
Tổng hợp mức lương cơ sở qua các năm (Cập nhật mới nhất năm 2026) (Hình từ internet)
Dưới đây là bảng tổng hợp mức lương cơ sở qua các năm:
|
Thời điểm áp dụng |
Mức lương cơ sở |
Căn cứ pháp lý |
|
Từ 01/01/1995 đến hết 12/1996 |
120.000 đồng/tháng |
|
|
Từ 01/01/1997 đến hết 12/1999 |
144.000 đồng/tháng |
|
|
Từ 01/01/2000 đến hết 12/2000 |
180.000 đồng/tháng |
|
|
Từ 01/01/2001 đến hết 12/2003 |
210.000 đồng/tháng |
|
|
Từ 01/10/2004 - hết tháng 9/2005 |
290.000 đồng/tháng |
|
|
Từ 01/10/2005 - hết tháng 9/2006 |
350.000 đồng/tháng |
|
|
Từ 01/10/2006 - hết tháng 12/2007 |
450.000 đồng/tháng |
|
|
Từ 01/01/2008 - hết tháng 4/2009 |
540.000 đồng/tháng |
|
|
Từ 01/05/2009 - hết tháng 4/2010 |
650.000 đồng/tháng |
|
|
Từ 01/05/2010 - hết tháng 4/2011 |
730.000 đồng/tháng |
|
|
Từ 01/05/2011 - hết tháng 4/2012 |
830.000 đồng/tháng |
|
|
Từ 01/05/2012 - hết tháng 6/2013 |
1.050.000 đồng/tháng |
|
|
Từ 01/07/2013 - hết tháng 4/2016 |
1.150.000 đồng/tháng |
|
|
Từ 01/05/2016 - hết tháng 6/2017 |
1.210.000 đồng/tháng |
|
|
Từ 01/07/2017 - hết tháng 6/2018 |
1.300.000 đồng/tháng |
|
|
Từ 01/07/2018 - hết tháng 6/2019 |
1.390.000 đồng/tháng |
|
|
Từ 01/07/2019 - hết tháng 6/2023 |
1.490.000 đồng/tháng |
|
|
Từ 01/07/2023 |
1.800.000 đồng/tháng |
|
|
Từ 01/7/2024 |
2.340.000 đồng/tháng |
Tuy nhiên, mới đây Chính phủ đã đăng tải dự thảo Nghị định quy định mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang (sau đây gọi tắt là dự thảo Nghị định).
Theo đó, tại Điều 3 dự thảo Nghị định đã đề xuất tăng mức lương cơ sở lên 2.530.000 đồng/tháng, áp dụng từ ngày 01/7/2026.
Theo đó, mức lương cơ sở dùng làm căn cứ:
+Tính mức lương trong các bảng lương, mức phụ cấp và thực hiện các chế độ khác theo quy định của pháp luật đối với các đối tượng quy định tại Điều 2 dự thảo Nghị định ;
+ Tính mức hoạt động phí, sinh hoạt phí theo quy định của pháp luật;
+ Tính các khoản trích và các chế độ được hưởng theo mức lương cơ sở.
- Đối với các cơ quan, đơn vị đang được áp dụng các cơ chế tài chính, thu nhập đặc thù ở Trung ương: Thực hiện bảo lưu phần chênh lệch giữa tiền lương và thu nhập tăng thêm tháng 6 năm 2026 của cán bộ, công chức, viên chức với tiền lương từ ngày 01/7/2026 sau khi sửa đổi hoặc bãi bỏ cơ chế tài chính và thu nhập đặc thù.
Trong thời gian chưa sửa đổi hoặc bãi bỏ các cơ chế này thì thực hiện mức tiền lương và thu nhập tăng thêm hằng tháng tính theo mức lương cơ sở 2.530.000 đồng/tháng theo cơ chế đặc thù từ ngày 01/7/2026 bảo đảm không vượt quá mức tiền lương và thu nhập tăng thêm được hưởng tháng 6/2026 (không bao gồm phần tiền lương và thu nhập tăng thêm do điều chỉnh hệ số tiền lương ngạch, bậc khi nâng ngạch, nâng bậc).
Trường hợp tính theo nguyên tắc trên, nếu mức tiền lương và thu nhập tăng thêm từ ngày 01/7/2026 theo cơ chế đặc thù thấp hơn mức tiền lương theo quy định chung thì thực hiện chế độ tiền lương theo quy định chung.
Tuy nhiên, mức lương cơ sở 2.530.000 đồng/tháng hiện chỉ đang được đề xuất lấy ý kiến. Do đó, mức lương cơ sở đang được áp dụng ở thời điểm hiện tại vẫn là 2.340.000 đồng/tháng.
Ngày 9/3/2026, Phó Thủ tướng Phạm Thị Thanh Trà đã dự Hội nghị tiếp xúc cử tri với người ứng cử đại biểu Quốc hội khóa XVI, nhiệm kỳ 2026-2031, tại đơn vị bầu cử số 01, tỉnh Lào Cai.
Phó Thủ tướng cho biết, thời gian tới, các cơ quan chức năng đang tiến hành tổng kết việc thực hiện Nghị quyết 27-NQ/TW để báo cáo cấp có thẩm quyền về lộ trình cải cách tiền lương giai đoạn tiếp theo.
Trước mắt, dự kiến từ 1/7/2026, tạm thời điều chỉnh mức lương cơ sở tăng khoảng 8%, đồng thời gắn với việc điều chỉnh lương hưu, trợ cấp người có công, hỗ trợ, trợ cấp đối với các đối tượng bảo trợ xã hội và hỗ trợ, trợ cấp hưu trí xã hội.
Việc điều chỉnh tiền lương sẽ được cân nhắc trên cơ sở khả năng ngân sách, đồng thời bảo đảm sự cân bằng, hài hòa và hợp lý giữa tiền lương của cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang với chế độ dành cho người nghỉ hưu, người có công và các đối tượng bảo trợ xã hội, nhằm bảo đảm tiến bộ và công bằng xã hội.
Như vậy, theo thông tin nêu trên, dự kiến tăng lương hưu, trợ cấp hưu trí từ ngày 01/7/2026 đồng thời với việc tăng lương hưu.
Như vậy, dự kiến tăng lương cơ sở đồng thời gắn với việc tăng lương hưu từ ngày 1/7/2026.