Công văn 3644: Hướng dẫn đánh giá xếp loại chất lượng công việc với công chức viên chức giáo dục TPHCM

Công văn 3644: Hướng dẫn đánh giá xếp loại chất lượng công việc với công chức viên chức giáo dục TPHCM (Hình từ văn bản)

Ngày 23/10/2025, Sở GD&ĐT TPHCM ban hành Công văn 2644/SGDĐT-TCCB về việc triển khai thực hiện đánh giá, xếp loại chất lượng theo hiệu quả công việc đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong đơn vị sự nghiệp giáo dục công lập trực thuộc Sở và chi thu nhập tăng thêm theo Nghị quyết 27/2025/NQ-HĐND của Hội đồng nhân dân Thành phố.

Công văn 2644/SGDĐT-TCCB

Công văn 3644: Hướng dẫn đánh giá xếp loại chất lượng công việc với công chức viên chức giáo dục TPHCM 

Sở GD&ĐT TPHCM triển khai thực hiện đánh giá, xếp loại chất lượng theo hiệu quả công việc đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong các đơn vị sự nghiệp giáo dục công lập trực thuộc Sở Giáo dục và Đào tạo như sau:

* Về công tác triển khai, thực hiện đánh giá, xếp loại chất lượng và chi thu nhập tăng thêm

- Về phổ biến, quán triệt và triển khai thực hiện

Đề nghị các đơn vị phổ biến, quán triệt và triển khai Nghị quyết 27/2025/NQ-HĐND và Quyết định 19/2025/QĐ-UBND đến cán bộ, công chức, viên chức, người làm việc trong chỉ tiêu biên chế và người lao động trong phạm vi quản lý.

Căn cứ nhóm tiêu chí cơ bản và khung điểm tối đa đạt được của từng nhóm tiêu chí nêu tại Quyết định 19/2025/QĐ-UBND và tình hình đặc điểm của đơn vị, Thủ trưởng đơn vị xây dựng thang điểm chi tiết để thực hiện cho phù hợp nhưng không được trái nhóm tiêu chí cơ bản và khung điểm tối đa đạt được của từng nhóm tiêu chí. Các tiêu chí được chấm điểm lẻ đến 0,5 điểm.

- Về việc xác định nhiệm vụ chuyên môn trong thời gian nghỉ hè để tính số ngày làm việc thực tế và chi thu nhập tăng thêm

Đơn vị thực hiện xác định nhiệm vụ chuyên môn trong thời gian nghỉ hè để tính số ngày làm việc thực tế và chi thu nhập tăng thêm (từ Quý III năm 2025 và những năm tiếp theo) theo Hướng dẫn 3456/HD-SGDĐT ngày 17/10/2025 của Sở GD&ĐT về xác định nhiệm vụ chuyên môn trong thời gian nghỉ hè để làm cơ sở tính số ngày làm việc thực tế và chi thu nhập tăng thêm đối với viên chức Ngành GD&ĐT TPHCM.

- Về hồ sơ đánh giá, xếp loại theo hiệu quả công việc đối với người đứng đầu đơn vị sự nghiệp

Hồ sơ gửi về Phòng Tổ chức cán bộ tổng hợp trình Giám đốc Sở Giáo dục và Đào tạo đánh giá trước ngày 05 của tháng đầu quý tiếp theo qua hệ thống văn phòng điện tử ngành GD&ĐT TPHCM, bao gồm:

+ Công văn đề nghị đánh giá, phân loại hàng quý đối với người đứng đầu đơn vị; trong đó nêu rõ công tác lãnh đạo, quản lý điều hành đơn vị trong Quý đang đánh giá có được người có thẩm quyền hoặc cơ quan có thẩm quyền nhắc nhở, phê bình, kỷ luật hay không; có thực hiện chậm tiến độ những công việc do cấp có thẩm quyền giao hay không;

+ Phiếu theo Mẫu 1A: cá nhân tự đánh giá;

+ Phiếu theo Mẫu 2A: gồm các Phó Hiệu trưởng/Phó Giám đốc, Trưởng phòng, khoa/Tổ trưởng chuyên môn đánh giá và góp ý cho Hiệu trưởng/Giám đốc;

+ Biên bản họp thống nhất đánh giá người đứng đầu của đơn vị (thành phần họp gồm người đứng đầu, cấp phó và các trưởng phòng, khoa hoặc tổ trưởng các tổ trong trường).

* Về công tác báo cáo

- Báo cáo kết quả định kỳ hằng quý

Định kỳ trước ngày 10 của tháng đầu quý tiếp theo liền kề, cơ quan, đơn vị báo cáo, cập nhật kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng và chi thu nhập tăng thêm của quý và gửi về Sở GD&ĐT.

- Báo cáo kết quả thực hiện hằng năm

Định kỳ trước ngày 10 tháng 10 hằng năm, các cơ quan đơn vị báo cáo kết quả thực hiện chính sách về Sở GD&ĐT.

Lưu ý: Đối với Quý III năm 2025 và của cả năm 2025: cơ quan đơn vị báo cáo và gửi về trước ngày 10/11/2025.

Sở GD&ĐT đề nghị các đơn vị triển khai thực hiện đánh giá, xếp loại tại đơn vị đúng quy định. Trong quá trình tổ chức thực hiện nếu có vấn đề phát sinh, vướng mắc, các đơn vị kịp thời phản ánh về Phòng Tổ chức cán bộ để tổng hợp báo cáo Giám đốc Sở GD&ĐT xin ý kiến chỉ đạo.

Xem thêm tại Công văn 2644/SGDĐT-TCCB ban hành ngày 23/10/2025.