Quyết định 73: Công chức làm việc sáng thứ bảy từ ngày 04/9/2025 sẽ được tổ chức nghỉ bù vào ngày khác

Quyết định 73: Công chức làm việc sáng thứ bảy từ ngày 04/9/2025 sẽ được tổ chức nghỉ bù vào ngày khác (Hình từ internet)

1. Quyết định 73: Công chức làm việc sáng thứ bảy từ ngày 04/9/2025 sẽ được tổ chức nghỉ bù vào ngày khác

UBND TP Huế ban hành Quyết định 73/2025/QĐ-UBND ngày 25/8/2025 tổ chức làm việc vào buổi sáng thứ bảy hàng tuần để tiếp nhận, giải quyết thủ tục hành chính. 

Theo đó, quy định tổ chức làm việc vào buổi sáng thứ bảy hàng tuần (trừ ngày lễ, tết và ngày nghỉ khác theo quy định của pháp luật) để tiếp nhận, giải quyết các thủ tục hành chính tại cơ quan, địa phương như sau: 

- Các sở, ban, ngành thành phố và các cơ quan trung ương được tổ chức theo hệ thống ngành dọc đặt tại địa phương thực hiện việc tiếp nhận và trả kết quả giải quyết các thủ tục hành chính được đưa vào thực hiện tại Trung tâm Phục vụ hành chính công thành phố.

- Phòng Công chứng số 1 và Phòng Công chứng số 2 thuộc Sở Tư pháp: Tiếp nhận, giải quyết và trả kết quả các thủ tục hành chính có liên quan đến lĩnh vực công chứng, chứng thực.

- Trung tâm Phục vụ hành chính công các xã, phường trên địa bàn thành phố Huế thực hiện tiếp nhận, giải quyết và trả kết quả thủ tục hành chính thuộc thẩm quyền tiếp nhận, giải quyết của Ủy ban nhân dân cấp xã.

- Thời gian làm việc sáng thứ bảy, từ 07 giờ 30 phút đến 11 giờ 30 phút.

Thủ trưởng các cơ quan thực hiện làm việc vào buổi sáng thứ bảy hàng tuần có trách nhiệm tổ chức cán bộ, công chức, viên chức nghỉ bù vào các ngày khác theo đúng quy định Bộ luật Lao động và nghị định hướng dẫn. Trường hợp không bố trí nghỉ bù đủ số thời gian thì phải trả lương làm thêm giờ theo đúng quy định của pháp luật.

Kinh phí cho việc bố trí làm việc sáng thứ bảy hàng tuần do cấp có thẩm quyền phê duyệt trong dự toán kinh phí của các cơ quan, đơn vị lập hàng năm.

Như vậy, theo quy định nêu trên, cán bộ, công chức, viên chức sẽ làm việc vào buổi sáng thứ bảy hàng tuần để tiếp nhận, giải quyết thủ tục hành chính. Theo đó, cán bộ, công chức, viên chức làm việc vào sáng thứ bảy sẽ được nghỉ bù vào các ngày khác. Trường hợp không bố trí nghỉ bù đủ số thời gian thì phải trả lương làm thêm giờ theo đúng quy định của pháp luật.

2. Quyền của cán bộ, công chức về tiền lương, tiền thưởng

Căn cứ theo Điều 10 Luật Cán bộ, công chức 2025 quy định quyền của cán bộ công chức về tiền lương, tiền thưởng và các chế độ liên quan đến tiền lương gồm:

- Được hưởng tiền lương, tiền thưởng và các khoản thu nhập khác theo kết quả, sản phẩm của vị trí việc làm đảm nhiệm, phù hợp với điều kiện phát triển kinh tế - xã hội của đất nước, địa phương.

- Được hưởng tiền làm thêm giờ, tiền lương làm việc vào ban đêm, công tác phí và các chế độ khác theo quy định.

- Cán bộ công chức làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn hoặc trong các nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm được hưởng phụ cấp và chính sách ưu đãi theo quy định.

3. Quyền của cán bộ, công chức về nghỉ ngơi và các quyền khác

Quyền của cán bộ, công chức về nghỉ ngơi và các quyền khác được quy định tại Điều 11 Luật Cán bộ, công chức 2025 như sau: 

- Cán bộ, công chức được nghỉ hằng năm, nghỉ lễ, tết, nghỉ việc riêng, nghỉ không hưởng lương theo quy định của pháp luật về lao động. Trường hợp do yêu cầu nhiệm vụ, cán bộ, công chức không sử dụng hoặc sử dụng không hết số ngày nghỉ hằng năm thì ngoài tiền lương còn được thanh toán thêm một khoản tiền bằng tiền lương cho những ngày không nghỉ.

- Cán bộ, công chức được bảo đảm quyền học tập, nghiên cứu khoa học, tham gia các hoạt động kinh tế, xã hội, trừ các hoạt động quy định tại khoản 6 Điều 14 Luật Cán bộ, công chức 2025; được hưởng chính sách ưu đãi về nhà ở, chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và chế độ khác theo quy định của pháp luật; trường hợp bị thương hoặc hy sinh trong khi thi hành công vụ thì được xem xét hưởng chế độ, chính sách như thương binh hoặc được xem xét để công nhận là liệt sĩ.