Bảng hệ số lương của cán bộ, công chức, viên chức mới nhất 2026

Bảng hệ số lương của cán bộ, công chức, viên chức mới nhất 2026 (Hình từ internet)

1. Bảng hệ số lương của cán bộ, công chức, viên chức mới nhất 2026

Theo quy định hiện hành, tiền lương của cán bộ, công chức, viên chức vẫn sẽ được thực hiện theo công thức tại Điều 3 Thông tư 07/2024/TT-BNV như sau: 

Tiền lương = Mức lương cơ sở x Hệ số lương

Trong đó: 

- Về mức lương cơ sở:

Tại Điều 1 Nghị quyết 245/2025/QH15 đã thông qua dự toán ngân sách nhà nước năm 2026, trong đó: Sử dụng 23.839 tỷ đồng (hai mươi ba nghìn, tám trăm ba mươi chín tỷ đồng) nguồn cải cách tiền lương của ngân sách địa phương đến hết năm 2025 còn dư chuyển sang bố trí dự toán năm 2026 của địa phương để thực hiện mức lương cơ sở 2,34 triệu đồng/tháng.

Đồng thời, tại Điều 3 Nghị quyết 245/2025/QH15 về thực hiện chính sách tiền lương, chính sách xã hội Quốc hội quyết nghị từ năm 2026, giao Chính phủ chủ động sử dụng nguồn tích lũy cho cải cách tiền lương để đảm bảo thực hiện các chế độ tiền lương, phụ cấp, thu nhập theo quy định.

Do đó, hiện việc điều chỉnh lương cơ sở năm 2026 chưa có thông tin chính thức, nên mức lương cơ sở vẫn được áp dụng theo mức 2.340.000 đồng/tháng theo Nghị định 73/2024/NĐ-CP.

- Hệ số lương của cán bộ, công chức, viên chức được quy định cụ thể tại Nghị định 204/2004/NĐ-CP như sau: 

Bảng hệ số lương của cán bộ, công chức, viên chức​

(1) Bảng hệ số lương cán bộ, công chức mới nhất:

Sau đây là bảng hệ số lương chuyên môn, nghiệp vụ với cán bộ, công chức (Bảng 2)

Ảnh chụp một phần bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ cán bộ, công chức

Theo bảng này, hệ số lương công chức thấp nhất là 1.35 (tương ứng mức tiền lương là 3.159.000 đồng/tháng) và hệ số lương cao nhất là 8.00 (tương ứng mức tiền lương là 18.720.000 đồng/tháng).

(2) Bảng hệ số lương cơ bản viên chức mới nhất:

Bảng hệ số lương chuyên môn, nghiệp vụ với cán bộ, viên chức trong đơn vị sự nghiệp (Bảng 3) như sau:

Ảnh chụp một phần bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ cán bộ, viên chức

Theo bảng lương trên, hệ số lương viên chức thấp nhất là 1.50 (tương ứng mức tiền lương là 3.510.000 đồng/tháng) và hệ số lương cao nhất là 8.00 (tương ứng mức tiền lương là 18.720.000 đồng/tháng).

2.  Dự toán nguồn kinh phí thực hiện cải cách tiền lương, điều chỉnh lương hưu năm 2026

Theo khoản 9 Điều 17 Thông tư 56/2025/TT-BTC quy định về dự toán nguồn, nhu cầu hỗ trợ kinh phí thực hiện cải cách tiền lương và kinh phí điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hàng tháng (phần NSNN đảm bảo), trợ cấp ưu đãi người có công năm 2026 như sau:

- Về nguồn cải cách tiền lương

Các Bộ, cơ quan trung ương và địa phương lập dự toán chi tạo nguồn cải cách tiền lương theo quy định tại Nghị quyết 27-NQ/TW, các Nghị quyết của Quốc hội, Nghị quyết của Ủy ban Thường vụ Quốc hội về nguyên tắc, tiêu chí, định mức phân bổ NSNN, Nghị định 60/2021/NĐ-CP, Nghị định 111/2025/NĐ-CP, Thông tư 56/2022/TT-BTC và các văn bản pháp luật liên quan.

- Về nhu cầu hỗ trợ kinh phí

Dự toán nhu cầu hỗ trợ kinh phí thực hiện năm 2026 trên cơ sở đảm bảo các chính sách, chế độ tiền lương và kinh phí điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hàng tháng (phần NSNN đảm bảo), trợ cấp ưu đãi người có công, trợ giúp xã hội theo các Nghị định 73/2024/NĐ-CP, Nghị định 75/2024/NĐ-CP, Nghị định 76/2024/NĐ-CP, Nghị định 77/2024/NĐ-CP năm 2024 của Chính phủ sau khi đã sử dụng các nguồn thực hiện của cơ quan, đơn vị theo quy định.