Mức hỗ trợ cho người được tuyển dụng vào làm giáo viên công lập từ 15/01/2026 tại Tây Ninh (Nghị quyết 50/2025/NQ-HĐND)

Mức hỗ trợ cho người được tuyển dụng vào làm giáo viên công lập từ 15/01/2026 tại Tây Ninh (Nghị quyết 50/2025/NQ-HĐND) (Hình từ văn bản)

HĐND tỉnh Tây Ninh ban hành Nghị quyết 50/2025/NQ-HĐND ngày 29/12/2025 quy định chế độ hỗ trợ cho người được tuyển dụng vào làm giáo viên tại các cơ sở giáo dục công lập trên địa bàn tỉnh Tây Ninh.

Nghị quyết 50/2025/NQ-HĐND

Mức hỗ trợ cho người được tuyển dụng vào làm giáo viên công lập từ 15/01/2026 tại Tây Ninh (Nghị quyết 50/2025/NQ-HĐND)

Nghị quyết 50/2025/NQ-HĐND quy định chế độ hỗ trợ cho người được tuyển dụng vào làm giáo viên tại các cơ sở giáo dục công lập trên địa bàn tỉnh Tây Ninh.

Theo đó, chế độ hỗ trợ cho người được tuyển dụng vào làm giáo viên tại các cơ sở giáo dục công lập trên địa bàn tỉnh Tây Ninh như sau:

* Điều kiện áp dụng

Các đối tượng được hỗ trợ một lần khi bảo đảm các điều kiện sau:

- Được tuyển dụng vào làm giáo viên tại các cơ sở giáo dục công lập trên địa bàn tỉnh.

- Có cam kết thời gian phục vụ là 06 năm kể từ ngày có quyết định tuyển dụng vào làm giáo viên và chấp hành sự phân công công tác của cơ quan, đơn vị có thẩm quyền.

- Trường hợp đối tượng áp dụng vừa đáp ứng đủ điều kiện hỗ trợ theo Nghị quyết này vừa đáp ứng đủ điều kiện hỗ trợ theo các chính sách khác thì chỉ hưởng theo một chế độ hỗ trợ cao nhất.

* Chế độ hỗ trợ

Người được tuyển dụng vào làm giáo viên tại các cơ sở giáo dục công lập được hỗ trợ một lần, với mức hỗ trợ như sau:

- Hỗ trợ 100.000.000 đồng/người, đối với người được tuyển dụng vào làm giáo viên tại các cơ sở giáo dục thuộc các xã biên giới.

- Hỗ trợ 60.000.000 đồng/người, đối với người được tuyển dụng vào làm giáo viên tại các cơ sở giáo dục thuộc các xã còn lại.

- Hỗ trợ 30.000.000 đồng/người, đối với người được tuyển dụng vào làm giáo viên tại các cơ sở giáo dục thuộc các phường.

- Mức hỗ trợ này không dùng để tính đóng, hưởng bảo hiểm xã hội.

Trách nhiệm người được hỗ trợ như sau:

- Chấp hành các chủ trương, đường lối chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước, các quy định của ngành Giáo dục và quy chế của đơn vị nơi công tác, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.

- Người được hỗ trợ có trách nhiệm thực hiện đủ thời gian theo cam kết (trừ các trường hợp bất khả kháng theo quy định của pháp luật). Người được tuyển dụng vào làm giáo viên nhận mức hỗ trợ khi công tác tại các cơ sở giáo dục theo địa bàn nào thì phải thực hiện đủ thời gian công tác tại cơ sở giáo dục thuộc địa bàn đó theo đúng cam kết.

Nghị quyết 50/2025/NQ-HĐND có hiệu lực thi hành kể từ ngày 15/01/2026, thay thế Nghị quyết 30/2023/NQ-HĐND ban hành Quy định chế độ hỗ trợ cho người được tuyển dụng vào làm giáo viên tại các cơ sở giáo dục công lập trên địa bàn tỉnh và Nghị quyết 93/2024/NQ-HĐND ban hành quy định chính sách thu hút và hỗ trợ đối với giáo viên tại cơ sở giáo dục mầm non công lập trên địa bàn tỉnh Tây Ninh giai đoạn 2025-2030.

Đối với các trường hợp người được tuyển dụng vào làm giáo viên đã có quyết định tuyển dụng, nộp hồ sơ đề nghị hoặc đã được giải quyết chế độ hỗ trợ trước ngày Nghị quyết 50/2025/NQ-HĐND có hiệu lực thì tiếp tục thực hiện việc chi trả, quyết toán chế độ hỗ trợ theo các quy định tại Nghị quyết 30/2023/NQ-HĐND ban hành Quy định chế độ hỗ trợ cho người được tuyển dụng vào làm giáo viên tại các cơ sở giáo dục công lập trên địa bàn tỉnh và Nghị quyết 93/2024/NQ-HĐND ban hành quy định chính sách thu hút và hỗ trợ đối với giáo viên tại cơ sở giáo dục mầm non công lập trên địa bàn tỉnh Tây Ninh giai đoạn 2025-2030.