Sở Lao động phải theo dõi tình hình thưởng Tết tại Doanh nghiệp

Cụ thể, Bộ đã đề nghị UBND cấp tỉnh chỉ đạo Sở Lao động và các cơ quan liên quan thực hiện các nội dung liên quan đến người lao động tại Doanh nghiệp như sau:

- Theo dõi, nắm tình hình lương, thưởng Tết tại các Doanh nghiệp, các phương án sắp xếp, sử dụng lao động tại các Doanh nghiệp, đặc biệt là các địa phương tập trung nhiều lao động, chủ động phòng ngừa và xử lý các tranh chấp lao động có thể xảy ra trong dịp Tết Nguyên đán;

- Chỉ đạo cơ quan, tổ chức, cơ sở sản xuất kinh doanh tự kiểm tra và thực hiện các biện pháp đảm bảo an toàn lao động trước, trong và sau dịp Tết Nguyên đán, kịp thời xử lý khi có tai nạn hoặc sự cố lao động xảy ra; đồng thời phải rà soát kiểm tra các khu vực có nguy cơ mất an toàn lao động nhằm đảm bảo an toàn tối đa cho người lao động và nhân dân.  

Bên cạnh đó, đối với các đơn vị thuộc và trực thuộc, Bộ LĐ-TB&XH đề nghị:

- Không tổ chức tiệc tùng, ăn uống xa hoa, lãng phí;

- Nghiêm cấm cấp dưới biếu tặng quà Tết cho cấp trên và cấp trên “tranh thủ” cấp dưới bằng mọi hình thức; Không tổ chức chúc tết Lãnh đạo Bộ;

- Kiểm tra, giám sát chặt chẽ việc thực hiện đầy đủ kịp thời chế độ đối với người có công, hộ nghèo, đồng bào dân tộc thiểu số và các đối tượng chính sách khác…

Xem thêm chi tiết tại nội dung Công văn 215/LĐTBXH-VP ngày 19/01/2018.

Hoài Thương