Thông báo 33 về dừng thi tuyển công chức Bộ Tài nguyên và Môi trường theo chỉ tiêu biên chế 2023

Thông báo 33 về dừng thi tuyển công chức Bộ Tài nguyên và Môi trường theo chỉ tiêu biên chế 2023 (Hình từ internet)

Thông báo 33 về dừng thi tuyển công chức Bộ Tài nguyên và Môi trường theo chỉ tiêu biên chế 2023

Ngày 16/12/2024, Hội đồng Tuyển dụng Kỳ thi tuyển công chức theo chỉ tiêu biên chế năm 2023 của Bộ Tài nguyên và Môi trường đã ban hành Thông báo 33/TB-BTNMT về việc dừng việc thực hiện Kế hoạch thi tuyển công chức theo chỉ tiêu biên chế năm 2023 của Bộ Tài nguyên và Môi trường.

Cụ thể, căn cứ Quyết định 4044/QĐ-BTNMT ngày 16/12/2024 của Bộ trưởng Bộ Tài nguyên và Môi trường về việc dừng thực hiện Kế hoạch thi tuyển công chức theo chỉ tiêu biên chế năm 2023 của Bộ Tài nguyên và Môi trường; tiếp theo Thông báo 32/TB-HĐTD ngày 30/11/2024, Hội đồng tuyển dụng Kỳ thi tuyển công chức theo chỉ tiêu biên chế năm 2023 của Bộ Tài nguyên và Môi trường (sau đây viết tắt là Hội đồng tuyển dụng) thông báo, cụ thể như sau:

- Dừng tổ chức Kỳ thi tuyển công chức theo chỉ tiêu biên chế năm 2023 của Bộ Tài nguyên và Môi trường.

- Thí sinh nhận lại Phiếu đăng ký dự tuyển (kèm hồ sơ) và phí tuyển dụng (đối với các thí sinh đã nộp) tại trụ sở Bộ Tài nguyên và Môi trường, tầng 1, nhà A, số 10 Tôn Thất Thuyết, phường Mỹ Đình II, quận Nam Từ Liêm, Hà Nội, trong thời gian từ ngày 16/12/2024 đến hết ngày 20/12/2024 (trong giờ hành chính).

Khi đến nhận lại phí tuyển dụng, đề nghị các thí sinh mang theo biên lai thu phí tuyển dụng. Sau thời gian nêu trên, thí sinh nào không đến nhận lại Phiếu đăng ký dự tuyển (kèm hồ sơ), Hội đồng tuyển dụng xin được hiểu là thí sinh không có nhu cầu nhận lại Phiếu đăng ký dự tuyển (kèm hồ sơ).

Trường hợp cần thêm thông tin chi tiết, thí sinh liên hệ (trong giờ hành chính) Vụ Tổ chức cán bộ, Bộ Tài nguyên và Môi trường (bà Nguyễn Hồng Ngạn số điện thoại 0988263607 về vấn đề phí tuyển dụng; bà Phạm Thị Thu Hiền số điện thoại 0976816072 về các nội dung khác).

Hội đồng tuyển dụng trân trọng thông báo đến các thí sinh tham dự Vòng 1 Kỳ thi biết và mong nhận được sự phối hợp của các cơ quan, tổ chức, đơn vị và cá nhân các thí sinh.

Quy định về căn cứ tuyển dụng công chức

Căn cứ tuyển dụng công chức mới nhất được quy định tại Điều 3 Nghị định 138/2020/NĐ-CP, được sửa đổi bởi Nghị định 116/2024/NĐ-CP như sau:

- Việc tuyển dụng công chức phải căn cứ vào yêu cầu nhiệm vụ, vị trí việc làm và chỉ tiêu biên chế.

- Cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng công chức xây dựng kế hoạch tuyển dụng, báo cáo cơ quan quản lý công chức phê duyệt để làm căn cứ tuyển dụng trước mỗi kỳ tuyển dụng. Nội dung kế hoạch tuyển dụng bao gồm:

+ Số lượng biên chế công chức được cấp có thẩm quyền giao và số lượng biên chế chưa sử dụng của cơ quan sử dụng công chức;

+ Số lượng biên chế cần tuyển ở từng vị trí việc làm;

+ Số lượng vị trí việc làm cần tuyển đối với người dân tộc thiểu số (nếu có), trong đó xác định rõ chỉ tiêu, cơ cấu dân tộc cần tuyển;

+ Số lượng vị trí việc làm thực hiện xét tuyển (nếu có) đối với từng nhóm đối tượng: Người cam kết tình nguyện làm việc từ 05 năm trở lên ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn; người học theo chế độ cử tuyển theo quy định của Luật Giáo dục, sau khi tốt nghiệp về công tác tại địa phương nơi cử đi học; sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, nhà khoa học trẻ tài năng;

+ Tiêu chuẩn, điều kiện đăng ký dự tuyển ở từng vị trí việc làm;

+ Hình thức và nội dung thi tuyển hoặc xét tuyển;

+ Các nội dung khác (nếu có).

- Kế hoạch tuyển dụng khi xét tuyển đối với nhóm đối tượng là sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, nhà khoa học trẻ tài năng thực hiện theo quy định của Chính phủ về chính sách thu hút, tạo nguồn cán bộ từ sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, cán bộ khoa học trẻ.