
Đã có Hướng dẫn 8582/HD-SNV xây dựng Đề án vị trí việc làm và cơ cấu ngạch công chức viên chức tại TP.HCM (Hình từ Internet)
Ngày 07/11/2025, Sở Nội vụ Thành phố Hồ Chí Minh đã ban hành Hướng dẫn 8582/HD-SNV về việc xây dựng Đề án vị trí việc làm và cơ cấu ngạch công chức trong cơ quan, tổ chức hành chính; Đề án vị trí việc làm và cơ cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp trong đơn vị sự nghiệp công lập trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh.
![]() |
Hướng dẫn 8582/HD-SNV năm 2025 |
Theo đó, trên cơ sở ý kiến của Bộ Nội vụ tại các Công văn về việc rà soát, hoàn thiện vị trí việc làm công chức viên chức. Sở Nội vụ ban hành Hướng dẫn 8582/HD-SNV năm 2025 về xây dựng Đề án vị trí việc làm công chức, viên chức và cơ cấu ngạch công chức, cơ cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp trong tổ chức hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập với nội dung cụ thể như sau:
(1) Xây dựng đề án vị trí việc làm, đề án điều chỉnh vị trí việc làm
- Xây dựng Đề Đề án vị trí việc làm công chức, viên chức và cơ cấu ngạch công chức, cơ cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp đối với cơ quan, đơn vị được thành lập theo mô hình chính quyền địa phương 02 cấp.
- Xây dựng Đề án điều chỉnh vị trí việc làm công chức, viên chức và cơ cấu ngạch công chức, cơ cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp thực hiện khi có thay đổi về chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, cơ cấu tổ chức của cơ quan, đơn vị, đo mức độ phức tạp, tính chất đặc điểm, quy mô, phạm vi, đối tượng phục vụ; quy trình quản lý chuyên môn, nghiệp vụ theo quy định của pháp luật chuyên ngành, cơ quan, tổ chức, đơn vị được tổ chức lại theo quyết định của cơ quan có thẩm quyền hoặc trong trường hợp cấp thẩm quyền ban hành hướng dẫn mới về vị trí việc làm trong cơ quan, tổ chức hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập.
Trình tự, hồ sơ đề nghị phê duyệt Đề án điều chỉnh vị trí việc làm công chức, viên chức và cơ cấu ngạch công chức, cơ cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp trong các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp thực hiện như xây dựng, thẩm định, phê duyệt Đề án vị trí việc làm lần đầu.
(2) Nguyên tắc, căn cứ xác định vị trí việc làm công chức, viên chức và cơ cấu ngạch công chức
- Xác định vị trí việc làm
+ Vị trí việc làm công chức lãnh đạo, quản lý: nghiệp vụ, chuyên môn dũng chung: hỗ trợ, phục vụ trong cơ quan, tổ chức hành chính và vị trí việc làm chức danh nghề nghiệp chuyên môn dùng chung, hỗ trợ phục vụ trong đơn vị sự nghiệp được xác định trên nguyên tắc và danh mục vị trí việc làm quy định tại Điều 3, 4, 5 Thông tư 12/2022/TT-BNV;
+ Các vị trí việc làm nghiệp vụ chuyên ngành của các ngành, lĩnh vực được xác định trên cơ sở Thông tư hướng dẫn của Bộ quản lý ngành, lĩnh vực.
Trong thời gian các Bộ quản lý ngành, lĩnh vực chưa ban hành Thông tư thay thế (sửa đổi, bổ sung) Thông tư hướng dẫn về vị trí việc làm công chức, viên chức nghiệp vụ chuyên ngành, các cơ quan, đơn vị thuộc diện hợp nhất, sắp xếp, trên cơ sở chức năng, nhiệm vụ sau khi sắp xếp, hợp nhất, áp dụng quy định về vị trí việc làm chuyên ngành, lĩnh vực có liên quan đã được các Bộ quản lý ngành, lĩnh vực ban hành theo danh mục văn bản quy định kèm theo văn bản này, trong quá trình xây dựng đề án, tiếp tục cập nhật, điều chỉnh các quy định, hướng dẫn của Bộ quản lý ngành, lĩnh vực (nếu có).
(Đính kèm Danh mục văn bản quy định về vị trí việc làm).
- Xác định cơ cấu ngạch công chức, cơ cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp
+ Việc xác định cơ cấu ngạch công chức được thực hiện theo quy định tại khoản 1 Điều 23, Điều 240 Luật Cán bộ công chức 2025, khoản 3 Điều 4 Nghị định 62/2020/NĐ-CP và Điều 2, 3 Thông tư 13/2022/TT-BNV, Thông tư 04/2024/TT-BNV.
+ Việc xác định cơ cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp được thực hiện theo quy định khoản 5 Điều 3 và khoản 3 Điều 4 Nghị định 106/2020/NĐ-CP và các Thông tư hướng dẫn của Bộ quản lý ngành, lĩnh vực.
Xem thêm tại Hướng dẫn 8582/HD-SNV xây dựng Đề án vị trí việc làm và cơ cấu ngạch công chức viên chức tại TP.HCM ban hành ngày 07/11/2025.