Kết luận 12-KL/TW: Nghiên cứu hướng dẫn đánh giá định kỳ hằng quý với cán bộ lãnh đạo quản lý

Kết luận 12-KL/TW: Nghiên cứu hướng dẫn đánh giá định kỳ hằng quý với cán bộ lãnh đạo quản lý (Hình từ Internet)

Ngày 19/3/2026, Ban Chấp hành Trung ương đã ban hành Kết luận 12-KL/TW về kết quả kiểm điểm, đánh giá, xếp loại chất lượng đối với tập thể, cá nhân ban thường vụ các tỉnh uỷ, thành uỷ, đảng uỷ trực thuộc Trung ương; tập thể, cá nhân cán bộ lãnh đạo quản lý các cơ quan, đơn vị ở Trung ương năm 2025.

Kết luận 12-KL/TW: Nghiên cứu hướng dẫn đánh giá định kỳ hằng quý với cán bộ lãnh đạo quản lý

Theo đó, Theo đó, để tiếp tục triển khai nghiêm túc, hiệu quả, thực chất, thống nhất Quy định 366-QĐ/TW năm 2025 của Bộ Chính trị và Hướng dẫn 43-HD/BTCTW năm 2025 của Ban Tổ chức Trung ương về kiểm điểm và đánh giá, xếp loại chất lượng đối với tập thể, cá nhân trong hệ thống chính trị, Bộ Chính trị yêu cầu các cấp uỷ, tổ chức đảng, cơ quan, đơn vị lãnh đạo, chỉ đạo một số nội dung được quy định tại Mục 2 Kết luận 12-KL/TW năm 2026.

Trong đó, nội dung về nghiên cứu hướng dẫn đánh giá định kỳ hằng quý với cán bộ lãnh đạo quản lý được Bộ Chính trị giao cho Ban Tổ chức Trung ương nghiên cứu thực hiện với nội dung cụ thể như sau:

- Giao Ban Tổ chức Trung ương nghiên cứu hướng dẫn việc đánh giá định kỳ hằng quý đối với cán bộ lãnh đạo quản lý các cấp theo Kết luận 198-KL/TW năm 2025 của Bộ Chính trị (tiêu chí, sử dụng kết quả xếp loại hằng quý để xếp loại năm, số quý hoàn thành xuất sắc để được đánh giá hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ trong năm;

“(3) Giao Ban Tổ chức Trung ương

Căn cứ các quy định hiện hành và trên cơ sở kết quả báo cáo, đề xuất của cấp ủy, tổ chức đảng, tập thể lãnh đạo cơ quan, đơn vị; (i) Định kỳ hằng quý, tổng hợp, báo cáo Bộ Chính trị, Ban Bí thư về tình hình xếp loại, đánh giá hằng quý đối với cán bộ thuộc diện Bộ Chính trị, Ban Bí thư quản lý công tác tại các cơ quan, đơn vị, địa phương. (ii) Phối hợp chặt chẽ với Uỷ ban Kiểm tra Trung ương, các cấp uỷ, tổ chức đảng, tập thể lãnh đạo cơ quan, đơn vị và các cơ quan liên quan đề xuất việc điều chuyển, phân công, bố trí công tác khác đối với cán bộ có vi phạm, khuyết điểm hoặc không hoàn thành chức trách, nhiệm vụ được giao theo quy định.”

- Quy định về tỷ lệ xếp loại hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ hằng quý...); 

- Hằng năm ban hành văn bản hướng dẫn việc kiểm điểm và đánh giá, xếp loại chất lượng đối với tập thể, cá nhân trong hệ thống chính trị, đáp ứng yêu cầu thực tiễn; 

- Tổng hợp, thẩm định, báo cáo Bộ Chính trị kết quả kiểm điểm, đánh giá, xếp loại chất lượng đối với tập thể, cá nhân thuộc diện Bộ Chính trị, Ban Bí thư quản lý; 

- Ban hành Báo cáo về kết quả kiểm điểm, đánh giá, xếp loại tổ chức đảng, đảng viên, tập thể, cá nhân cán bộ lãnh đạo quản lý các cấp.

Chỉ đạo đánh giá cán bộ lãnh đạo quản lý đối với chức danh diện Bộ Chính trị, Ban Bí thư quản lý

Theo đó, việc đánh giá cán bộ lãnh đạo quản lý đối với chức danh diện Bộ Chính trị, Ban Bí thư quản lý được thực hiện theo quy định tại Kết luận 198-KL/TW năm 2025 như sau:

Căn cứ các quy định hiện hành, giao ban thường vụ các tỉnh ủy, thành uỷ, đảng ủy trực thuộc Trung ương; ban thường vụ đảng ủy các ban, bộ, ngành, tập thể lãnh đạo cơ quan, đơn vị trực thuộc Trung ương trực tiếp quản lý cán bộ thực hiện một số nội dung, yêu cầu sau:

- Định kỳ hằng quý tiến hành đánh giá đối với cán bộ thuộc diện Bộ Chính trị, Ban Bí thư quản lý theo quy định, trong đó tập trung vào một số nội dung, tiêu chí chủ yếu như: 

+ Phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống; việc thực hiện quy chế làm việc, nguyên tắc tập trung dân chủ, tự phê bình và phê bình và trách nhiệm nêu gương; xây dựng mối đoàn kết nội bộ,... 

+ Kết quả lãnh đạo, chỉ đạo, điều hành, tổ chức thực hiện các chỉ tiêu, nhiệm vụ được giao và mức độ hoàn thành của các tổ chức, cơ quan, đơn vị trực thuộc trong phạm vi phụ trách; đối với những tồn tại, hạn chế trong việc thực hiện nhiệm vụ được giao, cần phân tích, đánh giá, làm rõ nguyên nhân khách quan, chủ quan và đề ra biện pháp khắc phục. 

+ Đề xuất xếp loại mức độ hoàn thành nhiệm vụ đối với cán bộ; đồng thời, kiến nghị cấp có thẩm quyền xem xét việc điều chuyển, bố trí công tác khác đối với cán bộ có vi phạm, khuyết điểm hoặc không hoàn thành chức trách, nhiệm vụ được giao.

- Định kỳ báo cáo kết quả với Bộ Chính trị, Ban Bí thư (qua Ban Tổ chức Trung ương) trước ngày 15 tháng cuối của mỗi quý.

Xem thêm tại Kết luận 12-KL/TW về đánh giá xếp loại chất lượng đối với tập thể, cá nhân cán bộ lãnh đạo quản lý ban hành ngày 19/3/2026.