Hướng dẫn 44: Trình tự đánh giá và xếp loại chất lượng công chức cơ quan Ban Tổ chức Trung ương năm 2025

Hướng dẫn 44: Trình tự đánh giá và xếp loại chất lượng công chức cơ quan Ban Tổ chức Trung ương năm 2025 (Hình từ Internet)

Ngày 04/11/2025,Ban Chấp hành Trung ương ban hành Hướng dẫn 44-HD/BTCTW đánh giá, xếp loại chất lượng đơn vị, phòng trực thuộc và công chức, người lao động cơ quan Ban Tổ chức Trung ương năm 2025.

Hướng dẫn 44-HD/BTCTW

Hướng dẫn 44: Trình tự đánh giá và xếp loại chất lượng công chức cơ quan Ban Tổ chức Trung ương năm 2025

Theo đó, Trình tự đánh giá và xếp loại chất lượng công chức cơ quan Ban Tổ chức Trung ương năm 2025 được quy định như sau:

(1) Đối với đơn vị không có phòng trực thuộc

Bước 1: Căn cứ vào kế hoạch công tác được phê duyệt hoặc nhiệm vụ phát sinh được giao; kết quả thực hiện nhiệm vụ hằng tuần, tháng, quý, 06 tháng, công chức làm báo cáo kiểm điểm kết quả công tác; phiếu đánh giá, xếp loại chất lượng, tự chấm điểm và đề xuất xếp loại cuối năm (mẫu 2A hoặc 2B); gửi tập thể lãnh đạo đơn vị.

Bước 2: Tập thể lãnh đạo đơn vị, chi ủy tổ chức họp, thống nhất cho ý kiến đối với kết quả kiểm điểm và tự đánh giá, xếp loại của công chức. Các ý kiến phát biểu được ghi vào biên bản và thông qua tại cuộc họp.

Bước 3: Tổ chức cuộc họp tập thể công chức để nhận xét, đánh giá đối với công chức. Cuộc họp phải có ít nhất 2/3 thành viên được triệu tập dự họp. Mời đại diện Văn phòng Ban (ủy quyền Phòng Tổ chức - Cán bộ) dự, nắm tình hình. Các ý kiến phát biểu được ghi vào biên bản và thông qua tại cuộc họp. Trình tự như sau:

- Người đứng đầu đơn vị nêu quy trình, thủ tục đánh giá xếp loại chất lượng công chức.

- Người đứng đầu đơn vị, cấp phó người đứng đầu đơn vị, công chức trình bày báo cáo kiểm điểm kết quả công tác; tự chấm điểm và đề xuất xếp loại cuối năm.

- Thảo luận nhận xét, đánh giá và dự kiến xếp loại đối với từng công chức.

Bước 4: Lấy ý kiến nhận xét, đánh giá của cấp ủy đảng nơi công chức công tác.

Bước 5: Xem xét đánh giá, xếp loại chất lượng

- Người đứng đầu đơn vị căn cứ ý kiến, nhận xét ở các bước 2, 3, 4, tiết 3.1, mục 3, phần III, Hướng dẫn này và tài liệu liên quan (nếu có) để chấm điểm và quyết định mức xếp loại đối với cấp phó người đứng đầu, công chức thuộc quyền quản lý; gửi kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng về Văn phòng Ban (qua Phòng Tổ chức - Cán bộ) để tổng hợp (mẫu 3).

- Người đứng đầu đơn vị gửi kết quả tự đánh giá, chấm điểm và xếp loại của cá nhân (mẫu 2B) về Văn phòng Ban (qua Phòng Tổ chức - Cán bộ) để tổng hợp. Văn phòng Ban căn cứ ý kiến nhận xét, đánh giá ở các bước 2, 3, 4, 5 tiết 3.1, mục 3, phần III, Hướng dẫn này và tài liệu liên quan (nếu có) đề xuất số điểm và mức xếp loại cuối năm đối với người đứng đầu đơn vị; trình Lãnh đạo Ban phụ trách xem xét đánh giá, chấm điểm và xếp loại.

Bước 6: Văn phòng Ban tổng hợp kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng cuối năm báo cáo tập thể Lãnh đạo Ban xem xét, phê duyệt. Tổng hợp hồ sơ, lưu trữ theo quy định.

(2) Đối với đơn vị có cấp phòng

Bước 1: Căn cứ kế hoạch công tác được phê duyệt hoặc nhiệm vụ phát sinh được giao; kết quả thực hiện nhiệm vụ hằng tuần, tháng, quý, 06 tháng, công chức làm báo cáo kiểm điểm kết quả công tác; phiếu đánh giá, xếp loại chất lượng, tự chấm điểm và đề xuất xếp loại cuối năm (mẫu 2A hoặc 2B); gửi tập thể lãnh đạo phòng.

Bước 2: Tập thể lãnh đạo phòng tổ chức họp, thống nhất cho ý kiến đối với kết quả kiểm điểm và tự đánh giá, xếp loại của công chức. Các ý kiến phát biểu được ghi vào biên bản và thông qua tại cuộc họp.

Bước 3: Tổ chức cuộc họp tập thể công chức phòng để nhận xét, đánh giá đối với công chức. Mời lãnh đạo đơn vị phụ trách dự, chỉ đạo. Cuộc họp phải có ít nhất 2/3 thành viên được triệu tập dự họp. Các ý kiến phát biểu được ghi vào biên bản và thông qua tại cuộc họp. Trình tự như sau:

- Trưởng phòng quán triệt, trao đổi về quy trình, thủ tục đánh giá xếp loại chất lượng công chức.

- Trưởng phòng, phó trưởng phòng, công chức trình bày báo cáo kiểm điểm kết quả công tác; tự chấm điểm và đề xuất xếp loại cuối năm.

- Thảo luận nhận xét, đánh giá và dự kiến xếp loại đối với từng công chức.

Trưởng phòng căn cứ ý kiến nhận xét, đánh giá ở bước 2, bước 3, tiết 3.2, mục 3, Hướng dẫn này và tài liệu liên quan (nếu có) để chấm điểm, đề xuất mức xếp loại đối với từng công chức và báo cáo lãnh đạo đơn vị phụ trách phòng trước khi báo cáo tập thể lãnh đạo đơn vị.

Bước 4: Tổ chức cuộc họp tập thể lãnh đạo đơn vị; đại diện chi ủy và các trưởng phòng (hoặc phụ trách phòng trong trường hợp chưa có trưởng phòng). Cuộc họp phải có ít nhất 2/3 thành viên được triệu tập dự họp. Mời đại diện Văn phòng Ban (ủy quyền Phòng Tổ chức - Cán bộ) dự, nắm tình hình. Các ý kiến phát biểu được ghi vào biên bản và thông qua tại cuộc họp. Trình tự như sau:

- Người đứng đầu đơn vị nêu quy trình, thủ tục đánh giá xếp loại chất lượng công chức.

- Người đứng đầu đơn vị, cấp phó người đứng đầu đơn vị trình bày báo cáo kiểm điểm kết quả công tác; tự chấm điểm và đề xuất xếp loại cuối năm.

- Thảo luận nhận xét, đánh giá và dự kiến số điểm và mức xếp loại đối với từng lãnh đạo đơn vị; thảo luận về đề xuất số điểm và mức xếp loại của các phòng trực thuộc đối với trưởng phòng, phó trưởng phòng, công chức thuộc quyền quản lý.

Bước 5: Lấy ý kiến nhận xét, đánh giá của cấp ủy đảng nơi công chức công tác.

Bước 6: Xem xét đánh giá, xếp loại chất lượng.

- Người đứng đầu đơn vị căn cứ ý kiến nhận xét, đánh giá ở bước 4, bước 5, tiết 3.2, mục 3, phần III, Hướng dẫn này và tài liệu liên quan (nếu có) để quyết định mức xếp loại đối với cấp phó người đứng đầu, lãnh đạo phòng trực thuộc, công chức thuộc quyền quản lý; gửi kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng về Văn phòng Ban (qua Phòng Tổ chức - Cán bộ) để tổng hợp (mẫu 3).

- Người đứng đầu đơn vị gửi kết quả tự đánh giá, chấm điểm và xếp loại của cá nhân (mẫu 2B) về Văn phòng Ban (qua Phòng Tổ chức - Cán bộ) để tổng hợp. Văn phòng Ban căn cứ ý kiến nhận xét, đánh giá ở các bước 4, 5, 6 tiết 3.2, mục 3, phần III, Hướng dẫn này và tài liệu liên quan (nếu có) đề xuất số điểm và mức xếp loại cuối năm đối với người đứng đầu đơn vị; trình Lãnh đạo Ban phụ trách xem xét đánh giá, chấm điểm và xếp loại.

Bước 7: Văn phòng Ban tổng hợp kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng cuối năm báo cáo tập thể Lãnh đạo Ban xem xét, phê duyệt. Tổng hợp hồ sơ, lưu trữ theo quy định.