Bộ Nội vụ có đề xuất mới để hoàn thiện vị trí việc làm cán bộ công chức (Công văn 9478/BNV-CCVC)

Bộ Nội vụ có đề xuất mới để hoàn thiện vị trí việc làm cán bộ công chức (Công văn 9478/BNV-CCVC) (Hình từ Internet)

Ngày 17/10/2025, Bộ Nội vụ đã ban hành Công văn 9478/BNV-CCVC về rà soát, hoàn thiện vị trí việc làm công chức viên chức.

Công văn 9478/BNV-CCVC năm 2025

Bộ Nội vụ có đề xuất mới để hoàn thiện vị trí việc làm cán bộ công chức (Công văn 9478/BNV-CCVC)

Theo đó, tại tiểu mục 1 Mục III Bộ Nội vụ đã có kiến nghị, đề xuất để hoàn thiện vị trí việc làm cán bộ công chức như sau:

Theo quy định của Luật Cán bộ công chức 2025 thì vị trí việc làm là căn cứ duy nhất để thực hiện việc bố trí, sử dụng, quản lý công chức (không sử dụng hệ thống tiêu chuẩn ngạch công chức); công chức ở vị trí việc làm nào thì phải đảm nhiệm công việc và xếp ngạch lương tương ứng. Luật Cán bộ công chức 2025 quy định 

“Chậm nhất đến ngày 01/7/2027, các Bộ, ngành, cơ quan trung ương, địa phương phải hoàn thành việc bố trí vào vị trí việc làm và xếp ngạch tương ứng với vị trí việc làm đối với công chức được tuyển dụng trước ngày Luật này có hiệu lực thi hành thuộc phạm vi quản lý theo quy định của Luật này”.

Bộ Nội vụ hiện đang triển khai nghiên cứu, xây dựng dự thảo Nghị định quy định về vị trí việc làm công chức và tổ chức triển khai thực hiện việc bố trí, sử dụng, quản lý theo đúng tinh thần của Luật Cán bộ công chức 2025. Trong đó, dự thảo Nghị định tập trung vào các nội dung cơ bản: 

- Chính phủ ban hành danh mục vị trí việc làm công chức để thực hiện thống nhất trong cơ quan nhà nước từ Trung ương đến cấp xã; 

- Chính phủ quy định mẫu bản mô tả công việc và khung năng lực vị trí việc làm;

- Các Bộ, ngành, địa phương căn cứ danh mục vị trí việc làm, mẫu bản mô tả công việc và khung năng lực vị trí việc làm do Chính phủ quy định và căn cứ chức năng, nhiệm vụ theo cơ cấu tổ chức mới để xây dựng Đề án vị trí việc làm của các cơ quan, tổ chức thuộc phạm vi quản lý.

Theo định hướng nội dung quy định tại dự thảo Nghị định nêu trên, các Bộ quản lý ngành, lĩnh vực không phải ban hành văn bản hướng dẫn về vị trí việc làm công chức thuộc ngành, lĩnh vực được giao quản lý như quy định tại Nghị định 62/2020/NĐ-CP, thống nhất thực hiện theo hướng dẫn chung của Chính phủ, theo đó:

(1) Đối với vị trí việc làm công chức ở Trung ương, cấp tỉnh

- Ở Trung ương: Căn cứ danh mục vị trí việc làm công chức sử dụng ở cơ quan Trung ương theo khung quy định của Chính phủ và chức năng, nhiệm vụ theo quy định của cấp có thẩm quyền, các Bộ, ngành Trung ương xây dựng Đề án vị trí việc làm công chức của các cơ quan, tổ chức thuộc phạm vi quản lý để xác định biên chế, là căn cứ tuyển dụng, sử dụng, quản lý công chức thuộc thẩm quyền quản lý.

- Ở địa phương: Căn cứ danh mục vị trí việc làm công chức sử dụng ở cơ quan cấp tỉnh theo khung quy định của Chính phủ và chức năng, nhiệm vụ được quy định tại Luật Tổ chức chính quyền địa phương 2025; các Nghị định về phân quyền, phân cấp trong lĩnh vực quản lý nhà nước của các bộ, ngành cho địa phương; Nghị định của Chính phủ và Thông tư của Bộ quản lý ngành, lĩnh vực hướng dẫn chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn theo ngành, lĩnh vực thuộc phạm vi quản lý đối với cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh; mức độ hiện đại hóa công sở, trang thiết bị, phương tiện làm việc, ứng dụng khoa học, công nghệ, chuyển đổi số, vị trí địa lý, tính chất, quy mô, cơ cấu dân số, tốc độ phát triển kinh tế và đô thị hóa, chiến lược phát triển kinh tế - xã hội, Ủy ban nhân dân các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương xây dựng Đề án vị trí việc làm công chức của các cơ quan, tổ chức thuộc phạm vi quản lý để xác định biên chế, là căn cứ tuyển dụng, sử dụng, quản lý công chức thuộc thẩm quyền quản lý.

(2) Đối với vị trí việc làm công chức ở cấp xã

Căn cứ chức năng, nhiệm vụ của cấp xã mới, Bộ Nội vụ dự kiến xây dựng danh mục vị trí việc làm ở cấp xã mới (cùng với bản mô tả công việc và khung năng lực theo từng vị trí việc làm ở cấp xã mới) ban hành kèm theo Nghị định để các địa phương trực tiếp áp dụng, xây dựng Đề án vị trí việc làm công chức ở cấp xã để xác định biên chế, là căn cứ tuyển dụng, sử dụng, quản lý công chức ở cấp xã thuộc thẩm quyền quản lý.

Xem thêm tại Công văn 9478/BNV-CCVC rà soát hoàn thiện vị trí việc làm công chức viên chức ban hành ngày 17/10/2025.