Công văn 6392: Bộ Nội vụ có hướng dẫn mới về tuyển dụng công chức sau khi vận hành CQĐP 02 cấp

Công văn 6392: Bộ Nội vụ có hướng dẫn mới về tuyển dụng công chức sau khi vận hành CQĐP 02 cấp (Hình từ Internet)

Ngày 13/8/2025, Bộ Nội vụ đã ban hành Công văn 6392/BNV-CCVC về việc trao đổi chuyên môn.

Công văn 6392/BNV-CCVC năm 2025

Công văn 6392: Bộ Nội vụ có hướng dẫn mới về tuyển dụng công chức sau khi vận hành CQĐP 02 cấp

Theo đó, trả lời Công văn 607/SNV-CCVC năm 2025 của Sở Nội vụ tỉnh Tây Ninh về việc khó khăn, vướng mắc trong lĩnh vực quản lý công chức viên chức, Bộ Nội vụ đã có hướng dẫn cụ thể được quy định tại Công văn 6392/BNV-CCVC năm 2025. Trong đó, Bộ Nội vụ đã có hướng dẫn cụ thể về việc tuyển dụng công chức sau khi vận hành CQĐP 02 cấp như sau:

Ngày 27/6/2025, Bộ Chính trị, Ban Bí thư có Kết luận 171-KL/TW về tiếp tục triển khai, hoàn thành nhiệm vụ sắp xếp tổ chức bộ máy và đơn vị hành chính, trong đó kết luận:

"Kể từ ngày 01/7/2025, các tỉnh ủy, thành ủy, đảng ủy trực thuộc Trung ương thực hiện công tác cán bộ theo thẩm quyền, bảo đảm đúng quy định của Đảng, Nhà nước (chấm dứt hiệu lực của Kết luận số 128-KL/TW ngày 07/3/2025 của Bộ Chính trị về chủ trương công tác cán bộ)".

Tại khoản 1 Điều 70 Nghị định 170/2025/NĐ-CP quy định:

"Trường hợp đã thực hiện thực hiện xong quy trình tuyển dụng vòng 1 trước ngày Nghị định này có hiệu lực thì được tiếp tục thực hiện tuyển dụng theo quy định của pháp luật hiện hành trong thời hạn 3 tháng kể từ ngày Nghị định này có hiệu lực; trường hợp không hoàn thành trong thời hạn 3 tháng thì hủy bỏ kỳ tuyển dụng".

Do vậy, đối với các trường hợp đã trúng tuyển trong kỳ tuyển dụng công chức cấp xã do UBND cấp huyện thuộc tỉnh Tây Ninh (trước đây) thực hiện, nhưng chưa ban hành quyết định tuyển dụng do thực hiện chủ trương tạm dừng tuyển dụng theo Kết luận 128-KL/TW năm 2025 đề nghị Sở Nội vụ tỉnh Tây Ninh tham mưu cho Ủy ban nhân dân tỉnh rà soát tiêu chuẩn, điều kiện, vị trí việc làm trúng tuyển và số lượng công chức thực tế có mặt so với khung biên chế của chính quyền cấp xã quy định tại Công văn 09/CV-BCĐ năm 2025 về định hướng tạm thời bố trí biên chế khi thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính và tổ chức chính quyền địa phương 02 cấp do Ban Chỉ đạo sắp xếp đơn vị hành chính các cấp và xây dựng mô hình tổ chức chính quyền địa phương 02 cấp, cụ thể:

Khung biên chế của một chính quyền cấp xã khoảng 32 biên chế (không bao gồm biên chế khối đảng, đoàn thể và không bao gồm biên chế của Ban Chỉ huy quân sự cấp xã[4]) bố trí tại các vị trí sau:

- Lãnh đạo Hội đồng nhân dân: Gồm 01 Chủ tịch, 01 Phó Chủ tịch (trong đó có 01 chuyên trách).

- Lãnh đạo Ủy ban nhân dân: Gồm 01 Chủ tịch, 02 Phó Chủ tịch.

- 02 Ban của Hội đồng nhân dân: Gồm 02 Trưởng ban do Ủy viên Ban Thường vụ Đảng ủy xã kiêm nhiệm, 02 Phó Trưởng ban chuyên trách và 02 công chức.

- 03 Phòng chuyên môn của Ủy ban nhân dân:

+ Mỗi phòng có 02 công chức lãnh đạo, quản lý chuyên trách.

+ Công chức phòng chuyên môn: 04 công chức/phòng (tổng số 12 biên chế công chức).

- Trung tâm Phục vụ hành chính công: 01 Phó Chủ tịch Ủy ban nhân dân kiêm Giám đốc Trung tâm phục vụ hành chính công; 01 Phó Giám đốc chuyên trách và 05 công chức (trường hợp thực hiện mô hình Trung tâm hành chính công 01 cấp do cấp tỉnh bố trí người làm việc cho phù hợp).

Trường hợp đáp ứng đủ tiêu chuẩn, điều kiện và còn chỉ tiêu biên chế, nhu cầu tuyển dụng theo yêu cầu của vị trí việc làm ở cấp xã (mới) thì xem xét, quyết định tiếp tục thực hiện việc tuyển dụng công chức theo thẩm quyền.

Trên đây là nội dung về “Công văn 6392: Bộ Nội vụ có hướng dẫn mới về tuyển dụng công chức sau khi vận hành CQĐP 02 cấp”

Xem thêm tại Công văn 6392/BNV-CCVC ban hành ngày 13/8/2025.