Công văn 5610/SGDĐT-VP: Điều chỉnh thời gian nghỉ Tết Dương lịch 2026 của học sinh, giáo viên tại Hà Nội

30/12/2025 12:50 PM

Bài viết sau sẽ có nội dung chi tiết về thời gian nghỉ Tết Dương lịch 2026 của học sinh, giáo viên tại Hà Nội được điều chỉnh tại Công văn 5610/SGDĐT-VP năm 2025.

Công văn 5610/SGDĐT-VP: Điều chỉnh thời gian nghỉ Tết Dương lịch 2026 của học sinh, giáo viên tại Hà Nội

Công văn 5610/SGDĐT-VP: Điều chỉnh thời gian nghỉ Tết Dương lịch 2026 của học sinh, giáo viên tại Hà Nội (Hình từ Internet)

Ngày 29/12/2025, Sở Giáo dục và Đào tạo thành phố Hà Nội đã ban hành Công văn 5610/SGDĐT-VP về việc điều chỉnh thời gian nghỉ Tết Dương lịch năm 2026 của ngành Giáo dục và Đào tạo Hà Nội.

Công văn 5610/SGDĐT-VP: Điều chỉnh thời gian nghỉ Tết Dương lịch 2026 của học sinh, giáo viên tại Hà Nội

Theo đó, thực hiện Công văn 12729/VPCP-KGVX ngày 25/12/2025 của Văn phòng Chính phủ về việc nghỉ Tết Dương lịch năm 2026; Thông báo 12590/TB-BNV năm 2025 của Bộ Nội vụ và Thông báo 1637/TB-UBND năm 2025 của Ủy ban nhân dân Thành phố về việc hoán đổi ngày làm việc dịp nghỉ Tết Dương lịch năm 2026 đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập và doanh nghiệp;

Sở Giáo dục và Đào tạo thông báo tới các đơn vị, trường học, cơ sở giáo dục trên địa bàn Thành phố về việc điều chỉnh lịch nghỉ Tết Dương lịch năm 2026, cụ thể tại Công văn 5610/SGDĐT-VP năm 2025 như sau:

(1) Thời gian nghỉ Tết Dương lịch năm 2026

Cán bộ, công chức và người lao động thuộc Sở Giáo dục và Đào tạo; các trường mầm non, tiểu học, trung học cơ sở, trung học phổ thông, trung tâm Giáo dục nghề nghiệp - Giáo dục thường xuyên, các trường trung cấp, Trường Bồi dưỡng cán bộ giáo dục Hà Nội nghỉ Tết Dương lịch năm 2026 như sau:

Đối với các đơn vị thực hiện lịch nghỉ cố định 02 ngày/tuần vào thứ Bảy và Chủ nhật được hoán đổi ngày làm việc từ thứ Sáu ngày 02/01/2026 sang ngày nghỉ hằng tuần thứ Bảy ngày 10/01/2026 (Nghỉ 04 ngày liên tục từ thứ Năm ngày 01/01/2026 đến hết ngày ngày Chủ nhật 04/01/2026 - Làm bù vào thứ Bảy ngày 10/01/2026).

- Đối với các đơn vị không thực hiện lịch nghỉ cố định thứ Bảy và Chủ nhật hàng tuần thì căn cứ vào chương trình, kế hoạch cụ thể của đơn vị để bố trí lịch nghỉ cho phù hợp, đúng quy định của pháp luật.

(2) Chế độ báo cáo: Lịch trực Tết Dương lịch năm 2026 của các đơn vị gửi về Sở Giáo dục và Đào tạo trước ngày 31/12/2025.

(3) Các nội dung khác tại Công văn 5271/SGDĐT-VP năm 2025 của Sở Giáo dục và Đào tạo về việc nghỉ Tết Dương lịch năm 2026 và Tết Nguyên đán Bính Ngọ năm 2026 của ngành Giáo dục và Đào tạo Hà Nội không thay đổi.

“2. Thời gian nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ năm 2026

Cán bộ, công chức và người lao động thuộc Sở Giáo dục và Đào tạo; các trường mầm non, tiểu học, trung học cơ sở, trung học phổ thông, trung tâm Giáo dục nghề nghiệp - Giáo dục thường xuyên, các trường trung cấp, Trường Bồi dưỡng cán bộ giáo dục Hà Nội nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026: 05 ngày theo quy định gồm 01 ngày trước Tết và 04 ngày sau Tết từ thứ Hai 16/02/2026 Dương lịch (tức ngày 29 tháng Chạp năm Ất Tỵ), đến hết thứ Sáu ngày 20/02/2026 Dương lịch (tức ngày mùng 4 tháng Giêng năm Bính Ngọ).”

Sau kỳ nghỉ Tết, các đơn vị khẩn trương ổn định nề nếp dạy, học và làm việc bình thường.

Ép người lao động đi làm vào dịp nghỉ Tết Dương lịch có bị phạt không?

Theo Nghị định 12/2022/NĐ-CP, nếu vi phạm quy định về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi sẽ bị phạt tiền 02 - 05 triệu đồng đối với người sử dụng lao động không bảo đảm cho người lao động nghỉ việc riêng, nghỉ không hưởng lương theo quy định của pháp luật hoặc không thông báo bằng văn bản cho Sở Lao động - Thương binh và Xã hội (nay là Sở Nội vụ) - nơi tổ chức làm thêm giờ và nơi đặt trụ sở chính về việc tổ chức làm thêm giờ từ trên 200 giờ đến 300 giờ trong một năm.

Bên cạnh đó, sẽ bị phạt tiền 10 - 20 triệu đồng đối với người sử dụng lao động có hành vi vi phạm quy định của pháp luật về nghỉ hằng tuần hoặc nghỉ hằng năm hoặc nghỉ lễ, tết...

Theo đó, nếu người sử dụng lao động là tổ chức thì mức phạt gấp 2 lần so với cá nhân. Như vậy, nếu người sử dụng lao động vi phạm quy định về ngày nghỉ tết thì mức xử phạt là 10 - 20 triệu đồng đối với cá nhân. Còn đối với tổ chức thì mức xử phạt sẽ là 20 - 40 triệu đồng.

Xem thêm tại Công văn 5610/SGDĐT-VP điều chỉnh thời gian nghỉ Tết Dương lịch 2026 của học sinh, giáo viên tại Hà Nội ban hành ngày 29/12/2025.

Chia sẻ bài viết lên facebook 22

Các tin khác
Điện thoại: (028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail: info@ThuVienPhapLuat.vn
Đơn vị chủ quản: Công ty cổ phần LawSoft. Giấy phép số: 32/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 15/05/2019 Địa chỉ: Tầng 3, Tòa nhà An Phú Plaza, 117-119 Lý Chính Thắng, Phường Võ Thị Sáu, Quận 3, Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3935 2079