[Cập nhập] Thông tin mới nhất về lộ trình cải cách tiền lương

[Cập nhập] Thông tin mới nhất về lộ trình cải cách tiền lương (Hình từ Internet)

[Cập nhập] Thông tin mới nhất về lộ trình cải cách tiền lương

Theo đó, ngày 29/10, trong phiên thảo luận của Quốc hội về tình hình kinh tế - xã hội, nhiều đại biểu Quốc hội đã tập trung phân tích, đánh giá sâu sắc việc tổ chức và vận hành mô hình chính quyền địa phương 2 cấp.

Giải trình trước Quốc hội, Phó Thủ tướng Phạm Thị Thanh Trà trân trọng cảm ơn các ý kiến tâm huyết của đại biểu, đồng thời làm rõ thêm những vấn đề lớn trong quá trình triển khai mô hình mới – một cuộc cải cách có tính đột phá, đặt nền tảng cho nền quản trị quốc gia hiện đại.

Đồng thời, Phó Thủ tướng Phạm Thị Thanh Trà cho biết, thời gian tới, Chính phủ sẽ tập trung chỉ đạo triển khai 6 nhóm giải pháp trọng tâm để mô hình chính quyền 2 cấp thực sự phát huy hiệu quả. Đồng thời thông tin về việc xây dựng Đề án tổng thể về cải cách chính sách tiền lương.

Cụ thể, đối với việc cải cách chính sách tiền lương, Phó Thủ tướng Phạm Thị Thanh Trà cho biết, quán triệt các Kết luận của Bộ Chính trị, Chính phủ đang xây dựng một Đề án tổng thể về cải cách chính sách tiền lương. 

Theo kế hoạch, Ban Chỉ đạo Trung ương sẽ chủ trì đánh giá lại Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 về cải cách chính sách tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang và người lao động trong doanh nghiệp do Ban Chấp hành Trung ương ban hành và báo cáo Trung ương vào quý I năm 2026.

Trên cơ sở đó, một kế hoạch cải cách tiền lương cụ thể sẽ được xây dựng với lộ trình và bước đi phù hợp. 

Việc cải cách này phải được đặt trong tổng thể của cải cách nền hành chính, gắn với tăng trưởng kinh tế và khả năng chi trả của ngân sách nhà nước.

"Do đó, việc này chưa thể thực hiện ngay lập tức được mà cần được chuẩn bị một cách kỹ lưỡng, thận trọng, căn cơ", Phó Thủ tướng Phạm Thị Thanh Trà cho hay.

Giải pháp khẩn trương hoàn thiện hệ thống vị trí việc làm để cải cách tiền lương ra sao?

Căn cứ mục 3 Phần 3 Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 quy định giải pháp khẩn trương xây dựng và hoàn thiện hệ thống vị trí việc làm, coi đây là giải pháp căn bản mang tính tiền đề để thực hiện cải cách tiền lương:

- Trên cơ sở tổng kết việc thực hiện pháp luật cán bộ, công chức, viên chức; chọn lọc tiếp thu kinh nghiệm tốt của quốc tế, rà soát bổ sung, hoàn thiện hệ thống văn bản pháp lý về vị trí việc làm và các tiêu chí đánh giá, phân loại cán bộ, công chức, viên chức gắn với từng vị trí việc làm trong khu vực công để làm căn cứ tuyển dụng, sử dụng, đánh giá và trả lương đối với cán bộ, công chức, viên chức.

- Các cơ quan, tổ chức, đơn vị trong hệ thống chính trị trực tiếp xây dựng và hoàn thiện danh mục vị trí việc làm, bản mô tả công việc, xác định cơ cấu công chức, viên chức, cấp bậc hàm sĩ quan; xác định khung năng lực theo từng vị trí việc làm và tinh giản biên chế theo các nghị quyết của Đảng và quy định của Nhà nước đã được ban hành. Trên cơ sở đó, thực hiện sắp xếp lại tổ chức bộ máy, cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang để thực hiện trả lương theo vị trí việc làm, chức danh và chức vụ lãnh đạo.

Trên đây là bài viết có nội dung chi tiết về “[Cập nhập] Thông tin mới nhất về lộ trình cải cách tiền lương”