Công văn 138: Chỉ đạo mới về chính sách tiền lương, phụ cấp lương cán bộ công chức viên chức tại Cao Bằng

Công văn 138: Chỉ đạo mới về chính sách tiền lương, phụ cấp lương cán bộ công chức viên chức tại Cao Bằng (Hình từ Internet)

Ngày 20/01/2026, Ủy ban nhân dân tỉnh Cao Bằng đã ban hành Công văn 138/UBND-NC về việc thực hiện chế độ, chính sách tiền lương, phụ cấp lương đối với cán bộ công chức viên chức, người lao động.

Công văn 138/UBND-NC năm 2026

Công văn 138: Chỉ đạo mới về chính sách tiền lương, phụ cấp lương cán bộ công chức viên chức tại Cao Bằng

Theo đó, căn cứ Nghị định 07/2026/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định 204/2004/NĐ-CP về chế độ tiền lương đối với cán bộ công chức viên chức và lực lượng vũ trang được sửa đổi, bổ sung bởi Nghị định 76/2009/NĐ-CP, Nghị định 14/2012/NĐ-CP, Nghị định 17/2013/NĐ-CP và Nghị định 117/2016/NĐ-CP và các quy định khác có liên quan. 

Nhằm đảm bảo việc thực hiện chế độ, chính sách tiền lương đúng quy định, Ủy ban nhân dân (UBND) tỉnh Cao Bằng đã có một số chỉ đạo mới về chính sách tiền lương, phụ cấp lương tại Công văn 138/UBND-NC năm 2026 như sau:

- Tổ chức quán triệt, triển khai thực hiện và thông tin, tuyên truyền Nghị định 07/2026/NĐ-CP đến toàn thể cán bộ công chức viên chức, người lao động thuộc phạm vi quản lý nắm vững và thực hiện đúng quy định.

- Thực hiện chính sách tiền lương, phụ cấp lương đối với cán bộ công chức viên chức, người lao động tại UBND các xã, phường.

Đối với cán bộ công chức viên chức đã thực hiện bảo lưu hoặc giữ nguyên tiền lương và phụ cấp chức vụ (nếu có) tính đến hết ngày 31/12/2025 đã đủ 06 tháng theo quy định: Không tiếp tục thực hiện việc bảo lưu hoặc giữ nguyên chế độ, chính sách tiền lương và phụ cấp chức vụ (nếu có) hiện hưởng từ ngày 01/01/2026.

Kể từ ngày 01/01/2026, phụ cấp chức vụ lãnh đạo đối với các chức danh lãnh đạo của UBND xã, phường thực hiện theo bảng phụ cấp chức vụ lãnh đạo quy định tại khoản 2 Điều 1 Nghị định 07/2026/NĐ-CP; trường hợp đang bảo lưu phụ cấp chức vụ lãnh đạo do chịu tác động của việc sắp xếp tổ chức bộ máy hoặc sắp xếp đơn vị hành chính theo quy định của Ủy ban Thường vụ Quốc hội, Chính phủ hoặc chưa được hưởng hệ số phụ cấp chức vụ lãnh đạo thì thực hiện phụ cấp chức vụ lãnh đạo như sau:

+ Đối với trường hợp bảo lưu hệ số phụ cấp chức vụ lãnh đạo mà hệ số phụ cấp chức vụ lãnh đạo bảo lưu cao hơn hệ số phụ cấp chức vụ lãnh đạo quy định tại khoản 2 Điều 1 Nghị định 07/2026/NĐ-CP thì tiếp tục hưởng phụ cấp chức vụ lãnh đạo bảo lưu đến hết thời gian quy định, sau thời gian này hưởng phụ cấp chức vụ lãnh đạo theo quy định tại khoản 2 Điều 1 Nghị định 07/2026/NĐ-CP.

+ Đối với trường hợp trong khoảng thời gian từ ngày 01/7/2025 đến trước ngày 01/01/2026 chưa được áp dụng hệ số phụ cấp chức vụ lãnh đạo hoặc được bảo lưu phụ cấp chức vụ lãnh đạo thấp hơn phụ cấp chức vụ lãnh đạo quy định tại khoản 2 Điều 1 Nghị định 07/2026/NĐ-CP thì thực hiện truy lĩnh phụ cấp chức vụ lãnh đạo (hoặc phần chênh lệch bảo lưu) và truy nộp bảo hiểm xã hội theo quy định kể từ ngày giữ chức danh lãnh đạo của UBND xã, phường.

+ Đối với trường hợp được luân chuyển theo Kế hoạch 483-KH/TU ngày 21/6/2025 của Tỉnh ủy Cao Bằng thực hiện luân chuyển, điều động, tăng cường cán bộ công chức viên chức cấp tỉnh đi công tác cơ sở năm 2025 thực hiện bảo lưu phụ cấp chức vụ lãnh đạo theo quy định tại khoản 13 Điều 51 Nghị định 170/2025/NĐ-CP.

- Đối với phụ cấp khu vực: Thực hiện theo quy định tại Thông tư 23/2025/TT-BNV sửa đổi, bổ sung một số nội dung của Thông tư liên tịch 11/2005/TTLT-BNV-BLĐTBXH-BTC-UBDT về hướng dẫn thực hiện chế độ phụ cấp khu vực.

Đối với phụ cấp đặc biệt: Thực hiện theo quy định tại Thông tư 24/2025/TT-BNV sửa đổi, bổ sung một số nội dung của Thông tư 09/2005/TT-BNV hướng dẫn thực hiện chế độ phụ cấp đặc biệt đối với cán bộ công chức viên chức và lực lượng vũ trang.

- Đối với chế độ chính sách theo Nghị định 76/2019/NĐ-CP về chính sách đối với cán bộ công chức viên chức, người lao động và người hưởng lương trong lực lượng vũ trang công tác ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn: Tạm dừng thực hiện, do hiện nay các quy định liên quan đến việc thực hiện chính sách chưa thống nhất việc thẩm quyền công nhận vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn để làm căn cứ thực hiện chính sách. Đồng thời hiện nay Bộ Dân tộc và Tôn giáo chưa ban hành Quyết định công bố danh sách thôn vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi, thôn đặc biệt khó khăn; xã vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi, xã khu vực I, II, III trên phạm vi cả nước; phê duyệt và công bố danh sách tỉnh vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi theo quy định tại khoản 2 Điều 9 Nghị định 272/2025/NĐ-CP. Khi có hướng dẫn mới của Bộ Nội vụ, UBND tỉnh sẽ chỉ đạo các cơ quan chuyên môn tham mưu triển khai thực hiện.

Trong quá trình triển khai thực hiện nếu có khó khăn, vướng mắc đề nghị cơ quan, đơn vị có ý kiến bằng văn bản gửi về UBND tỉnh (qua Sở Nội vụ) để cùng phối hợp giải quyết./.

Xem thêm tại Công văn 138/UBND-NC về chính sách tiền lương, phụ cấp lương cán bộ công chức viên chức tại Cao Bằng  ban hành ngày 20/01/2026.