Thời gian dự kiến hoàn thành sắp xếp vị trí việc làm cho công chức mới nhất

Thời gian dự kiến hoàn thành sắp xếp vị trí việc làm cho công chức mới nhất (Hình ảnh từ Internet)

Bộ Nội vụ đang lấy ý kiến dự thảo Nghị định quy định về vị trí việc làm công chức.

Dự thảo Nghị định

Thời gian dự kiến hoàn thành sắp xếp vị trí việc làm cho công chức mới nhất

Cụ thể, tại Điều 5 dự thảo Nghị định đề xuất cơ quan, tổ chức được giao nhiệm vụ tham mưu về công tác tổ chức cán bộ của cơ quan quản lý công chức có trách nhiệm tiếp nhận đề nghị phê duyệt vị trí việc làm do các cơ quan, tổ chức thuộc phạm vi quản lý của cơ quan quản lý công chức đã xác định theo các phụ lục ban hành kèm dự thảo Nghị định này; tổng hợp, thẩm định, trình cơ quan quản lý công chức xem xét, quyết định.

Theo đó, trong thời hạn 15 ngày làm việc kể từ ngày nhận được đề nghị, cơ quan, tổ chức quy định trên phải hoàn thành việc thẩm định, báo cáo cơ quan quản lý công chức xem xét, quyết định. Nội dung thẩm định gồm có:

- Sự phù hợp của danh mục vị trí việc làm cụ thể với chức năng, nhiệm vụ do cơ quan, tổ chức xác định;

- Bản mô tả công việc, khung năng lực của từng vị trí việc làm;

- Biên chế xác định theo từng vị trí việc làm.

Trong thời hạn 10 ngày làm việc kể từ ngày ban hành quyết định phê duyệt vị trí việc làm, cơ quan quản lý công chức có văn bản gửi quyết định phê duyệt vị trí việc làm (kèm theo danh mục vị trí việc làm) về Bộ Nội vụ để tổng hợp, theo dõi chung.

Bên cạnh đó, dự thảo Nghị định cũng đề xuất về thời gian dự kiến hoàn thành về việc sắp xếp vị trí việc làm như sau:

(1) Chậm nhất đến ngày 31/12/2026, Bộ, cơ quan ngang bộ, tổ chức do Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ thành lập mà không phải là đơn vị sự nghiệp công lập (trong trường hợp được giao thẩm quyền quản lý công chức), Ủy ban nhân dân các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương phải hoàn thiện và ban hành quyết định phê duyệt vị trí việc làm của cơ quan, tổ chức thuộc phạm vi quản lý theo quy định tại Nghị định này để thay thế các quyết định về vị trí việc làm đã ban hành trước đó, làm cơ sở bố trí công chức theo vị trí việc làm. Trong thời gian này, các quyết định phê duyệt vị trí việc làm ban hành trước đó được tiếp tục thực hiện.

(2) Chậm nhất đến ngày 01/7/2027, các Bộ, cơ quan ngang bộ, tổ chức do Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ thành lập mà không phải là đơn vị sự nghiệp công lập (trong trường hợp được giao thẩm quyền quản lý công chức), Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương phải hoàn thành việc bố trí và xếp ngạch tương ứng đối với công chức thuộc thẩm quyền quản lý vào vị trí việc làm được phê duyệt theo quy định tại Nghị định này.

(3) Trường hợp công chức chưa đáp ứng đầy đủ yêu cầu của vị trí việc làm dự kiến được bố trí, người đứng đầu cơ quan sử dụng công chức có trách nhiệm:

- Bố trí tạm thời đảm nhiệm vị trí việc làm tương ứng với ngạch công chức đang được xếp trong thời hạn 12 tháng để hoàn thiện;

- Sau thời hạn quy định tại điểm a khoản này, nếu không đáp ứng yêu cầu thì xem xét bố trí vào vị trí việc làm có ngạch thấp hơn hoặc báo cáo cơ quan quản lý công chức quyết định bố trí sang cơ quan sử dụng khác thuộc phạm vi quản lý còn vị trí việc làm phù hợp với ngạch hiện giữ hoặc ngạch thấp hơn ngạch hiện giữ;

- Trường hợp không thể điều chuyển hoặc không thể bố trí vào vị trí việc làm có ngạch thấp hơn ngạch hiện giữ tại cơ quan sử dụng khác thì xem xét thực hiện tinh giản biên chế theo quy định của pháp luật.

Xem thêm dự thảo Nghị định dự kiến có hiệu lực thi hành từ 2026