Quyết định 1313: Thủ tục xin thôi việc đối với công chức, viên chức lĩnh vực Nội vụ

Quyết định 1313: Thủ tục xin thôi việc đối với công chức, viên chức lĩnh vực Nội vụ (Hình từ internet)

Ngày 13/05/2025, Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành Quyết định 1313/QĐ-BGDĐT về việc công bố thủ tục hành chính nội bộ lĩnh vực Nội vụ thuộc thẩm quyền giải quyết của Bộ Giáo dục và Đào tạo.

Quyết định 1313/QĐ-BGDĐT ​

Quyết định 1313: Thủ tục xin thôi việc đối với công chức, viên chức lĩnh vực Nội vụ 

Thủ tục xin thôi việc đối với công chức, viên chức lĩnh vực Nội vụ được ban hành kèm theo Quyết định 1313/QĐ-BGDĐT như sau: 

(1) Trình tự thực hiện 

* Đối với công chức

- Công chức phải làm đơn gửi cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền;

- Trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày nhận đơn, nếu đồng ý cho công chức thôi việc thì cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền ra quyết định thôi việc bằng văn bản, nếu không đồng ý cho công chức thôi việc thì trả lời công chức bằng văn bản và nêu rõ lý do theo quy định tại điểm c khoản 1 Điều 4 Nghị định 46/2010/NĐ-CP ngày 27/4/2010 của Chính phủ.

* Đối với viên chức

- Viên chức có văn bản đề nghị.

- Trong thời hạn 05 ngày làm việc kể từ ngày nhận được văn bản đề nghị của viên chức, nếu đồng ý cho viên chức thôi việc thì người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập chấm dứt hợp đồng làm việc và giải quyết chế độ thôi việc cho viên chức theo quy định. Trường hợp không đồng ý cho viên chức thôi việc thì phải trả lời viên chức bằng văn bản và nêu rõ lý do theo quy định.

(2) Cách thức thực hiện: Nộp trực tiếp.

(3) Thành phần, số lượng hồ sơ:

* Thành phần hồ sơ: Không quy định.

* Số lượng hồ sơ: Không quy định.

(4) Thời hạn giải quyết:

- Công chức: Trong thời hạn 30 ngày kể từ ngày nhận đơn của công chức.

Viên chức: Trong thời hạn 05 ngày làm việc kể từ ngày nhận được văn bản đề nghị của viên chức,

(5) Đối tượng thực hiện thủ tục hành chính: Công chức, viên chức quản lý thuộc Bộ Giáo dục và Đào tạo.

(6) Cơ quan giải quyết thủ tục hành chính:

- Đối với công chức: Cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền quản lý công chức.

- Đối với viên chức: Người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập sử dụng viên chức: Cơ quan có thẩm quyền quản lý viên chức.

(7) Kết quả thực hiện thủ tục hành chính:

- Đối với công chức: Quyết định thôi việc.

- Đối với viên chức: Quyết định chấm dứt hợp đồng làm việc.

(8) Phí, lệ phí: Không quy định.

(9) Tên mẫu đơn, mẫu tờ khai: Không quy định.

(10) Yêu cầu, điều kiện thực hiện thủ tục hành chính:

* Công chức được giải quyết thôi việc trong các trường hợp sau:

- Thôi việc theo nguyện vọng mà không thuộc các trường hợp sau:

+ Công chức đang trong thời gian thực hiện việc luân chuyển, biệt phái, đang bị xem xét kỷ luật hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự.

+ Công chức chưa phục vụ đủ thời gian theo cam kết với cơ quan, tổ chức, đơn vị khi được xét tuyển.

+ Công chức chưa hoàn thành việc thanh toán các khoản tiền, tài sản thuộc trách nhiệm của cá nhân đối với cơ quan, tổ chức, đơn vị.

+ Do yêu cầu công tác của cơ quan, tổ chức, đơn vị hoặc chưa bố trí được người thay thế.

- Thôi việc do 02 năm liên tiếp không hoàn thành nhiệm vụ.

* Viên chức được giải quyết thôi việc trong các trường hợp sau:

- Viên chức đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc theo quy định tại khoản 4, khoản 5 và khoản 6 Điều 29 Luật Viên chức 2010.

Đơn vị sự nghiệp công lập đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc với viên chức khi có một trong các trường hợp quy định tại các điểm c, d và đ khoản 1 Điều 29 Luật Viên chức 2010 và khoản 4 Điều 2 Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức 2019.

- Đơn vị sự nghiệp công lập không ký tiếp hợp đồng làm việc với viên chức khi kết thúc hợp đồng làm việc xác định thời hạn.