Toàn văn Công văn 8091/BNV-TCBC về báo cáo thực trạng và đề xuất biên chế giai đoạn 2026 - 2031

Toàn văn Công văn 8091/BNV-TCBC về báo cáo thực trạng và đề xuất biên chế giai đoạn 2026 - 2031 (Hình từ Internet)

Ngày 17/9/2025, BọNooij vụ đã ban hành Công văn 8091/BNV-TCBC về báo cáo thực trạng và đề xuất biên chế giai đoạn 2026 - 2031.

Công văn 8091/BNV-TCBC năm 2025

Toàn văn Công văn 8091/BNV-TCBC về báo cáo thực trạng và đề xuất biên chế giai đoạn 2026 - 2031

Theo đó, toàn văn Công văn 8091/BNV-TCBC về báo cáo thực trạng và đề xuất biên chế giai đoạn 2026 - 2031 của Bộ Nội vụ gửi các bộ, cơ quan ngang bộ, cơ quan thuộc Chính phủ và Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương có nội dung như sau:

Thực hiện Kết luận 174-KL/TW năm 2025 của Bộ Chính trị, Ban Bí thư về một số nhiệm vụ tiếp tục xây dựng tổ chức, hoạt động của đơn vị hành chính 2 cấp bảo đảm thông suốt, hiệu quả và ý kiến của Ban Tổ chức Trung ương tại Công văn 9151-CV/BTCTW ngày 29/7/2025 về việc triển khai các kết luận của Bộ Chính trị, Ban Bí thư), để có cơ sở tổng hợp, báo cáo cấp có thẩm quyền về đề xuất biên chế giai đoạn 2026 – 2031.

Bộ Nội vụ đề nghị các bộ, cơ quan ngang bộ, cơ quan thuộc Chính phủ; Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương (sau đây gọi tắt là bộ, ngành, địa phương) báo cáo về thực trạng biên chế, số lượng cán bộ công chức viên chức hiện có và đề xuất biên chế giai đoạn 2026 - 2031 theo đề cương và các biểu mẫu kèm theo Công văn 8091/BNV-TCBC năm 2025.

Đây là nhiệm vụ quan trọng phải tổng hợp, báo cáo Bộ Chính trị trong tháng 9/2025, do đó đề nghị các bộ, ngành, địa phương khẩn trương rà soát, tổng hợp, hoàn thiện báo cáo và gửi về Bộ Nội vụ trước 17h00 ngày 22/9/2025 để tổng hợp chung và báo cáo cấp có thẩm quyền theo quy định. Sau thời hạn nêu trên, nếu bộ, ngành, địa phương chưa có báo cáo thì phải tự chịu trách nhiệm trước các cấp có thẩm quyền.

Đề nghị bộ, ngành, địa phương quan tâm thực hiện.

Công văn 8091/BNV-TCBC: Nội dung Đề cương báo cáo về thực trạng biên chế, số lượng cán bộ công chức viên chức 

Cụ thể, trong Đề cương báo cáo về thực trạng biên chế, số lượng cán bộ công chức viên chức hiện có và đề xuất biên chế giai đoạn 2026-2031 ban hành kèm theo Công văn 8091/BNV-TCBC năm 2025 thì Bộ Nội vụ đã yêu cầu các đơn vị báo cáo về thực trạng kết quả sắp xếp tổ chức bộ máy, đơn vị hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập; bố trí sử dụng biên chế. Trong đó có nội dung về thực trạng bố trí cán bộ công chức, viên chức như sau:

- Về thực trạng số lượng công chức, viên chức

+ Số biên chế công chức, biên chế viên chức (hưởng lương từ ngân sách nhà nước và hưởng lương từ nguồn thu sự nghiệp) được cấp có thẩm quyền giao thời điểm 31/7/2025 và số công chức, viên chức có mặt thời điểm 01/9/2025 chia theo 4 nhóm vị trí việc làm tại từng cơ quan, tổ chức, đơn vị.

+ Số biên chế viên chức, người làm việc được giao bố trí làm việc trong các tổ chức thực hiện chức năng quản lý nhà nước và một số tổ chức hành chính đặc thù chưa được giao biên chế công chức thời điểm 31/7/2025 và số có mặt tại thời điểm 01/9/2025 .

+ Số hợp đồng lao động tại vị trí việc làm chuyên môn nghiệp vụ trong các cơ quan, tổ chức hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập.

Số hợp đồng lao động tại vị trí việc làm hỗ trợ phục vụ trong các cơ quan, tổ chức hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập.

- Đánh giá thực trạng bố trí, sử dụng cán bộ, công chức cấp cấp xã

Đề nghị báo cáo cụ thể về số lượng, chất lượng và việc bố trí, sử dụng cán bộ, công chức cấp xã theo vị trí việc làm và tỷ lệ cán bộ công chức ở cấp xã có chuyên ngành đào tạo phù hợp với vị trí việc làm được bố trí.

Xem thêm tại Công văn 8091/BNV-TCBC về báo cáo thực trạng và đề xuất biên chế giai đoạn 2026 - 2031 ban hành ngày 17/9/2025.