TPHCM: Hướng dẫn giải quyết thôi việc, nghỉ hưu đối với viên chức 2025

TPHCM: Hướng dẫn giải quyết thôi việc, nghỉ hưu đối với viên chức 2025 (Hình ảnh từ Internet)

Ngày 27/8/2025, Ủy ban nhân dân Thành phố Chí Minh ban hành Hướng dẫn 1397/HD-UBND về một số nội dung về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức thuộc thẩm quyền của Ủy ban nhân dân Thành phố Hồ Chí Minh.

Hướng dẫn 1397/HD-UBND

TPHCM: Hướng dẫn giải quyết thôi việc, nghỉ hưu đối với viên chức 2025

Theo đề nghị của Giám đốc Sở Nội vụ tại Tờ trình số 3041/TTr-SNV ngày 21/8/2025, Ủy ban nhân dân Thành phố hướng dẫn tạm thời một số nội dung về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức thuộc thẩm quyền của Ủy ban nhân dân Thành phố Hồ Chí Minh.

Đơn cử, thẩm quyền về giải quyết thôi việc, nghỉ hưu đối với viên chức như sau:

- Chủ tịch Ủy ban nhân dân Thành phố quyết định đối với viên chức quản lý thuộc thẩm quyền bổ nhiệm.

- Các sở, ban, ngành quyết định đối với viên chức quản lý thuộc thẩm quyền bổ nhiệm; viên chức thuộc thẩm quyền quản lý giữ chức danh nghề nghiệp hạng I xếp lương loại A3 và tương đương tại đơn vị trực thuộc; viên chức làm việc tại các Chi cục và tương đương (nếu có).

- Đơn vị sự nghiệp công lập thuộc Ủy ban nhân dân Thành phố quyết định đối với viên chức quản lý thuộc thẩm quyền bổ nhiệm; viên chức thuộc thẩm quyền quản lý tại đơn vị.

- Đơn vị sự nghiệp công lập thuộc sở, ban, ngành quyết định đối với viên chức quản lý thuộc thẩm quyền bổ nhiệm và viên chức thuộc thẩm quyền quản lý tại đơn vị.

- Đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc đơn vị sự nghiệp công lập thuộc Ủy ban nhân dân Thành phố quyết định đối với viên chức quản lý thuộc thẩm quyền bổ nhiệm và viên chức thuộc thẩm quyền quản lý tại đơn vị.

- Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp xã quyết định đối với viên chức quản lý thuộc thẩm quyền bổ nhiệm; viên chức giữ chức danh nghề nghiệp hạng I xếp lương loại A3 và tương đương tại đơn vị trực thuộc; viên chức thuộc thẩm quyền quản lý tại các tổ chức hành chính trực thuộc (nếu có).

- Đơn vị sự nghiệp công lập thuộc Ủy ban nhân dân cấp xã quyết định đối với viên chức thuộc thẩm quyền quản lý tại đơn vị.

Theo đó, về thẩm quyền bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, kéo dài thời gian giữ chức vụ đến tuổi nghỉ hưu, thôi giữ chức vụ, miễn nhiệm đối với viên chức quản lý như sau:

- Các sở, ban, ngành quyết định bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, kéo dài thời gian giữ chức vụ công tác đến tuổi nghỉ hưu, thôi giữ chức vụ, miễn nhiệm đối với viên chức là người đứng đầu, cấp phó của người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc và viên chức quản lý tại Chi cục và tương đương (nếu có).

- Đơn vị sự nghiệp công lập thuộc Ủy ban nhân dân Thành phố quyết định bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, kéo dài thời gian giữ chức vụ đến tuổi nghỉ hưu, thôi giữ chức vụ, miễn nhiệm đối với viên chức quản lý cấp phòng và tương đương tại đơn vị; người đứng đầu, cấp phó của người đứng đầu tại đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc.

- Đơn vị sự nghiệp công lập thuộc sở, ban, ngành quyết định bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, kéo dài thời gian giữ chức vụ đến tuổi nghỉ hưu, thôi giữ chức vụ, miễn nhiệm đối với viên chức quản lý cấp phòng và tương đương tại đơn vị.

- Đơn vị sự nghiệp công lập thuộc đơn vị sự nghiệp công lập thuộc Ủy ban nhân dân Thành phố quyết định bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, kéo dài thời gian giữ chức vụ đến tuổi nghỉ hưu, thôi giữ chức vụ, miễn nhiệm đối với viên chức quản lý cấp phòng và tương đương tại đơn vị.

- Đơn vị sự nghiệp công lập thuộc Ủy ban nhân dân cấp xã quyết định bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, kéo dài thời gian giữ chức vụ đến tuổi nghỉ hưu, thôi giữ chức vụ, miễn nhiệm đối với viên chức quản lý cấp phòng và tương đương tại đơn vị.

Xem thêm Hướng dẫn 1397/HD-UBND ban hành ngày 27/8/2025.