Phải khắc phục việc quá đề cao “bằng cấp” một cách hình thức

Ngọc Nhi

Theo đó, một số nhiệm vụ, giải pháp để nâng cao chất lượng, hiệu quả trong sử dụng nguồn nhân lực được nêu đó là:

- Cần khắc phục tâm lý và hiện tượng quá coi trọng và đề cao "Bằng cấp", "Chứng chỉ" một cách hình thức trong tuyển dụng và đánh giá nhân lực.

- Triệt để khắc phục "bệnh thành tích" và những tiêu cực trong giáo dục, đào tạo.

- Hoàn thiện luật pháp, cơ chế, chính sách về phát triển, quản lý và sử dụng nguồn nhân lực, nhất là luật pháp về lao động tiền lương, giáo dục - đào tạo, bảo hiểm xã hội...

- Tập trung nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, đẩy mạnh đào tạo theo nhu cầu thị trường lao động.

- Đổi mới công tác quản lý và phương thức hoạt động của các đoàn thể, các tổ chức quần chúng, xã hội, nghề nghiệp... trong phát triển nguồn nhân lực.

Xem thêm chi tiết tại Nghị quyết 39-NQ/TW ngày 15/01/2019.