Lịch bắn pháo hoa Tết Dương lịch 2026 Thành phố Hà Nội

Lịch bắn pháo hoa Tết Dương lịch 2026 Thành phố Hà Nội (Hình từ internet)

Công văn 6508/UBND-KGVX

Lịch bắn pháo hoa Tết Dương lịch 2026 Thành phố Hà Nội

UBND thành phố Hà Nội có Công văn 6508/UBND-KGVX, ngày 10/12/2025 về tổ chức chương trình Chào năm mới 2026 (Countdown 2026) tại Quảng trường Đông Kinh Nghĩa Thục.

Bên cạnh hoạt động Coundown 2026 tại Quảng trường Đông Kinh Nghĩa Thục, Thành phố Hà Nội còn tổ chức bắn pháo hoa vào các dịp Tết Dương lịch 2026 cụ thể như sau:

- Bắn pháo hoa dịp Tết Dương lịch:

+ Tổng số 05 điểm bắn: 06 trận địa bắn pháo hoa tầm cao kết hợp tầm thấp và hỏa thuật.

++ Quận Hoàn Kiếm: Trước trụ sở Báo Hà Nội Mới và trước Bưu điện Hà Nội (2 trận địa).

++ Quận Nam Từ Liêm: Khuôn viên đường đua F1, khu Liên hợp Thể thao Mỹ Đình.

++ Quận Hà Đông: Hồ Văn Quán.

++ Thị xã Sơn Tây: Thành cổ Sơn Tây.

++ Huyện Đông Anh: Trung tâm thể dục thể thao huyện.

+ Thời gian: 23h45 đến 00giờ00 ngày 01/01/2026 (thứ Năm).

Như vậy, trên đây là chi tiết lịch bắn pháo hoa Tết Dương lịch 2026 Thành phố Hà Nội.

Tết Dương lịch 2026 được nghỉ mấy ngày?

Theo quy định tại khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định về những ngày lễ, tết mà người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương bao gồm:

Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

…

Như vậy, theo quy định trên thì dịp Tết Dương lịch 2026 sắp tới, người lao động trên cả nước sẽ được nghỉ hưởng nguyên lương 01 ngày làm việc.

Đi làm trong ngày Tết Dương lịch được nhân lương ra sao?

Căn cứ Điều 98 Bộ luật Lao động 2019, quy định về tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm như sau:

Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm

1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:

a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;

b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;

c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.

3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.

4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.

Theo quy định trên, người lao động làm vào ngày nghỉ Tết Dương lịch sẽ được nhân lương ít nhất bằng 300% tiền lương thường ngày, chưa kể tiền lương ngày lễ, tết đối với người lao động hưởng lương ngày

Như vậy, tổng tiền lương mà người lao động đi làm vào ngày lễ là:

100% lương của ngày làm việc bình thường + 300% tiền lương ngày lễ = ít nhất 400%

Đối với trường hợp người lao động làm vào ban đêm thì thì sẽ được trả thêm ít nhất 30% tiền lương của ngày làm việc bình thường và 20% tiền lương của ngày nghỉ lễ.

Tùng Lâm