Tổng hợp điểm mới tại Nghị định 154/2025 về tinh giản biên chế thay thế Nghị định 29/2023

Tổng hợp điểm mới tại Nghị định 154/2025 về tinh giản biên chế thay thế Nghị định 29/2023 (Hình từ Internet)

Tổng hợp điểm mới tại Nghị định 154/2025 về tinh giản biên chế thay thế Nghị định 29/2023

Ngày 15/6/2025, Chính phủ ban hành Nghị định 154/2025/NĐ-CP quy định về tinh giản biên chế. Theo đó, sau đây sẽ là tổng hợp điểm mới tại Nghị định 154/2025/NĐ-CP về tinh giản biên chế thay thế Nghị định 29/2023/NĐ-CP, cụ thể:

(1) Bổ sung thêm các trường hợp thực hiện chính sách tinh giản biên chế

- Dôi dư do sắp xếp tổ chức bộ máy, cơ cấu lại đơn vị, không thể bố trí công việc khác hoặc cá nhân tự nguyện;

- Lãnh đạo thôi chức vụ hoặc được bố trí chức vụ có mức lương thấp hơn;

- Không đạt chuẩn chuyên môn hoặc xếp loại không hoàn thành nhiệm vụ ;

- Có thời gian nghỉ ốm đau dài ngày theo xác nhận của cơ quan Bảo hiểm xã hội.

(Điều 2 Nghị định 154/2025/NĐ-CP)

(2) Các trường hợp không bị trừ tỷ lệ lương hưu đo việc nghỉ hưu trước tuổi khi tinh giản biên chế

- Đối tượng có tuổi đời còn từ đủ 02 năm đến đủ 05 năm đến tuổi nghỉ hưu quy định tại Phụ lục II ban hành kèm theo Nghị định 135/2020/NĐ-CP và có đủ thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc để được hưởng lương hưu theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội, trong đó có đủ 15 năm trở lên làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do cơ quan của Chính phủ thực hiện chức năng quản lý nhà nước về lao động ban hành hoặc có đủ 15 năm trở lên làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn do cơ quan của Chính phủ thực hiện chức năng quản lý nhà nước về lao động ban hành bao gồm cả thời gian làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên trước ngày 01/01/2021;

- Đối tượng có tuổi đời còn từ đủ 02 năm đến đủ 05 năm đến tuổi nghỉ hưu quy định tại Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định 135/2020/NĐ-CP và có đủ thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc để được hưởng lương hưu theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội, ngoài hưởng chế độ hưu trí theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội.

- Đối tượng có tuổi đời còn dưới 02 năm đến tuổi nghỉ hưu quy định tại Phụ lục II ban hành kèm theo Nghị định 135/2020/NĐ-CP và có đủ thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc để được hưởng lương hưu theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội, trong đó có đủ 15 năm làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do cơ quan của Chính phủ thực hiện chức năng quản lý nhà nước về lao động ban hành hoặc có đủ 15 năm làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn do cơ quan của Chính phủ thực hiện chức năng quản lý nhà nước về lao động ban hành bao gồm cả thời gian làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên trước ngày 01/01/2021.

(Điều 6 Nghị định 154/2025/NĐ-CP)

(3) Bổ sung chính sách tinh giản mới cho người hoạt động không chuyên trách cấp xã từ 16/6/2025

Người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã được tinh giản khi:

- Chưa đến tuổi nghỉ hưu theo Phụ lục I hoặc II Nghị định 135/2020/NĐ-CP;

- Nghỉ ngay khi thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp.

Chính sách tinh giản mới cho người hoạt động không chuyên trách cấp xã

+ Dưới 5 năm công tác: trợ cấp một lần 0,8 lần mức phụ cấp x số tháng công tác + 1,5 lần phụ cấp/năm công tác + 3 tháng phụ cấp để tìm việc.

+ Từ đủ 5 năm công tác trở lên:

+ Nếu còn dưới 5 năm đến tuổi nghỉ hưu: trợ cấp một lần theo số tháng nghỉ sớm;

+ Nếu còn từ đủ 5 năm đến tuổi nghỉ hưu: trợ cấp một lần bằng 0,8 lần phụ cấp x 60 tháng.

(Theo Điều 9 Nghị định 154/2025/NĐ-CP)

(4) Trợ cấp đối với người hoạt động không chuyên trách ở thôn, tổ dân phố nghỉ ngay

Theo đó, người hoạt động không chuyên trách ở thôn, tổ dân phố nghỉ ngay kể từ khi có quyết định sắp xếp thôn, tổ dân phố và:

- Chưa đến tuổi nghỉ hưu theo Nghị định 135/2020/NĐ-CP;

- Không được bố trí tiếp tục công việc.

Cụ thể:

- Dưới 5 năm công tác: trợ cấp một lần 0,8 lần phụ cấp x tháng công tác + 1,5 lần phụ cấp/năm công tác + 3 tháng phụ cấp để tìm việc;

- Từ đủ 5 năm trở lên:

+ Còn dưới 5 năm đến tuổi nghỉ hưu: trợ cấp một lần theo tháng nghỉ sớm;

+ Còn từ đủ 5 năm trở lên: trợ cấp một lần bằng 0,8 x phụ cấp x 60 tháng.

(Điều 10 Nghị định 154/2025/NĐ-CP)

(5) Cán bộ cấp xã sắp xếp sang làm người không chuyên trách cũng được hưởng chính sách tinh giản

Cụ thể: cán bộ, công chức cấp xã do sắp xếp đơn vị hành chính cấp xã giai đoạn 2023-2025 và được bố trí sang làm người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã thì vẫn được hưởng chính sách tinh giản theo quy định tại khoản 1 Điều 9 Nghị định 154/2025/NĐ-CP.

Tuy nhiên, tiền lương để tính trợ cấp là tiền lương tháng liền kề của chức danh cán bộ, công chức cấp xã trước khi chuyển đổi vị trí.

(Điều 9 Nghị định 154/2025/NĐ-CP)

Trên đây là “Tổng hợp điểm mới tại Nghị định 154/2025 về tinh giản biên chế thay thế Nghị định 29/2023”