Quy định mới về tuổi nghỉ hưu (Đề xuất)

Quy định mới về tuổi nghỉ hưu (Đề xuất) (Hình ảnh từ Internet)

Bộ Nội vụ đã có Dự thảo Thông tư ban hành Danh mục vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn để làm căn cứ xác định các trường hợp có thể nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn tuổi nghỉ hưu trong điều kiện lao động bình thường đang được Bộ Nội vụ lấy ý kiến nhân dân.

Dự thảo Thông tư

Quy định mới về tuổi nghỉ hưu (Đề xuất)

- Về phạm vi điều chỉnh: Dự thảo Thông tư đề xuất các Danh mục vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn để làm căn cứ xác định các trường hợp có thể nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn theo quy định tại khoản 3 Điều 169 Bộ luật Lao động 2019 và Điều 5 Nghị định 135/2020/NĐ-CP của Chính phủ quy định về tuổi nghỉ hưu.

- Về đối tượng áp dụng: Dự thảo Thông tư áp dụng với: "Người lao động và người sử dụng lao động quy định tại các khoản 1, 2 và 3 Điều 2 Bộ luật Lao động 2019. Cơ quan, tổ chức và cá nhân có liên quan đến bảo hiểm xã hội".

Theo đó, tại Điều 4 Dự thảo Thông tư đề xuất việc xác định thời gian làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn như sau:

(1) Thời gian người lao động làm việc trước ngày 01/01/2021 ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên hoặc nơi có phụ cấp khu vực mức 25% trở lên được xác định là thời gian làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn để làm cơ sở xác định các trường hợp có thể nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn tuổi nghỉ hưu trong điều kiện lao động bình thường.

(2) Thời gian người lao động làm việc từ ngày 01/01/2021 đến trước ngày 01/7/2025 ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn áp dụng theo Danh mục vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn để làm căn cứ xác định các trường hợp có thể nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn tuổi nghỉ hưu trong điều kiện lao động bình thường ban hành kèm theo Thông tư 19/2021/TT-BLĐTBXH của Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội.

Bên cạnh đó, Thông tư 19/2021/TT-BLĐTBXH của Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội về việc ban hành Danh mục vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn để làm căn cứ xác định các trường hợp có thể nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn tuổi nghỉ hưu trong điều kiện lao động bình thường hết hiệu lực thi hành kể từ ngày Dự thảo Thông tư có hiệu lực thi hành.

Điều chỉnh tuổi nghỉ hưu theo lộ trình mới nhất

Căn cứ Điều 169 Bộ luật Lao động 2019, người lao động bảo đảm điều kiện về thời gian đóng bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội được hưởng lương hưu khi đủ tuổi nghỉ hưu.

Theo đó, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường được điều chỉnh theo lộ trình cho đến khi đủ 62 tuổi đối với lao động nam vào năm 2028 và đủ 60 tuổi đối với lao động nữ vào năm 2035.

Theo khoản 2 Điều 4 Nghị định 135/2020/NĐ-CP thì độ tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường vào mỗi năm từ 2025 sẽ được xác định như sau:

Xem thêm dự thảo Thông tư dự kiến có hiệu lực thi hành trong năm 2025.