Kế hoạch tinh giản biên chế năm 2026 với cán bộ công chức viên chức theo Nghị định 154/2025 của tỉnh Lâm Đồng

Kế hoạch tinh giản biên chế năm 2026 với cán bộ công chức viên chức theo Nghị định 154/2025 của tỉnh Lâm Đồng (Hình từ văn bản)

UBND tỉnh Lâm Đồng ban hành Kế hoạch 1371/KH-UBND ngày 29/01/2026 tinh giản biên chế năm 2026 theo Nghị định 154/2025/NĐ-CP.

Kế hoạch 1371/KH-UBND

Kế hoạch tinh giản biên chế năm 2026 với cán bộ công chức viên chức theo Nghị định 154/2025 của tỉnh Lâm Đồng 

Sau đây là một số nội dung tại Kế hoạch 1371/KH-UBND ngày 29/01/2026 tinh giản biên chế năm 2026 theo Nghị định 154/2025/NĐ-CP như sau:

* Nguyên tắc tinh giản biên chế

- Bảo đảm sự lãnh đạo của Đảng, phát huy vai trò giám sát của các tổ chức chính trị - xã hội và nhân dân trong quá trình thực hiện tinh giản biên chế.

- Gắn tinh giản biên chế với sắp xếp tổ chức bộ máy theo hướng tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả và cơ cấu lại, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức theo vị trí việc làm, phù hợp với cơ chế tự chủ của cơ quan, tổ chức, đơn vị.

- Bảo đảm nguyên tắc tập trung dân chủ, khách quan, công bằng, công khai, minh bạch và theo quy định của pháp luật.

- Bảo đảm chi trả chế độ, chính sách tinh giản biên chế kịp thời, đầy đủ theo quy định của pháp luật, bảo đảm sử dụng hiệu quả ngân sách nhà nước.

- Người đứng đầu phải chịu trách nhiệm về kết quả thực hiện tinh giản biên chế trong cơ quan, tổ chức, đơn vị được giao quản lý theo thẩm quyền.

- Đối tượng tinh giản biên chế nếu được bầu cử, tuyển dụng lại vào các cơ quan, tổ chức, đơn vị hưởng lương từ ngân sách nhà nước hoặc bố trí làm người hoạt động không chuyên trách ở thôn, tổ dân phố trong thời gian 60 tháng kể từ ngày thực hiện tinh giản biên chế thì phải hoàn trả lại số tiền trợ cấp đã nhận cho cơ quan, tổ chức, đơn vị đã chi trả trợ cấp.

- Đối tượng tinh giản biên chế đủ điều kiện hưởng chính sách quy định tại các văn bản khác nhau của Chính phủ thì chỉ được một chính sách cao nhất.

* Phạm vi, đối tượng áp dụng

- Phạm vi thực hiện

Kế hoạch này được triển khai thực hiện trên địa bàn tỉnh Lâm Đồng đối với các cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập, tổ chức hành chính thuộc hệ thống chính quyền địa phương cấp tỉnh và cấp xã theo mô hình chính quyền địa phương hai cấp.

- Đối tượng áp dụng

Đối tượng thực hiện tinh giản biên chế là cán bộ, công chức, viên chức và người lao động thuộc các cơ quan, đơn vị nêu trên; đáp ứng các điều kiện, tiêu chuẩn tinh giản biên chế theo quy định tại Nghị định 154/2025/NĐ-CP và các văn bản hướng dẫn có liên quan.

* Thời gian thực hiện chính sách tinh giản biên chế

Căn cứ các quy định tại Nghị định 154/2025/NĐ-CP, các cơ quan, đơn vị, địa phương rà soát tiêu chuẩn, điều kiện đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức và người lao động thuộc phạm vi quản lý lập danh sách và dự toán kinh phí trợ cấp cho từng đối tượng gửi về Sở Nội vụ, Sở Tài chính thẩm định, báo cáo Ủy ban nhân dân tỉnh định kỳ 04 lần/năm, cụ thể:

- Đợt 1: Đối với trường hợp có thời gian nghỉ tinh giản trong quý I 4 năm sau, hồ sơ gửi trước ngày 15/11 của năm trước liền kề. Riêng đối với năm 2026 hồ sơ có thời gian tinh giản trong quý I (từ 01/02 - 01/3) thực hiện theo hướng dẫn của Sở Nội vụ.

- Đợt 2: Đối với trường hợp có thời gian nghỉ tinh giản trong quý II hàng năm hồ sơ gửi trước ngày 15/02 của năm đề nghị tinh giản biên chế.

- Đợt 3: Đối với trường hợp có thời gian nghỉ tinh giản trong quý III hàng năm hồ sơ gửi trước ngày 15/5 của năm đề nghị tinh giản biên chế.

- Đợt 4: Đối với trường hợp có thời gian nghỉ tinh giản trong quý IV hàng năm hồ sơ gửi trước ngày 15/8 của năm đề nghị tinh giản biên chế.

* Dự kiến số lượng nghỉ tinh giản biên chế trong năm 2026

- Dự kiến số lượng cán bộ, công chức, viên chức nghỉ tinh giản biên chế trong năm 2026 đối với 605 trường hợp tại 104 cơ quan, đơn vị, địa phương, cụ thể như sau:

+ Hưởng chính sách về hưu trước tuổi: 468 trường hợp.

+ Hưởng chính sách thôi việc ngay: 137 trường hợp.

(có Phụ lục chi tiết kèm theo).

- Trường hợp trong năm nếu có phát sinh đối tượng nghỉ tinh giản biên chế ; các cơ quan, đơn vị, địa phương tổng hợp, báo cáo Ủy ban nhân dân tỉnh (qua Sở Nội vụ) xem xét, quyết định. Nội dung báo cáo phải nêu rõ nguyên nhân (chủ quan, khách quan) phát sinh đối tượng.

Xem thêm tại Kế hoạch 1371/KH-UBND ban hành ngày 29/01/2026.