Tăng lương công-viên chức ngành BHXH

Đó là nội dung nổi bật tại Quyết định 37/2012/QĐ-TTg về việc thực hiện thí điểm mức chi tiền lương, phụ cấp cho công chức, viên chức ngành BHXH.

Tuy nhiên, Quyết định trên lại giảm tỉ lệ chi bổ sung thu nhập trung bình toàn ngành xuống chỉ còn 20%, so với mức cũ là 100% mức lương theo chế độ lương của cán bộ công chức, viên chức theo quy định nhà nước. Nói cách khác, mức chi tối đa cho công tác quản lý của toàn ngành BHXH theo Quyết định 37 vẫn không có gì thay đổi so với Quyết định 04, bằng 200% mức lương theo quy định nhà nước.

Ngoài ra, số tiền chi bổ sung thu nhập cho từng người cũng đã không còn bị giới hạn ở mức 100% mức lương theo quy định nhà nước.

Đây có thể coi là một biện pháp hay của Thủ tướng Chính Phủ, khi vừa có thể giữ được “lời hứa” về việc tăng chi cho công tác quản lý, vừa có thể đảm bảo cân đối được mức thu, chi của ngân sách.

Quyết định trên sẽ có hiệu lực từ ngày 01/11/2012.