Nguồn chi lương cho CB-CC, viên chức

Theo đó, nguồn kinh phí thực hiện các chế độ trên đối với các cơ quan hành chính, các đơn vị sự nghiệp sẽ được trích từ: nguồn tiết kiệm 10% chi thường xuyên dự toán năm 2012 đã được giao cho từng cơ quan, đơn vị sự nghiệp; tối thiểu 40% số thu được để lại theo chế độ năm 2012 (riêng ngành y tế trong các đơn vị sự nghiệp chỉ được sử dụng 35%, sau khi trừ chi phí thuốc, máu, dịch truyền, hoá chất, vật tư thay thế, vật tư tiêu hao, kinh phí tăng thêm để thực hiện các chế độ phụ cấp của cơ sở khám, chữa bệnh); và các nguồn thực hiện cải cách tiền lương năm 2011 chưa sử dụng hết chuyển sang năm 2012 (nếu có).

Đối với các tỉnh, TP trực thuộc TW, ngoài sử dụng các nguồn kinh phí trên, còn được sử dụng thêm 50% tăng thu ngân sách địa phương thực hiện năm 2011 so dự toán năm 2011, 50% tăng thu ngân sách địa phương dự toán năm 2012 so dự toán năm 2011.

Từ năm 2013 trở đi, kinh phí bổ sung để thực hiện tiền lương theo mức lương tối thiểu 1.050.000 đồng/tháng sẽ được bố trí trong dự toán chi ngân sách.

Thông tư này có hiệu lực từ ngày 30/6/2012.