Chi tiết hệ số lương cán bộ, công chức 2025

Chi tiết hệ số lương cán bộ, công chức 2025 (Hình ảnh từ Itnernet)

Hệ số lương cơ bản là gì?

Hiện hành, không có quy định pháp luật nào định nghĩa hệ số lương cơ bản. Tuy nhiên, có thể hiểu hệ số lương cơ bản như sau:

- Hệ số lương là chỉ số thể hiện sự chênh lệch mức tiền lương giữa các vị trí, cấp bậc công việc khác nhau dựa trên yếu tố trình độ, bằng cấp. Hệ số lương dùng để tính mức lương cho các cán bộ nhà nước hoặc cũng có thể được dùng làm căn cứ để tính mức lương cơ bản, phụ cấp và các chế độ cho nhân viên trong các doanh nghiệp.

- Hệ số lương của cán bộ, công chức nhà nước, của lực lượng vũ trang nhân dân, công an nhân dân hay các cán bộ làm trong các đơn vị hành chính sự nghiệp khác ở các nhóm khác nhau thì khác nhau, ở các bậc khác nhau thì khác nhau. Hệ số lương càng cao khi bậc càng cao và nhóm được xét có trình độ càng cao giữ vị trí quan trọng.

Chi tiết hệ số lương cán bộ, công chức 2025

Tại Thông tư 02/2021/TT-BNV, hệ số lương của công chức hành chính như sau:

- Chuyên viên: Có hệ số lương từ 2,34 - 4,98 (trình độ đào tạo từ đại học trở lên).

- Cán sự: Có hệ số lương từ 2,1 - 4,89 (trình độ đào tạo từ cao đẳng trở lên).

- Nhân viên: Có hệ số lương từ 1,86 - 4,06 (trình độ đào tạo từ trung cấp trở lên).

Cụ thể, hệ số lương cán bộ, công chức xã năm 2025 sẽ như sau:

- Các hệ số lương của cán bộ, công chức cấp xã tốt nghiệp đại học: 2,34; 2,67; 3; 3,33; 3,66; 3,99; 4,32; 4,65; 4,98.

- Các hệ số lương của cán bộ, công chức cấp xã tốt nghiệp cao đẳng: 2,1; 2,41; 2,72; 3,03; 3,34; 3,65; 3,96; 4,27; 4,58; 4,89.

- Các hệ số lương của cán bộ, công chức cấp xã tốt nghiệp trung cấp: 1,86; 2,06; 2,26; 2,46; 2,66; 2,86; 3,06; 3,26; 3,46; 3,66; 3,86; 4,06.

Tiền lương của người lao động trong khu vực công được xác định theo Điều 3 Thông tư 07/2024/TT-BNV.

* Bảng lương của cán bộ, công chức nói chung thực hiện theo công thức:

Lương = Hệ số lương x mức lương cơ sở.

Trong đó, lương cơ sở năm 2025 là 2,34 triệu đồng (quy định tại Điều 3 Nghị định 73/2024/NĐ-CP).

Hệ số lương

Sẽ bãi bỏ hệ số lương cán bộ, công chức, viên chức vào thời gian nào?

Ngày 21/6/2024, Bộ Chính trị ban hành Kết luận 83/KL-TW về cải cách tiền lương; điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp ưu đãi người có công và trợ cấp xã hội từ ngày 01/7/2024.

Cụ thể, tại Mục 5.2 Kết luận 83/KL-TW năm 2024 quy định Ban Kinh tế Trung ương chủ trì sơ kết việc thực hiện Nghị quyết 27-NQ/TW, trong đó phối hợp với Ban cán sự đảng Bộ Nội vụ và các ban, bộ, ngành có liên quan nghiên cứu đánh giá sự phù hợp, tính khả thi và đề xuất việc thực hiện 5 bảng lương và 9 chế độ phụ cấp mới của khu vực công cho phù hợp để trình Trung ương xem xét sau năm 2026 khi Bộ Chính trị ban hành và triển khai thực hiện hệ thống danh mục vị trí việc làm trong hệ thống chính trị.

Theo đó, tại Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 quy định một trong những yếu tố cụ thể để thiết kế bảng lương mới bao gồm:

- Bãi bỏ mức lương cơ sở và hệ số lương hiện nay, xây dựng mức lương cơ bản bằng số tiền cụ thể trong bảng lương mới.

- Thực hiện thống nhất chế độ hợp đồng lao động theo quy định của Bộ luật Lao động 2019 (hoặc hợp đồng cung cấp dịch vụ) đối với những người làm công việc thừa hành, phục vụ (yêu cầu trình độ đào tạo dưới trung cấp), không áp dụng bảng lương công chức, viên chức đối với các đối tượng này.

- Xác định mức tiền lương thấp nhất của công chức, viên chức trong khu vực công là mức tiền lương của người làm công việc yêu cầu trình độ đào tạo trung cấp (bậc 1) không thấp hơn mức tiền lương thấp nhất của lao động qua đào tạo trong khu vực doanh nghiệp.

- Mở rộng quan hệ tiền lương làm căn cứ để xác định mức tiền lương cụ thể trong hệ thống bảng lương, từng bước tiệm cận với quan hệ tiền lương của khu vực doanh nghiệp phù hợp với nguồn lực của Nhà nước.

- Hoàn thiện chế độ nâng bậc lương thường xuyên và nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang phù hợp với quy định của bảng lương mới.

Như vậy, sẽ chính thức bãi bỏ hệ số lương của công chức, viên chức hiện nay khi áp dụng bảng lương mới sau năm 2026 (nếu đề xuất của Ban Kinh tế Trung ương phối hợp với Ban cán sự đảng Bộ Nội vụ và các ban, bộ, ngành có liên quan về áp dụng bảng lương mới được chấp thuận).