Đã có Thông báo 640 về tạm dừng tuyển dụng công chức năm 2024 ở Bình Thuận
Ngày 06/12/2024, Sở Nội vụ tỉnh Bình Thuận đã có Thông báo 640/TB-STP về tạm dừng việc tiếp nhận hồ sơ tuyển dụng công chức năm 2024.
Cụ thể tại Thông báo 640/TB-STP nêu rõ:
Thực hiện Quyết định 1922/QĐ-UBND ngày 04/11/2024 của UBND tỉnh về việc phê duyệt Kế hoạch tuyển dụng công chức năm 2024, Thông báo số 341/TB-UBND ngày 04/11/2024 về việc tuyển dụng công chức năm 2024, từ ngày 06/11/2024 đến hết ngày 04/12/2024, Sở Tư pháp đã tổ chức tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển theo quy định.
Ngày 05/12/2024, Sở Tư pháp nhận được Công văn số 3457/SNVTDĐT&VTLT của Sở Nội vụ về thực hiện chủ trương của Trung ương tạm dừng tuyển dụng công chức cho đến khi hoàn thành việc sắp xếp tổ chức bộ máy. Giám đốc Sở Tư pháp thông báo một số nội dung sau:
- Tạm dừng việc tiếp nhận hồ sơ tuyển dụng công chức và các nội dung công việc liên quan đến tuyển dụng công chức năm 2024 cho đến khi cơ quan thẩm quyền có văn bản chính thức về việc này.
- Sở Tư pháp tạm giữ hồ sơ và lệ phí đăng ký dự tuyển đối với 02 thí sinh đã đăng ký dự tuyển vị trí quản lý công nghệ thông tin tại Sở và sẽ thông báo các bước tiếp theo khi nhận được văn bản chính thức của cơ quan thẩm quyền.
Được biết, ngày 05/12/2024, Sở Nội vụ tỉnh Bình Dương đã có Công văn 2228/SNV-CCVC về việc tạm dừng tuyển dụng, giới thiệu, bổ nhiệm chức vụ lãnh đạo, quản lý cao hơn.
Theo đó, kể từ ngày 01/12/2024 đến khi hoàn thành việc sắp xếp tổ chức bộ máy theo định hướng của Trung ương, Sở Nội vụ đề nghị các cơ quan, đơn vị tạm dừng việc tuyển dụng công chức (kể cả các trường hợp đề nghị điều động, tiếp nhận, tiếp nhận vào công chức), bổ nhiệm (kể cả thi tuyển chức danh lãnh đạo, quản lý), giới thiệu ứng cử giữ chức vụ cao hơn hoặc cho chủ trương kiện toàn các chức danh lãnh đạo, quản lý của các cơ quan, đơn vị thuộc diện dự kiến phải sắp xếp, tinh gọn đối với các chức danh có cơ cấu thuộc diện dự kiến phải sắp xếp, tinh gọn theo kết luận Ban Chỉ đạo Trung ương về tổng kết việc thực hiện Nghị quyết số 18-NQ/TW.
Xem thêm: Tổng hợp các cơ quan tạm dừng tuyển dụng công chức để tinh gọn bộ máy
|
Theo Điều 37 Luật Cán bộ, công chức 2008 (sửa đổi 2019), việc tuyển dụng công chức được thực hiện thông qua thi tuyển hoặc xét tuyển, trừ trường hợp người đứng đầu cơ quan quản lý công chức quyết định tiếp nhận người đáp ứng các tiêu chuẩn, điều kiện của vị trí việc làm vào làm công chức đối với trường hợp sau đây: (i) Viên chức công tác tại đơn vị sự nghiệp công lập; (ii) Cán bộ, công chức cấp xã; (iii) Người hưởng lương trong lực lượng vũ trang nhân dân, người làm việc trong tổ chức cơ yếu nhưng không phải là công chức; (iv) Tiếp nhận để bổ nhiệm làm công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý đối với người đang là Chủ tịch Hội đồng thành viên, Chủ tịch Hội đồng quản trị, Chủ tịch công ty, Thành viên Hội đồng thành viên, Thành viên Hội đồng quản trị, Kiểm soát viên, Tổng Giám đốc, Phó Tổng Giám đốc, Giám đốc, Phó Giám đốc, Kế toán trưởng và người đang giữ chức vụ, chức danh quản lý khác theo quy định của Chính phủ trong doanh nghiệp nhà nước, doanh nghiệp do Nhà nước nắm giữ trên 50% vốn điều lệ; người được tiếp nhận phải được quy hoạch vào chức vụ bổ nhiệm hoặc chức vụ tương đương; - Người đã từng là cán bộ, công chức sau đó được cấp có thẩm quyền điều động, luân chuyển giữ các vị trí công tác không phải là cán bộ, công chức tại các cơ quan, tổ chức khác. Lưu ý: Các trường hợp nêu trên được xem xét tiếp nhận vào làm công chức nếu không trong thời hạn xử lý kỷ luật, không trong thời gian thực hiện các quy định liên quan đến kỷ luật quy định tại Điều 82 Luật Cán bộ, công chức 2008; đồng thời còn phải có đủ 05 năm công tác trở lên phù hợp với lĩnh vực tiếp nhận. |
172
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
