Ngày 27/1/2026, Liên đoàn Lao động TP.HCM đã tổ chức họp mặt, tặng quà cho 350.000 đoàn viên, công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn nhân dịp Tết Bính Ngọ năm 2026.
Hoạt động nhằm hiện thực hóa phương châm “Tất cả đoàn viên và người lao động đều có Tết”, “Không để đoàn viên, người lao động nào bị bỏ lại phía sau”; 100% đoàn viên, công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn đều được Công đoàn chăm lo nhân dịp Tết.
Cụ thể, dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026, tổ chức Công đoàn Thành phố sẽ chăm lo cho khoảng 350.000 đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn với tổng kinh phí 350 tỷ đồng.
Tại Chương trình, Bí thư Thành ủy TP.Hồ Chí Minh Trần Lưu Quang cùng các lãnh đạo đã thực hiện nghi thức bấm nút chuyển khoản đồng loạt cho 350.000 đoàn viên, công nhân lao động (mỗi người 1 triệu đồng).
Như vậy, công đoàn TPHCM sẽ tặng 1 triệu Tết Nguyên đán 2026 cho 350.000 đoàn viên, công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn.
Tặng 1 triệu Tết Nguyên đán 2026 cho 350.000 đoàn viên, công nhân lao động tại TPHCM
Trước đó, Liên đoàn Lao động TPHCM đã có Kế hoạch 222/KH-LĐLĐ ngày 23/11/2025 về tổ chức các hoạt động chăm lo tết Bính Ngọ năm 2026 cho đoàn viên công đoàn, người lao động thành phố.
Cụ thể theo kế hoạch thì đối tượng chăm lo là đoàn viên công đoàn, người lao động Thành phố Hồ Chí Minh có hoàn cảnh khó khăn, cụ thể:
1. Bị tai nạn lao động, hoặc bị tai nạn lao động rủi ro khác.
2. Bị bệnh hiểm nghèo, hoặc ốm đau dài ngày hoặc bị tai nạn, bệnh nghề nghiệp đang điều trị, điều dưỡng theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền.
3. Bị mất việc làm, bị giảm thời gian làm việc, ngừng việc, tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động do doanh nghiệp khó khăn phải thu hẹp sản xuất, ngừng hoạt động, di dời đi nơi khác, giải thể, phá sản, chủ doanh nghiệp bỏ trốn, nợ lương, thưởng hoặc không được doanh nghiệp thưởng Tết; bị ảnh hưởng nặng nề bởi thiên tai, vùng sâu, vùng xa, ngành nghề nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm, lao động nữ đang mang thai, nuôi con nhỏ dưới 36 tháng tuổi,...
4. Thuộc nghiệp đoàn, các đơn vị dịch vụ công ích, các công trình trọng điểm trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh (chăm lo cho ĐV, NLĐ của công đoàn cơ sở trực thuộc Liên đoàn Lao động Thành phố quản lý theo khoản 3 mục III kế hoạch này).
5. Các thân nhân gia đình Liệt sĩ, cán bộ công vận, nguyên lãnh đạo Liên đoàn Lao động Thành phố qua các thời kỳ; Cán bộ công đoàn hưu trí.
6. Tại những đơn vị, doanh nghiệp chưa thành lập công đoàn cơ sở nhưng có trích đóng kinh phí công đoàn.
7. Làm việc tại các đơn vị, doanh nghiệp, công trình trọng điểm có tổ chức sản xuất xuyên Tết (đoàn viên, NLĐ thuộc LĐLĐ Thành phố quản lý).
8. Riêng các trường hợp ĐV, NLĐ gặp khó khăn đột xuất khác (nếu có) không thuộc các tiêu chí quy định trong kế hoạch này, do Tổ công tác quản lý địa bàn, Ban Chấp hành công đoàn phường, xã, đặc khu và Ban Chấp hành công đoàn cơ sở đề xuất, đảm bảo đúng đối tượng, minh bạch, chính xác, gửi về Liên đoàn Lao động Thành phố (qua Bộ phận Chính sách pháp luật – Quan hệ lao động tổng hợp) xem xét, quyết định.
9. Đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn theo Quyết định 1411/QĐ-TLĐ ngày 01/08/2024 của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về "Quy định về tiêu chuẩn, định mức, chế độ chi tiêu trong các cơ quan công đoàn”.
10. Cán bộ, công chức, viên chức, người lao động làm việc tại các cơ quan, đơn vị (tỉnh Bình Dương, tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu trước đây) khó khăn bị ảnh hưởng do thực hiện chính quyền mô hình địa phương 2 cấp đang công tác trực tiếp tại Thành phố Hồ Chí Minh.
*Nguyên tắc xét chăm lo Tết từ cấp cơ sở, những trường hợp thật sự đặc biệt khó khăn thì lập danh sách đề xuất Liên đoàn Lao động Thành phố xem xét hỗ trợ cụ thể.
*Xác định tiêu chí khó khăn do công đoàn cơ sở xem xét phù hợp với thực tế tại đơn vị và đề xuất công đoàn cấp trên xét duyệt.
Trên đây là thông tin tặng 1 triệu Tết Nguyên đán 2026 cho 350.000 đoàn viên, công nhân lao động tại TPHCM.
21
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
