Đề xuất bảo lưu chênh lệch lương và thu nhập tăng thêm cho cán bộ tại cơ quan có cơ chế đặc thù

Đề xuất bảo lưu chênh lệch lương và thu nhập tăng thêm cho cán bộ tại cơ quan có cơ chế đặc thù (Hình từ Internet)

Chính phủ mới đăng tải dự thảo Nghị định quy định mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang (sau đây gọi tắt là dự thảo Nghị định).

>>> Xem thêm: Tăng lương cơ sở 8%: Từ 01/7/2026, mức lương cơ sở mới là 2.530.000 đồng/tháng (dự kiến)

Đề xuất bảo lưu chênh lệch lương và thu nhập tăng thêm cho cán bộ tại cơ quan có cơ chế đặc thù

Theo đó, nhằm bảo đảm quyền lợi khi thực hiện chính sách tiền lương mới từ ngày 01/7/2026 thì Bộ Nội vụ đã đề xuất bảo lưu phần chênh lệch giữa tiền lương và thu nhập tăng thêm đối với cán bộ, công chức, viên chức tại các cơ quan đang áp dụng cơ chế tài chính, thu nhập đặc thù được quy định cụ thể tại khoản 3 Điều 3 dự thảo Nghị định như sau:

- Đối với các cơ quan, đơn vị đang được áp dụng các cơ chế tài chính, thu nhập đặc thù ở Trung ương: Thực hiện bảo lưu phần chênh lệch giữa tiền lương và thu nhập tăng thêm tháng 6 năm 2026 của cán bộ, công chức, viên chức với tiền lương từ ngày 01/7/2026 sau khi sửa đổi hoặc bãi bỏ cơ chế tài chính và thu nhập đặc thù. 

Trong thời gian chưa sửa đổi hoặc bãi bỏ các cơ chế này thì thực hiện mức tiền lương và thu nhập tăng thêm hằng tháng tính theo mức lương cơ sở 2.530.000 đồng/tháng theo cơ chế đặc thù từ ngày 01/7/2026 bảo đảm không vượt quá mức tiền lương và thu nhập tăng thêm được hưởng tháng 6/2026 (không bao gồm phần tiền lương và thu nhập tăng thêm do điều chỉnh hệ số tiền lương ngạch, bậc khi nâng ngạch, nâng bậc). 

Trường hợp tính theo nguyên tắc trên, nếu mức tiền lương và thu nhập tăng thêm từ ngày 01/7/2026 theo cơ chế đặc thù thấp hơn mức tiền lương theo quy định chung thì thực hiện chế độ tiền lương theo quy định chung.

Ngoài ra, để việc áp dụng mức lương cơ sở mới là 2.530.000 đồng/tháng (dự kiến) thuwcjhieenj đúng quy định và thống nhất thì tại điểm b khoản 3 Điều 7 dự thảo Nghị định Bộ Nội vụ đã đề xuất Bộ Tài chính hướng dẫn việc thực hiện chi tiền lương và thu nhập đối với các cơ quan, đơn vị đang thực hiện các cơ chế tài chính, thu nhập đặc thù ở trung ương như sau:

“Điều 7. Trách nhiệm thi hành 

…

3. Bộ trưởng Bộ Tài chính: 

b) Hướng dẫn việc chi tiền lương và thu nhập đối với các cơ quan, đơn vị đang thực hiện các cơ chế tài chính, thu nhập đặc thù ở trung ương quy định tại khoản 3 Điều 3 Nghị định này trong thời gian chưa sửa đổi hoặc bãi bỏ các cơ chế tài chính, thu nhập đặc thù;

Trên đây là bài viết có nội dung về “Đề xuất bảo lưu chênh lệch lương và thu nhập tăng thêm cho cán bộ tại cơ quan có cơ chế đặc thù”

Xem thêm tại dự thảo Nghị định quy định mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang dự kiến có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01/7/2026. 

Nghị định 73/2024/NĐ-CP của Chính phủ quy định mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang hết hiệu lực kể từ ngày Nghị định này có hiệu lực thi hành.