xem thêm dự thảo Nghị định.