Theo đó, Thông tư 12/2025/TT-BNV quy định chi tiết một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội 2024 về bảo hiểm xã hội bắt buộc, bao gồm:
- Khoản 8 Điều 33 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 về đóng tiếp một lần cho thời gian còn thiếu tối đa 06 tháng để đủ điều kiện hưởng lương hưu hoặc trợ cấp tuất hằng tháng.
- Khoản 6 Điều 45 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 về ngày làm việc; quy định việc tỉnh, việc xác định điều kiện đối với từng trường hợp để giải quyết chế độ ốm đau.
- Khoản 4 Điều 46 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 về việc tỉnh, việc xác định điều kiện đối với từng trường hợp nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ sau khi ốm đau.
- Khoản 5 Điều 59 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 về việc tỉnh, việc xác định điều kiện đối với từng trường hợp hưởng chế độ thai sản.
- Khoản 5 Điều 60 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 về việc tỉnh, việc xác định điều kiện đối với từng trường hợp được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ sau thai sản.
- Khoản 3 Điều 69 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 về thời điểm hưởng lương hưu; quy định thời điểm hưởng lương hưu đối với trường hợp theo quy định tại khoản 7 Điều 33 Luật Bảo hiểm xã hội 2024; quy định về việc tỉnh, việc xác định điều kiện đối với từng trường hợp để giải quyết chế độ hưu trí.
- Khoản 5 Điều 86 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 về việc tỉnh, việc xác định điều kiện đối với từng trường hợp để giải quyết chế độ tử tuất.
- Khoản 1 Điều 87 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 về việc xác định thân nhân không có người trực tiếp nuôi dưỡng.
Thông tư 12/2025/TT-BNV quy định chi tiết một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội 2024 về bảo hiểm xã hội bắt buộc áp dụng đối với:
- Người lao động theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều 2 của Luật Bảo hiểm xã hội.
- Người thụ hưởng chế độ bảo hiểm xã hội theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội.
- Người sử dụng lao động theo quy định tại khoản 3 Điều 2 của Luật Bảo hiểm xã hội.
- Cơ quan, tổ chức, cá nhân khác có liên quan đến bảo hiểm xã hội bắt buộc.
Xem chi tiết tại Thông tư 12/2025/TT-BNV ban hành ngày 30/6/2025.
400
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
