Bãi bỏ chế độ tiền lương, phụ cấp đối với công chức cấp xã tại Nghị định 33/2023

Bãi bỏ chế độ tiền lương, phụ cấp đối với công chức cấp xã tại Nghị định 33/2023 (Hình từ internet)

1. Bãi bỏ chế độ tiền lương, phụ cấp đối với công chức cấp xã tại Nghị định 33/2023

Tại khoản 3 Điều 71 Nghị định 170/2025/NĐ-CP quy định:

3. Bãi bỏ các quy định liên quan về công chức cấp xã tại Nghị định số 33/2023/NĐ-CP ngày 10 tháng 6 năm 2023 của Chính phủ quy định về cán bộ, công chức cấp xã và người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, ở thôn, tổ dân phố.

Theo đó, quy định liên quan về công chức cấp xã tại Nghị định 33/2023/NĐ-CP bao gồm: 

- Chức danh, số lượng công chức cấp xã;

- Tiêu chuẩn, tuyển dụng công chức cấp xã;

- Chế độ tiền lương, phụ cấp và một số chế độ, chính sách đối với công chức cấp xã;

- Điều động, chuyển công tác và tiếp nhận công chức cấp xã;

- Đánh giá xếp loại công chức cấp xã;

- Chính sách thôi việc và nghỉ hưu đối với công chức cấp xã;

- Khen thưởng kỷ luật và quản lý công chức cấp xã;

- Quy định về quản lý công chức cấp xã.

Như vậy, từ 1/7/2025 Nghị định 170/2025/NĐ-CP có hiệu lực quy định bãi bỏ các quy định liên quan về công chức cấp xã tại Nghị định 33/2023/NĐ-CP trong đó bao gồm bãi bỏ chế độ tiền lương, phụ cấp đối với công chức cấp xã.

2. Trường hợp công chức cấp xã vẫn được áp dụng chế độ tiền lương, phụ cấp theo Nghị định 33/2023

Căn cứ theo khoản 4 Điều 11 Nghị quyết 76/2025/UBTVQH15 quy định giữ nguyên chế độ, chính sách tiền lương và phụ cấp chức vụ (nếu có) hiện hưởng của cán bộ, công chức, viên chức chịu ảnh hưởng của việc sắp xếp đơn vị hành chính mà vẫn là cán bộ, công chức, viên chức tại các cơ quan, tổ chức trong hệ thống chính trị trong thời gian 06 tháng kể từ khi có văn bản bố trí công tác. Sau thời hạn này, thực hiện chế độ, chính sách và phụ cấp chức vụ theo quy định của pháp luật.

Đồng thời, theo Công văn 11/CV-BCĐ của Ban Chỉ đạo sắp xếp đơn vị hành chính các cấp và xây dựng mô hình tổ chức chính quyền địa phương 2 cấp của Chính Phủ thì cán bộ, công chức, viên chức ở cấp tỉnh, cấp huyện và cán bộ, công chức cấp xã trước đây được bố trí làm công chức ở cấp xã mới thì tiếp tục được hưởng lương theo ngạch, bậc và các chế độ phụ cấp hiện hưởng trong thời gian 06 tháng; sau đó thực hiện theo quy định mới của Chính phủ.

Như vậy, theo quy định nêu trên, công chức cấp xã vẫn được áp dụng chế độ tiền lương, phụ cấp theo Nghị định 33/2023/NĐ-CP trong thời gian 06 tháng nếu được bố trí làm công chức ở cấp xã mới. Sau thời hạn này, thực hiện chế độ, chính sách và phụ cấp chức vụ theo quy định của pháp luật.

3. Quyền của cán bộ, công chức về tiền lương, tiền thưởng và các chế độ liên quan đến tiền lương

Cán bộ, công chức có quyền về tiền lương, tiền thưởng và các chế độ liên quan đến tiền lương như sau: 

- Được hưởng tiền lương, tiền thưởng và các khoản thu nhập khác theo kết quả, sản phẩm của vị trí việc làm đảm nhiệm, phù hợp với điều kiện phát triển kinh tế - xã hội của đất nước, địa phương.

- Được hưởng tiền làm thêm giờ, tiền lương làm việc vào ban đêm, công tác phí và các chế độ khác theo quy định.

- Cán bộ, công chức làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn hoặc trong các nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm được hưởng phụ cấp và chính sách ưu đãi theo quy định.

(Điều 10 Luật Cán bộ, công chức 2025)