Đề xuất: Tiêu chuẩn mới đối với chức danh Giám đốc và Phó Giám đốc Sở

Đề xuất: Tiêu chuẩn mới đối với chức danh Giám đốc và Phó Giám đốc Sở (Hình từ internet)

Dự thảo Nghị định

Bộ Nội vụ đang lấy ý kiến dự thảo Nghị định quy định tiêu chuẩn chức danh, chức vụ công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý thuộc cơ quan hành chính nhà nước (sau đây gọi tắt là dự thảo Nghị định).

Đề xuất: Tiêu chuẩn mới đối với chức danh Giám đốc và Phó Giám đốc Sở

Dự thảo Nghị định quy định về tiêu chuẩn chức danh, chức vụ công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý thuộc các cơ quan hành chính nhà nước.

Dự thảo Nghị định được áp dụng đối với bộ máy hành chính giúp việc và các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc các cơ quan của Quốc hội, Tòa án nhân dân, Viện Kiểm sát nhân dân, Kiểm toán Nhà nước. Các cơ quan, tổ chức hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập khác thuộc cơ quan hành chính nhà nước được thành lập theo quy định của pháp luật. Tiêu chuẩn chức danh, chức vụ lãnh đạo, quản lý thuộc Bộ Quốc

phòng, Bộ Công an và tổ chức cơ yếu thực hiện theo quy định của cơ quan có thẩm quyền.

Trong đó, căn cứ tại Điều 19 và Điều 20 dự thảo Nghị định quy định cụ thể đề xuất về tiêu chuẩn mới đối với chức danh Giám đốc và Phó Giám đốc Sở, tương đương như sau:

*Giám đốc Sở và tương đương

Đáp ứng các tiêu chuẩn chung quy định tại Chương II dự thảo Nghị định và các quy định sau:

- Nắm chắc các văn bản, am hiểu sâu về hệ thống pháp luật, cơ chế, chính sách về quản lý ngành, lĩnh vực tại địa phương mình phụ trách; có kinh nghiệm tổng hợp, tổng kết thực tiễn; đề xuất giải pháp kịp thời tháo gỡ khó khăn, vướng mắc trong lĩnh vực công tác.

- Có năng lực lãnh đạo, quản lý, điều hành, phối hợp hoạt động; sử dụng, đánh giá hiệu quả công chức, viên chức thuộc thẩm quyền, đúng quy định; giữ vững kỷ luật, kỷ cương hành chính, phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực trong nội bộ.

- Có năng lực tham mưu, hoạch định, cụ thể hoá, chỉ đạo thực hiện, hướng dẫn, kiểm tra các chủ trương, chính sách thuộc lĩnh vực tại địa phương mình phụ trách; chỉ đạo xây dựng ban hành hoặc tham mưu ban hành các cơ chế, chính sách, kế hoạch phát triển ngành, lĩnh vực tại địa phương được phân công phụ trách.

- Có năng lực triển khai thực hiện các chủ trương, đường lối của Đảng, pháp luật của Nhà nước phù hợp với chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của cơ quan, đơn vị; giải quyết dứt điểm các vụ việc phát sinh, kiến nghị, khiếu nại, tố cáo của tổ chức và công dân thuộc chức trách thẩm quyền được giao.

- Có năng lực giải quyết tình huống phát sinh, xử lý công việc đột xuất, phức tạp.

- Có năng lực tổ chức thực hiện cải cách hành chính, chuyển đổi số tăng hiệu suất hoạt động của bộ máy hành chính; nghiên cứu, vận dụng các tri thức khoa học, công nghệ hiện đại; có sáng kiến, mô hình cải cách hành chính, ứng dụng công nghệ thông tin, chuyển đổi số hoặc đề xuất giải pháp hiệu quả, mang tính đột phá hoặc tạo chuyển biến rõ, được áp dụng trong lĩnh vực phụ trách.

- Đang giữ chức vụ Phó Giám đốc Sở và tương đương hoặc chức danh, chức vụ tương đương theo quy định của cấp có thẩm quyền.

*Phó Giám đốc sở và tương đương

Đáp ứng các tiêu chuẩn chung quy định tại Chương II dự thảo Nghị định và các quy định sau:

- Nắm chắc các văn bản, am hiểu sâu về hệ thống pháp luật, cơ chế, chính sách về quản lý ngành, lĩnh vực tại địa phương mình phụ trách; có kinh nghiệm tổng hợp, tổng kết thực tiễn; đề xuất giải pháp kịp thời tháo gỡ khó khăn, vướng mắc trong lĩnh vực công tác.

- Có năng lực tham mưu, điều hành, phối hợp hoạt động; sử dụng, đánh giá hiệu quả công chức, viên chức thuộc thẩm quyền phụ trách, đúng quy định; giữ vững kỷ luật, kỷ cương hành chính, phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực trong nội bộ.

- Có năng lực tham mưu, hoạch định, cụ thể hoá, chỉ đạo thực hiện, hướng dẫn, kiểm tra các chủ trương, chính sách thuộc lĩnh vực phụ trách tại địa phương; tham mưu ban hành các cơ chế, chính sách thuộc lĩnh vực được phân công phụ trách tại địa phương.

- Có năng lực triển khai thực hiện các chủ trương, đường lối của Đảng, pháp luật của Nhà nước phù hợp với chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của cơ quan, đơn vị.

- Có năng lực tham mưu giải quyết tình huống phát sinh, xử lý công việc đột xuất.

- Có năng lực tham mưu tổ chức thực hiện cải cách hành chính, chuyển đổi số tăng hiệu suất hoạt động của bộ máy hành chính; nghiên cứu, vận dụng các tri thức khoa học, công nghệ hiện đại; có sáng kiến, mô hình cải cách hành chính, ứng dụng công nghệ thông tin, chuyển đổi số hoặc đề xuất giải pháp hiệu quả, mang tính đột phá hoặc tạo chuyển biến rõ, được áp dụng trong lĩnh vực phụ trách.

- Đang giữ chức vụ Trưởng phòng và tương đương thuộc Sở hoặc chức vụ, chức danh tương đương theo quy định của cấp có thẩm quyền. Trường hợp không giữ chức vụ thì phải có thời gian công tác liên tục trong ngành, lĩnh vực từ đủ 07 năm trở lên.