09 Loại phụ cấp đối với nhà giáo (Đề xuất)

09 Loại phụ cấp đối với nhà giáo (Đề xuất) (Hình từ internet)

Bộ Giáo dục và Đào tạo đang lấy ý kiến về dự thảo Nghị định quy định chính sách tiền lương, phụ cấp, chế độ hỗ trợ, thu hút đối với nhà giáo (sau đây gọi tắt là dự thảo Nghị định).

Dự thảo Nghị định

09 Loại phụ cấp đối với nhà giáo (Đề xuất)

Theo đó, Điều 5 dự thảo Nghị định đề xuất 09 loại phụ cấp đối với nhà giáo bao gồm: 

(1) Phụ cấp chức vụ.

(2) Phụ cấp thâm niên vượt khung.

(3) Phụ cấp thâm niên nhà giáo.

(4) Phụ cấp trách nhiệm công việc.

(5) Phụ cấp khu vực.

(6) Phụ cấp lưu động.

(7) Phụ cấp công tác ở vùng đặc biệt khó khăn.

(8) Phụ cấp ưu đãi nghề.

(9) Phụ cấp độc hại, nguy hiểm.

Như vậy, theo đề xuất mới, nhà giáo sẽ được phụ cấp 9 loại phụ cấp nêu trên. 

Đề xuất chính sách hỗ trợ đối với nhà giáo 

Chính sách hỗ trợ đối với nhà giáo được đề xuất như sau: 

(1) Khám sức khỏe, điều trị bệnh nghề nghiệp cho nhà giáo:

- Nhà giáo được khám sức khỏe ít nhất 01 lần/năm. Trường hợp nhà giáo thuộc đối tượng được chi trả phụ cấp độc hại, nguy hiểm thì được khám sức khỏe ít nhất 02 lần/năm;

- Trường hợp nhà giáo được xác định mắc bệnh nghề nghiệp thì được hưởng trợ cấp một lần hoặc hằng tháng theo quy định của Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015; 

- Chi phí cho hoạt động khám sức khỏe, khám phát hiện bệnh nghề nghiệp, điều trị bệnh nghề nghiệp cho nhà giáo thực hiện theo quy định của Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015. 

(2) Nhà giáo dạy tiếng Việt cho trẻ em là người dân tộc thiểu số trước khi vào lớp Một và nhà giáo dạy lớp ghép 02 trình độ được hưởng phụ cấp 50% mức tiền lương hiện hưởng của 01 tiết dạy. Nhà giáo dạy lớp ghép 3 trình độ được hưởng phụ cấp 75% mức tiền lương hiện hưởng của 01 tiết dạy.

Trong đó mức tiền lương của 01 tiết dạy được tính như sau:

(3) Nhà giáo dạy tiếng Việt cho trẻ em mầm non là người dân tộc thiểu số được hưởng phụ cấp theo quy định của Chính phủ. 

(4) Nhà giáo đến công tác tại vùng đồng bào dân tộc thiểu số, miền núi, biên giới, hải đảo và vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn nhưng chưa có nhà ở thì được thuê nhà ở công vụ theo quy định của Luật Nhà ở hoặc được cơ quan quản lý, cơ sở giáo dục bảo đảm chỗ ở tập thể. Việc đầu tư, xây dựng, quản lý chỗ ở tập thể thực hiện theo quy định của pháp luật về xây dựng và pháp luật về đầu tư. Khuyến khích các nguồn tài trợ hợp pháp từ các tổ chức, cá nhân để xây dựng nhà ở tập thể cho nhà giáo.  

(5) Trường hợp cơ quan quản lý, cơ sở giáo dục không bố trí được chỗ ở tập thể hoặc nhà ở công vụ theo quy định tại khoản (3) thì nhà giáo được hỗ trợ một khoản tiền không thấp hơn mức tiền thuê nhà ở công vụ theo quy định. Chi phí hỗ trợ tiền thuê nhà ở được hạch toán vào chi phí hoạt động thường xuyên của cơ sở giáo dục. Căn cứ điều kiện cụ thể, cơ quan quản lý, cơ sở giáo dục xác định mức tiền hỗ trợ và trình cấp có thẩm quyền phê duyệt.

(6) Nhà giáo dạy thể dục thể thao, nhà giáo dạy quốc phòng – an ninh tại các cơ sở giáo dục công lập thuộc hệ thống giáo dục quốc dân được hưởng chế độ bồi dưỡng, chế độ trang phục theo quy định của Thủ tướng Chính phủ. 

(7) Ngoài các chế độ hỗ trợ quy định tại Điều này, nhà giáo được hưởng các chế độ hỗ trợ khác theo quy định hiện hành của pháp luật và quy định của địa phương, cơ sở giáo dục.