Hướng dẫn mới về chính sách tiền lương phụ cấp cho nhân viên y tế tại Trạm Y tế cấp xã thuộc TP.HCM

Hướng dẫn mới về chính sách tiền lương phụ cấp cho nhân viên y tế tại Trạm Y tế cấp xã thuộc TP.HCM (Hình từ Internet)

Ngày 23/01/2026, Sở Y tế Thành phố Hồ Chí Minh đã ban hành Công văn 895/SYT-TCCB về việc thông tin một số chế độ chính sách, tiền lương, phụ cấp đối với viên chức, người lao động tại các Trạm Y tế xã, phường, đặc khu.

Hướng dẫn mới về chính sách tiền lương phụ cấp cho nhân viên y tế tại Trạm Y tế cấp xã thuộc TP.HCM

Theo đó, để đảm bảo quyền lợi, chế độ chính sách và ổn định thu nhập cho viên chức, người lao động khi chuyển đổi mô hình quản lý (Trạm Y tế về trực thuộc Ủy ban nhân dân cấp xã quản lý kể từ ngày 01/01/2026), Sở Y tế thông tin đến Ủy ban nhân dân các xã, phường, đặc khu một số chế độ chính sách tiền lương phụ cấp tại Trạm Y tế cấp xã với một số nội dung được quy định tại Công văn 895/SYT-TCCB năm 2026.

Cụ thể tại khoản 2.1 mục 2 Công văn 895/SYT-TCCB năm 2026 về chế độ, chính sách tiền lương, phụ cấp cho nhân viên y tế như sau:

- Chế độ tiền lương đối với nhân viên y tế thực hiện theo quy định tại Nghị quyết 261/2025/QH15 năm 2025 của Quốc hội về một số cơ chế, chính sách đặc biệt tạo đột phá cho công tác bảo vệ, chăm sóc và nâng cao sức khỏe nhân dân. Cụ thể:

+ Bác sĩ y khoa, bác sĩ y học cổ truyền, bác sĩ răng hàm mặt, bác sĩ y học dự phòng, dược sĩ được xếp lương từ bậc 2 khi được tuyển dụng vào chức danh nghề nghiệp tương ứng cho đến khi có quy định mới về tiền lương.

+ Người thường xuyên và trực tiếp làm chuyên môn y tế thuộc lĩnh vực tâm thần, pháp y, pháp y tâm thần, hồi sức cấp cứu, giải phẫu bệnh được hưởng phụ cấp ưu đãi nghề ở mức 100%.

- Người thường xuyên và trực tiếp làm chuyên môn y tế tại trạm y tế cấp xã, cơ sở y tế dự phòng được hưởng phụ cấp ưu đãi nghề như sau:

+ 100% đối với khu vực vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi, vùng có điều kiện kinh tế - xã hội khó khăn, vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, biên giới, hải đảo;

+ Tối thiểu 70% đối với trường hợp không thuộc điểm a  khoản 3 Điều 3 Nghị quyết 261/2025/QH15 năm 2025.

Trên đây là hướng dẫn mới về chính sách tiền lương phụ cấp cho nhân viên y tế tại Trạm Y tế cấp xã. Sở Y tế kính đề nghị Ủy ban nhân dân xã, phường, đặc khu trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh quan tâm, thực hiện đầy đủ các chính sách đối với viên chức, người lao động theo quy định.

Thông tư 43/2025: Vị trí việc làm, số lượng người làm việc và cơ cấu chức danh nghề nghiệp tại Trạm Y tế cấp xã 

Theo đó, vị trí việc làm, số lượng người làm việc và cơ cấu chức danh nghề nghiệp tại Trạm Y tế cấp xã được quy định tại Điều 6 Thông tư 43/2025/TT-BYT như sau: 

- Căn cứ chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Trạm Y tế cấp xã, hướng dẫn của cơ quan có thẩm quyền về vị trí việc làm và cơ cấu viên chức, Trạm Y tế cấp xã xây dựng Đề án vị trí việc làm, trình cấp có thẩm quyền thẩm định, phê duyệt làm cơ sở để tuyển dụng, sử dụng, quản lý viên chức.

- Danh mục vị trí việc làm của Trạm Y tế cấp xã được xác định theo hướng dẫn của Bộ Y tế và Bộ Nội vụ phù hợp với yêu cầu của đơn vị.

- Số lượng người làm việc và cơ cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp của Trạm Y tế cấp xã được xác định trên cơ sở vị trí việc làm, khối lượng công việc theo chức năng, nhiệm vụ, phạm vi hoạt động của Trạm Y tế cấp xã, được cấp có thẩm quyền giao hoặc phê duyệt. Hằng năm, Trạm Y tế cấp xã xây dựng kế hoạch số lượng người làm việc, trình cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định theo quy định của pháp luật.

Xem thêm tại Công văn 895/SYT-TCCB về chính sách tiền lương phụ cấp tại Trạm Y tế cấp xã tại TPHCM ban hành ngày 23/01/2026.