Tăng gấp đôi mức tiền thưởng định kỳ hằng năm với người hưởng lương từ NSNN thuộc BQP từ 2025 (Thông tư 95)

Tăng gấp đôi mức tiền thưởng định kỳ hằng năm với người hưởng lương từ NSNN thuộc BQP từ 2025 (Thông tư 95) (Hình từ internet)

1. Tăng gấp đôi mức tiền thưởng định kỳ hằng năm với người hưởng lương từ NSNN thuộc BQP từ 2025 (Thông tư 95)

Theo Điều 3 Thông tư 95/2024/TT-BQP, sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công nhân quốc phòng, viên chức quốc phòng và công chức làm việc trong Quân đội (công chức quốc phòng); người làm công tác cơ yếu, người làm công tác khác trong tổ chức cơ yếu tại Ban Cơ yếu chính phủ được hưởng chế độ tiền thưởng định kỳ hằng năm khi được cấp có thẩm quyền đánh giá kết quả, xếp loại từ mức độ hoàn thành nhiệm vụ trở lên. Việc đánh giá kết quả, xếp loại hoàn thành nhiệm vụ được thực hiện theo quy định của Nhà nước và Bộ Quốc phòng.

Theo đó, mức tiền thưởng định kỳ hằng năm như sau: 

- Đối với các đối tượng được đánh giá, xếp loại hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ: Năm 2024, mức thưởng bằng 04 lần mức lương cơ sở; từ năm 2025 trở đi, mức thưởng bằng 08 lần mức lương cơ sở.

- Đối với các đối tượng được đánh giá, xếp loại hoàn thành tốt nhiệm vụ: Năm 2024, mức thưởng bằng 3,5 lần mức lương cơ sở; từ năm 2025 trở đi, mức thưởng bằng 07 lần mức lương cơ sở.

- Đối với các đối tượng được đánh giá, xếp loại hoàn thành nhiệm vụ: Năm 2024, mức thưởng bằng 1,5 lần mức lương cơ sở; từ năm 2025 trở đi, mức thưởng bằng 03 lần mức lương cơ sở.

- Nếu trong năm hưởng lương từ ngân sách nhà nước từ 7 tháng trở lên: Mức tiền thưởng bằng 01 lần mức tiền thưởng quy định tại các điểm nêu trên; trong năm hưởng lương từ ngân sách nhà nước dưới 7 tháng: Mức tiền thưởng bằng ½ lần mức tiền thưởng quy định tại các điểm nêu trên.

Lưu ý: Các đối tượng nêu trên chỉ được hưởng chế độ tiền thưởng định kỳ hằng năm 1 lần trong năm.

Tiền thưởng nêu trên là khoản thu nhập chịu thuế thu nhập cá nhân theo quy định của pháp luật, không dùng để tính đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế.

Như vậy, theo quy định nêu trên, từ năm 2025 mức tiền thưởng định kỳ hằng năm sẽ tăng gấp đôi so với năm 2024, cụ thể: đối với các đối tượng được đánh giá, xếp loại hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ từ 2025 trở đi mức thưởng bằng 08 lần mức lương cơ sở, nếu xếp loại hoàn thành tốt nhiệm vụ thì mức thưởng bằng 07 lần mức lương cơ sở và xếp loại hoàn thành nhiệm vụ thì mức thưởng bằng 03 lần mức lương cơ sở.

2. Quy trình, thủ tục xét thưởng và chi trả tiền thưởng với người hưởng lương từ NSNN thuộc BQP

Quy trình, thủ tục xét thưởng và chi trả tiền thưởng được quy định tại Điều 5 Thông tư 95/2024/TT-BQP như sau: 

- Đối với tiền thưởng định kỳ hằng năm

Hằng năm, trên cơ sở đánh giá, xếp loại mức độ hoàn thành nhiệm vụ trong năm theo thông báo của cấp có thẩm quyền và căn cứ vào danh sách trả lương tại tháng tiến hành đánh giá, xếp loại, các cơ quan, đơn vị từ cấp trung đoàn và tương đương trở lên lập danh sách và cấp phát cho các đối tượng thụ hưởng, đảm bảo thực hiện công khai trong cơ quan, đơn vị; đồng thời báo cáo kết quả về đơn vị cấp trên trực tiếp đến cấp trực thuộc Bộ để quản lý, kiểm tra.

-  Đối với tiền thưởng đột xuất: Thực hiện theo Quy chế tiền thưởng đột xuất của Bộ Quốc phòng.