Đã có dự thảo Nghị định về tiêu chuẩn chức danh chức vụ công chức viên chức lãnh đạo quản lý

Đã có dự thảo Nghị định về tiêu chuẩn chức danh chức vụ công chức viên chức lãnh đạo quản lý (Hình từ Internet)

Ngày 22/10/2025, Cổng TTĐT Bộ Nội vụ đã công bố Dự thảo Nghị định Quy định tiêu chuẩn chức danh, chức vụ công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý thuộc cơ quan hành chính nhà nước. Đề nghị các cơ quan, tổ chức, cá nhân trong và ngoài nước nghiên cứu, đóng góp ý kiến. (dự thảo Nghị định)

Dự thảo Nghị định

Đã có dự thảo Nghị định về tiêu chuẩn chức danh chức vụ công chức viên chức lãnh đạo quản lý

Theo đó, dự thảo Nghị định quy định về tiêu chuẩn chức danh chức vụ công chức viên chức lãnh đạo quản lý thuộc các cơ quan hành chính nhà nước với nội dung cụ thể như sau:

(1) Đối tượng áp dụng trong các đơn vị sự nghiệp công lập

- Người đứng đầu và cấp phó của người đứng đầu các cơ quan thuộc Chính phủ.

- Người đứng đầu và cấp phó của người đứng đầu của các đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc cơ quan thuộc Chính phủ.

- Giám đốc Đại học Quốc gia Hà Nội, Giám đốc Đại học Quốc gia Thành phố Hồ Chí Minh.

- Người đứng đầu và cấp phó của người đứng đầu của các đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc Bộ.

- Người đứng đầu của đơn vị sự nghiệp công lập thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh.

- Cấp phó của người đứng đầu của đơn vị sự nghiệp công lập thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh.

- Người đứng đầu của đơn vị sự nghiệp công lập thuộc Sở.

- Cấp phó của người đứng đầu của đơn vị sự nghiệp công lập thuộc Sở.

- Người đứng đầu của đơn vị sự nghiệp công lập thuộc Chi cục thuộc Sở.

- Cấp phó của người đứng đầu của đơn vị sự nghiệp công lập thuộc Chi cục thuộc Sở.

- Người đứng đầu của đơn vị sự nghiệp công lập thuộc Uỷ ban nhân dân cấp xã.

- Cấp phó của người đứng đầu của đơn vị sự nghiệp công lập thuộc Uỷ ban nhân dân cấp xã.

(2) Nguyên tắc thực hiện

- Bảo đảm thực hiện nghiêm các chủ trương, đường lối, quan điểm của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, nguyên tắc tập trung dân chủ, tập thể quyết định; phát huy đầy đủ trách nhiệm cá nhân, trước hết là người đứng đầu trong công tác cán bộ và quản lý công chức, viên chức.

- Tiêu chuẩn đối với từng chức danh, chức vụ được sắp xếp theo nguyên tắc cấp trưởng, cấp trên trực tiếp cao hơn cấp phó, cấp dưới trực tiếp. Chức danh, chức vụ tương đương được xác định theo cơ cấu tổ chức của cơ quan, tổ chức theo quy định của pháp luật.

- Trường hợp được bổ nhiệm giữ chức danh, chức vụ cao hơn phải có thời gian giữ chức danh, chức vụ đang đảm nhiệm hoặc chức danh, chức vụ tương đương ít nhất là 1 năm (12 tháng); trường hợp đặc biệt, chưa bảo đảm thời gian giữ chức vụ hoặc giữ chức danh, chức vụ tương đương thì cấp có thẩm quyền bổ nhiệm xem xét, quyết định và chịu trách nhiệm về quyết định của mình.

- Tiêu chuẩn về năng lực chuyên môn, nghiệp vụ của các chức danh, chức vụ viên chức quản lý được cơ quan phân cấp quản lý cán bộ quy định cụ thể căn cứ quy định của pháp luật chuyên ngành, bảo đảm tương quan với tiêu chuẩn chức danh, chức vụ công chức lãnh đạo, quản lý tương đương.

Xem thêm tại dự thảo Nghị định về tiêu chuẩn chức danh chức vụ công chức viên chức lãnh đạo quản lý.