Công văn 5852: Yêu cầu chi trả kịp thời chính sách chế độ cho cán bộ công chức theo Nghị định 178 và Nghị định 67 (Hình từ Internet)
Ngày 04/5/2025, Bộ Tài chính có Công văn 5852/BTC-NSNN thực hiện chi trả, báo cáo nhu cầu kinh phí thực hiện sắp xếp bộ máy hệ thống chính trị năm 2025.
![]() |
Công văn 5852/BTC-NSNN |
Theo đó, nội dung trong Công văn 5852/BTC-NSNN năm 2025 thì căn cứ Nghị định 178/2024/NĐ-CP và Nghị định 67/2025/NĐ-CP của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định 178/2024/NĐ-CP về chính sách, chế độ đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang trong thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị.
Thì Bộ Tài chính đã ban hành Thông tư 07/2025/TT-BTC n hướng dẫn xác định nguồn kinh phí, lập dự toán, quản lý, sử dụng và quyết toán kinh phí thực hiện chính sách, trong đó quy định nhu cầu kinh phí thực hiện chính sách được tổng hợp chung vào nhu cầu cải cách tiền lương của các địa phương;
Đồng thời, Bộ Nội vụ đã ban hành Thông tư 001/2025/TT-BNV, Thông tư 002/2025/TT-BNV và Công văn 1814/BNV-TCBC ngày 26/4/2025 về hướng dẫn thực hiện Nghị định 178/2024/NĐ-CP và Nghị định 67/2025/NĐ-CP của Chính phủ.
Căn cứ các quy định nêu trên, Bộ Tài chính đề nghị Ủy ban nhân dân các tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương chỉ đạo các cơ quan liên quan thực hiện chỉ trả kịp thời chính sách, chế độ cho các đối tượng đảm bảo theo đúng quy định và tổng hợp báo cáo tình hình thực hiện tại địa phương từ đầu năm đến hết ngày 30/4/2025 (chi tiết theo biểu đính kèm), đề xuất hỗ trợ từ ngân sách trung ương (nếu có), gửi về Bộ Tài chính trước ngày 10/05/2025 để tổng hợp, báo cáo cấp có thẩm quyền.
Bộ Tài chính xin thông báo để các Ủy ban nhân dân các tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương biết, tổ chức thực hiện.
Nguyên tắc thực hiện chính sách chế độ khi sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị được quy định cụ thể tại Điều 3 Nghị định 178/2024/NĐ-CP, bao gồm:
- Bảo đảm sự lãnh đạo của Đảng, phát huy vai trò giám sát của Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và các tổ chức chính trị - xã hội và Nhân dân trong quá trình thực hiện chính sách, chế độ.
- Bảo đảm nguyên tắc tập trung dân chủ, khách quan, công bằng, công khai, minh bạch và theo quy định của pháp luật.
- Bảo đảm chậm nhất sau 05 năm kể từ ngày quyết định sắp xếp tổ chức bộ máy của cấp có thẩm quyền có hiệu lực thi hành thì số lượng cán bộ lãnh đạo, quản lý và số lượng cán bộ, công chức, viên chức, người lao động ở các cơ quan, tổ chức đơn vị trong hệ thống chính trị sau sắp xếp theo đúng quy định.
- Bảo đảm chi trả chính sách, chế độ kịp thời, đầy đủ theo quy định của pháp luật; sử dụng đúng, hiệu quả ngân sách nhà nước.
- Từng cơ quan, tổ chức, đơn vị phải thực hiện rà soát, đánh giá tổng thể cán bộ, công chức, viên chức và người lao động công tâm, khách quan trên cơ sở đánh giá phẩm chất, năng lực, kết quả thực hiện và mức độ hoàn thành nhiệm vụ theo yêu cầu vị trí việc làm của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động; trên cơ sở đó thực hiện sắp xếp, tinh giản biên chế và thực hiện chính sách, chế độ đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động.
- Tập thể lãnh đạo cấp ủy, chính quyền và người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị chịu trách nhiệm trong đánh giá, sàng lọc, lựa chọn đối tượng nghỉ việc gắn với việc cơ cấu và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức thuộc phạm vi quản lý để cơ quan, tổ chức, đơn vị hoạt động hiệu năng, hiệu lực, hiệu quả.
- Một đối tượng đủ điều kiện hưởng nhiều chính sách, chế độ quy định tại các văn bản khác nhau thì chỉ được hưởng một chính sách, chế độ cao nhất.
- Các bộ, ban, ngành ở trung ương và các cơ quan, tổ chức, đơn vị ở cấp tỉnh phải cử khoảng 5% cán bộ, công chức, viên chức trong biên chế của cơ quan, tổ chức, đơn vị đi công tác ở cơ sở.
Xem thêm tại Công văn 5852/BTC-NSNN ban hành ngày 04/5/2025.