Tuyển dụng công chức Vụ Pháp luật và Tư pháp 2026 theo Thông báo 1523/TB-UBPLTP15

Tuyển dụng công chức Vụ Pháp luật và Tư pháp 2026 theo Thông báo 1523/TB-UBPLTP15 (Hình từ internet)

Thông báo 1523/TB-UBPLTP15

Ngày 31/12/2025, Uỷ ban Pháp luật và Tư pháp đã ban hành Thông báo 1523/TB-UBPLTP15 năm 2025 về tuyển dụng công chức cho Vụ Pháp luật và Tư pháp thuộc Ủy ban Pháp luật và Tư pháp năm 2026.

Tuyển dụng công chức Vụ Pháp luật và Tư pháp 2026

Thường trực Ủy ban Pháp luật và Tư pháp của Quốc hội thông báo về việc tuyển dụng công chức cho Vụ Pháp luật và Tư pháp năm 2026 theo Kế hoạch số 1497/KH-UBPLTP15 ngày 24/12/2025 của Ủy ban Pháp luật và Tư pháp như sau:

Tổng số chỉ tiêu cần tuyển dụng là 10 biên chế vào các vị trí chuyên viên, chuyên viên chính.

*Đối tượng

- Đang là công chức công tác tại các cơ quan, tổ chức, đơn vị ở trung ương;

- Đã từng là công chức sau đó chuyển sang công tác ở vị trí không phải là công chức tại các cơ quan, tổ chức, đơn vị ở trung ương:

- Đang là viên chức tại các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc các cơ quan, tổ chức ở trung ương. Thời gian là viên chức ít nhất là 05 năm (60 tháng).

*Điều kiện, tiêu chuẩn

- Đáp ứng đủ các điều kiện quy định tại Điều 19 của Luật Cán bộ, công chức năm 2025, bảo đảm tiêu chuẩn về chính trị nội bộ: đáp ứng các điều kiện theo yêu cầu của vị trí việc làm dự tuyển.

- Ngoài các điều kiện chung quy định tại điểm 2.1 nêu trên, còn phải đáp ứng các điều kiện, tiêu chuẩn sau đây:

+ Có ít nhất 05 năm kinh nghiệm làm việc thực tiễn trong lĩnh vực pháp luật, tư pháp hoặc công tác phòng, chống tham nhũng, ưu tiên người có kinh nghiệm làm việc tại các tổ chức pháp chế, cơ quan, đơn vị trực tiếp làm nhiệm vụ xây dựng pháp luật, đấu tranh phòng, chống tội phạm, vi phạm pháp luật (điều tra, truy tố, xét xử, thi hành án), phòng, chống tham nhũng (kèm theo các tài liệu để chứng minh về kinh nghiệm làm việc);

+ Độ tuổi: Từ 35 tuổi trở xuống (sinh từ ngày 01/01/1990 trở lại đây).

Trường hợp người có chuyên môn sâu, nhiều kinh nghiệm, thực sự nổi bật về năng lực công tác thì có thể được tuyển dụng ở độ tuổi cao hơn, nhưng không quá 45 tuổi (sinh tử ngày 01/01/1980 trở lại đây):

+ Trình độ: Từ cử nhân đạt loại khá trở lên thuộc chuyên ngành luật hoặc các ngành về tư pháp (điều tra, kiểm sát, tòa án...);

+ Có khả năng sử dụng ngoại ngữ để phục vụ công việc (ghi rõ bằng cấp. chứng chỉ, ví dụ: A B. C....);

+ Có lý lịch rõ ràng:

+ Đủ sức khỏe để thực hiện nhiệm vụ.

*Hình thức, nội dung tuyển dụng

Hình thức tuyển dụng: Thực hiện bằng hình thức kiểm tra, đánh giá năng lực trực tiếp về chuyên môn.

Nội dung:

(i) Vòng 1: Kiểm tra, đánh giá hồ sơ:

Kiểm tra hồ sơ của người dự tuyển về các điều kiện, tiêu chuẩn theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển: trường hợp hồ sơ có nội dung chưa rõ theo yêu cầu, người nộp hồ sơ có thể được yêu cầu bổ sung, làm rõ.

Kết quả Vòng 1 được thông báo tới người dự tuyển. Người dự tuyển đáp ứng đầy đủ các điều kiện, tiêu chuẩn theo yêu cầu thì được tham dự Vòng 2.

(ii) Vòng 2: Kiểm tra, đánh giá năng lực về mức độ am hiểu kiến thức chung và năng lực, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, kỹ năng hoạt động nghề nghiệp của người dự tuyển.

- Hình thức kiểm tra, đánh giá năng lực: Kiểm tra viết trực tiếp (thời gian 180 phút). Người đạt yêu cầu bài viết thì sẽ tiếp tục tham gia phỏng vấn (thời gian 30 phút).

- Nội dung kiểm tra, đánh giá năng lực:

+ Kiểm tra kiến thức chung về chủ trương, đường lối của Đảng và pháp luật. về tổ chức, hoạt động của Quốc hội, cơ quan của Quốc hội. Kiến thức về lĩnh vực do Ủy ban Pháp luật và Tư pháp phụ trách. Kỹ năng thực thi công vụ của người dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển dụng.

+ Nội dung kiểm tra, đánh giá năng lực về chuyên môn, nghiệp vụ căn cứ vào chức trách, tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn và yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển dụng.

- Thang điểm kiểm tra, đánh giá năng lực:

Điểm kiểm tra, năng lực về chuyên môn, nghiệp vụ được chấm trên thang điểm 100 theo từng nội dung kiểm tra, đánh giá năng lực.

*Xác định người trúng tuyển:

Người trùng tuyến phải có đủ các điều kiện sau đây:

- Đáp ứng đủ tất cả các điều kiện, tiêu chuẩn theo quy định;

- Có kết quả từ 50/100 điểm trở lên của từng nội dung kiểm tra, đánh giá năng lực:

- Lấy theo thứ tự điểm từ cao xuống thấp trong chỉ tiêu được tuyển dụng theo vị trí việc làm;

- Được cơ quan, tổ chức nơi đang công tác đồng ý cho chuyến công tác về làm việc tại Vụ Pháp luật và Tư pháp,

- Bảo đảm tiêu chuẩn về chính trị nội bộ do cơ quan có thẩm quyền công nhận

Xem thêm chi tiết tại Thông báo 1523/TB-UBPLTP15: Tuyển dụng công chức Vụ Pháp luật và Tư pháp 2026.