Công văn 5598: Chỉ đạo mới về công chức ngành công thương theo mô hình chính quyền địa phương 2 cấp

Công văn 5598: Chỉ đạo mới về công chức ngành công thương theo mô hình chính quyền địa phương 2 cấp (Hình từ Internet)

Ngày 28/7/2025, Bộ Công Thương đã ban hành Công văn 5598/BCT-TCССВ về việc báo cáo về đội ngũ công chức làm việc tại cơ quan chuyên môn về công thương tại địa phương và các khó khăn, vướng mắc khi thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp.

vvvvvvv

Công văn 5598: Chỉ đạo mới về công chức ngành công thương theo mô hình chính quyền địa phương 2 cấp

Theo đó, thực hiện chỉ đạo của Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ về việc triển khai các nhiệm vụ bảo đảm tổ chức chính quyền địa phương 2 cấp hoạt động ổn định, thông suốt, hiệu quả; tiếp theo Công văn 5512/BCT năm 2025 của Bộ Công Thương về việc báo cáo về tình hình thực hiện các nhiệm vụ được giao khi tổ chức chính quyền địa phương 2 cấp về công nghiệp và thương mại.

Bộ Công Thương đề nghị Ủy ban nhân dân các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương và Sở Công Thương các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương khẩn trương báo cáo một số nội dung được quy định tại Công văn 5598/BCT-TCССВ năm 2025 như sau: 

- Việc sắp xếp tổ chức bộ máy, chức năng nhiệm vụ quyền hạn và cơ cấu tổ chức của cơ quan chuyên môn về công thương tại địa phương.

- Về biên chế, trình độ năng lực đội ngũ công chức làm việc tại cơ quan chuyên môn về công thương tại địa phương, bao gồm: Sở Công Thương, Phòng Kinh tế hoặc Phòng Kinh tế, Hạ tầng và Đô thị (đặc biệt lưu ý với công chức cấp xã, cụ thể là: Tổng số cán bộ phụ trách lĩnh vực Công Thương ở cấp xã (thừa/thiếu so với chỉ tiêu biên chế được giao), trong đó có bao nhiêu người đang công tác trong ngành Công Thương; bao nhiêu người từ lĩnh vực công tác khác chuyển sang; bao nhiêu người có trình độ, năng lực phù hợp; bao nhiêu người chưa đủ trình độ, năng lực theo yêu cầu công tác?).

- Nhu cầu đào tạo, tập huấn nâng cao trình độ đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ.

- Những khó khăn, vướng mắc trong triển khai các nhiệm vụ được phân cấp, phân quyền theo các Nghị định của Chính phủ và Thông tư của Bộ Công Thương.

- Những đề xuất, kiến nghị với Bộ Công Thương và Chính phủ.

Báo cáo đề nghị gửi về Bộ Công Thương (thông qua Vụ Tổ chức cán bộ, đồng thời gửi bản mềm theo địa chỉ hòm thư bạchnh@moit.gov.vn) chậm nhất vào ngày 29/7/2025 để tổng hợp, báo cáo tại Hội nghị làm việc với các Giám đốc Sở Công Thương vào 13 giờ 30 ngày 30/7/2025.

Quy định mới về phương thức, thẩm quyền tuyển dụng công chức

Cụ thể theo quy định tại Điều 20 Luật Cán bộ công chức 2025 thì phương thức, thẩm quyền tuyển dụng công chức được quy định như sau:

- Việc tuyển dụng công chức vào vị trí việc làm được thực hiện thông qua các phương thức sau đây:

+ Thi tuyển;

+ Xét tuyển đối với một số nhóm đối tượng theo quy định của Chính phủ.

- Ngoài việc tuyển dụng công chức thông qua thi tuyển hoặc xét tuyển, cơ quan quản lý công chức quyết định tiếp nhận vào làm công chức đối với các đối tượng sau đây:

+ Chuyên gia, nhà khoa học, luật gia, luật sư giỏi, doanh nhân tiêu biểu, xuất sắc được thu hút vào làm việc trong cơ quan của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, các tổ chức chính trị - xã hội;

+ Người có kinh nghiệm, đáp ứng ngay yêu cầu của vị trí việc làm, đang là viên chức, người hưởng lương trong Quân đội nhân dân, Công an nhân dân, tổ chức cơ yếu mà không phải là công chức và các trường hợp khác đang làm việc tại các cơ quan, tổ chức, đơn vị trong hệ thống chính trị.

- Cơ quan quản lý công chức thực hiện tuyển dụng hoặc phân cấp, ủy quyền thẩm quyền tuyển dụng cho cơ quan sử dụng công chức thực hiện.

- Người được tuyển dụng được bố trí vào vị trí việc làm và xếp ngạch công chức tương ứng.

Xem thêm tại Công văn 5598/BCT-TCCB ban hành ngày 28/7/2025.