Nghị định 171 quy định về nguyên tắc, nội dung, chương trình, hình thức và quản lý, tổ chức đào tạo, bồi dưỡng công chức.
Nghị định 171 áp dụng đối với các đối tượng: Công chức trong cơ quan của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, các tổ chức chính trị - xã hội ở trung ương, ở cấp tỉnh, ở cấp xã.
Theo đó, nội dung bồi dưỡng công chức từ ngày 01/7/2025 như sau:
(1) Lý luận chính trị.
(2) Kiến thức quốc phòng và an ninh.
(3) Kiến thức, kỹ năng quản lý nhà nước.
(4) Kiến thức, kỹ năng theo yêu cầu vị trí việc làm.
(5) Kiến thức khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo, kỹ năng số, công nghệ số.
So với quy định cũ, bổ sung thêm nội dung bồi dưỡng về kiến thức khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo, kỹ năng số, công nghệ số.
Yêu cầu khi công chức tham gia các chương trình bồi dưỡng:
- Công chức tham gia học các chương trình bồi dưỡng lý luận chính trị, chương trình bồi dưỡng kiến thức quốc phòng và an ninh theo quy định và hướng dẫn của cơ quan có thẩm quyền.
- Công chức lãnh đạo, quản lý bắt buộc phải hoàn thành chương trình bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng quản lý nhà nước sau khi bổ nhiệm vào vị trí việc làm lãnh đạo, quản lý trong thời hạn 12 tháng kể từ ngày quyết định bổ nhiệm có hiệu lực.
- Công chức tham gia học các chương trình bồi dưỡng theo yêu cầu vị trí việc làm chuyên môn, nghiệp vụ theo yêu cầu của cơ quan quản lý công chức bảo đảm thời gian thực hiện tối thiểu 01 tuần (40 tiết)/năm.
Xem chi tiết Nghị định 171/2025/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 01/7/2025.
Nghị định 171/2025/NĐ-CP bãi bỏ các quy định về đào tạo, bồi dưỡng công chức quy định tại Nghị định 101/2017/NĐ-CP ngày 01/9/2017 của Chính phủ về đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức và Nghị định 89/2021/NĐ-CP ngày 18/10/2021 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định 101/2017/NĐ-CP ngày 01/9/2017 của Chính phủ về đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức.
144
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
