Chốt việc sắp xếp cán bộ theo mô hình chính quyền địa phương 02 cấp trước ngày 15/10/2025

Chốt việc sắp xếp cán bộ theo mô hình chính quyền địa phương 02 cấp trước ngày 15/10/2025 (Hình từ Internet)

Ngày 30/9/2025, Ban Chấp hành Trung ương ban hành Công văn 9797-CV/BTCTW về việc thực hiện Kết luận 192-KL/TW và Kết luận 195-KL/TW của Bộ chính trị, Ban Bí thư.

Chốt việc sắp xếp cán bộ theo mô hình chính quyền địa phương 02 cấp trước ngày 15/10/2025

Theo đó, thực hiện các kết luận của Bộ Chính trị, Ban Bí thư, Ban Tổ chức Trung ương đề nghị Đồng chỉ tập trung lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện tốt các nhiệm vụ được giao tại Kết luận 192-KL/TW năm 2025 thực hiện pháp luật về phân cấp, phân quyền, phân định thẩm quyền khi vận hành chính quyền địa phương 2 cấp và Kết luận 195-KL/TW năm 2025 về tình hình, kết quả hoạt động của bộ máy hệ thống chính trị và chính quyền địa phương 2 cấp.

Thì tại Công văn 9797-CV/BTCTW năm 2025 Ban Chấp hành Trung ương cũng đã có chỉ đạo về việc rà soát, đánh giá thực trạng tình hình đội ngũ cán bộ trước và sau khi sắp xếp đơn vị hành chính, thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp; xác định tình trạng thiếu, thừa của từng xã và của cả tỉnh, nguyên nhân, giải pháp khắc phục (trong đó xác định rõ thời hạn hoàn thành bộ máy mới đi vào hoạt động bảo đảm thông suốt, hiệu lực, hiệu quả), làm rõ việc sắp xếp cán bộ cấp huyện (cũ), xã (cũ), báo cáo Bộ Chính trị (qua Ban Tổ chức Trung ương trước ngày 15/10/2025).

Nội dung quản lý cán bộ, công chức

Căn cứ Điều 40 Luật Cán bộ công chức 2025 quy định nội dung quản lý cán bộ, công chức như sau:

- Ban hành, trình cấp có thẩm quyền ban hành và tổ chức thực hiện văn bản quy phạm pháp luật về cán bộ, công chức.

- Quy định chức vụ, chức danh công chức; xây dựng, quản lý vị trí việc làm và tỷ lệ công chức cần bố trí theo từng vị trí việc làm.

- Quản lý, sử dụng biên chế cán bộ, công chức.

- Tuyển dụng, quy hoạch, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, giới thiệu ứng cử, tái cử, chỉ định, điều động, luân chuyển, biệt phái; tạm đình chỉ chức vụ, cho thôi giữ chức vụ; từ chức, miễn nhiệm, bãi nhiệm, cách chức, kỷ luật.

- Sử dụng, phân công, bố trí, kiểm tra, đánh giá, tạm đình chỉ công tác; đào tạo, bồi dưỡng, thi đua, khen thưởng; thực hiện chế độ tiền lương, cho thôi việc, nghỉ hưu và các chế độ, chính sách khác.

- Thanh tra, kiểm tra hoạt động công vụ và giải quyết khiếu nại, tố cáo theo quy định của pháp luật.

- Thực hiện nội dung quản lý khác trong công tác cán bộ theo thẩm quyền.

- Thực hiện ứng dụng khoa học, công nghệ, chuyển đổi số trong quản lý cán bộ, công chức; xây dựng, quản lý, khai thác cơ sở dữ liệu quốc gia về cán bộ, công chức.

- Phân cấp, ủy quyền thực hiện các nội dung quản lý cán bộ, công chức.

Nguyễn Thị Mỹ Quyền