Toàn bộ bảng lương của công chức, viên chức năm 2025 khi không tăng lương theo Nghị quyết 159

Toàn bộ bảng lương của công chức, viên chức năm 2025 khi không tăng lương theo Nghị quyết 159 (Hình từ internet)

1. Chốt chưa tăng lương công chức, viên chức trong năm 2025

Ngày 13/11/2024, Quốc hội thông qua Nghị quyết 159/2024/QH15 về dự toán ngân sách nhà nước năm 2025.

Theo đó, Quốc hội quyết nghị sử dụng 60.000 tỷ đồng nguồn tích lũy cho cải cách tiền lương của ngân sách trung ương và 50.619 tỷ đồng nguồn cải cách tiền lương của ngân sách địa phương đến hết năm 2024 còn dư chuyển sang bố trí dự toán năm 2025 của các Bộ, cơ quan trung ương và địa phương để thực hiện mức lương cơ sở 2,34 triệu đồng/tháng.

Trong đó, về việc thực hiện chính sách tiền lương, một số chính sách xã hội, Nghị quyết 159/2024/QH15 nêu rõ chưa tăng tiền lương khu vực công, lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng, trợ cấp ưu đãi người có công trong năm 2025.

Như vậy, trong năm 2025 sẽ chưa tăng lương cho cán bộ, công chức, viên chức. 

2. Toàn bộ bảng lương của công chức, viên chức năm 2025

Như đã phân tích ở mục 1, sẽ chưa tăng lương công chức, viên chức trong năm 2025, đồng thời vẫn thực hiện mức lương cơ sở 2,34 triệu đồng/tháng.

Theo đó, tiền lương cán bộ, công chức, viên chức vẫn tính theo quy định hiện hành, dựa trên lương cơ sở và hệ số lương. Cụ thể: 

Điều 3 Thông tư 07/2024/TT-BNV nêu rõ mức lương của cán bộ, công chức, viên chức hiện đang được tính bằng công thức sau:

Mức lương = Hệ số lương X Lương cơ sở

Trong đó: 

- Lương cơ sở được quy định tại Nghị định 73/2024/NĐ-CP là 2.340.000 đồng/tháng.

- Hệ số lương sẽ căn cứ theo Nghị định 204/2004/NĐ-CP. Hiện nay, cán bộ, công chức, viên chức đang có các hệ số lương của bảng lương như sau:

+ Chuyên gia cao cấp: Có hệ số lương gồm 03 bậc, lần lượt là 8,8 - 9,4 - 10,0.

+ Bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ dành cho cán bộ, công chức trong cơ quan nhà nước gồm 12 bậc lương, thấp nhất là hệ số lương 1,35 và cao nhất là 8,0.

+ Bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ của viên chức thì cũng gồm 12 bậc lương, thấp nhất là hệ số lương 1,5 và cao nhất cũng là 8,0.

Căn cứ vào những quy định nêu trên, bảng lương công chức, viên chức năm 2025 như sau:

để xem chi tiết Bảng lương công chức, viên chức năm 2025

(1) BẢNG LƯƠNG CÔNG CHỨC

- Bảng lương chuyên gia cao cấp:

Đơn vị: Nghìn đồng

Bảng lương chuyên gia cao cấp áp dụng đối với các đối tượng không giữ chức danh lãnh đạo (bầu cử, bổ nhiệm) trong các lĩnh vực chính trị, hành chính, kinh tế, khoa học - kỹ thuật, giáo dục, y tế, văn hóa - nghệ thuật.

- Bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ với công chức:

(2) BẢNG LƯƠNG VIÊN CHỨC

3. Nội dung cải cách tiền lương đối với khu vực doanh nghiệp theo Kết luận 83

Tại Kết luận 83-KL/TW năm 2024 yêu cầu thực hiện đầy đủ 2 nội dung:

(1) Điều chỉnh mức lương tối thiểu vùng (theo tháng và theo giờ) theo quy định của Bộ luật Lao động (tăng 6% so với năm 2023), áp dụng từ ngày 01/7/2024.

(2) Quy định cơ chế tiền lương đối với doanh nghiệp nhà nước theo đúng nội dung Nghị quyết 27-NQ/TW, áp dụng từ ngày 01/01/2025 để phù hợp với năm tài chính của doanh nghiệp.

2. Mục tiêu

...2.2. Mục tiêu cụ thể

...(2) Từ năm 2021 đến năm 2025 và tầm nhìn đến năm 2030

...b) Đối với khu vực doanh nghiệp

- Từ năm 2021, Nhà nước định kỳ điều chỉnh mức lương tối thiểu vùng trên cơ sở khuyến nghị của Hội đồng Tiền lương quốc gia. Các doanh nghiệp được thực hiện chính sách tiền lương trên cơ sở thương lượng, thoả thuận giữa người sử dụng lao động với người lao động và đại diện tập thể người lao động; Nhà nước không can thiệp trực tiếp vào chính sách tiền lương của doanh nghiệp.

- Thực hiện quản lý lao động, tiền lương trong doanh nghiệp nhà nước theo phương thức khoán chi phí tiền lương gắn với nhiệm vụ sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp đến năm 2025 và tiến tới giao khoán nhiệm vụ sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp vào năm 2030.