Lịch chi trả lương hưu, trợ cấp BHXH tháng 7 năm 2025 sau sáp nhập

Lịch chi trả lương hưu, trợ cấp BHXH tháng 7 năm 2025 sau sáp nhập (Hình từ internet)

Lịch chi trả lương hưu, trợ cấp BHXH tháng 7 năm 2025 sau sáp nhập

Theo Quyết định 166/QĐ-BHXH năm 2019 ban hành quy trình giải quyết hưởng các chế độ BHXH, chi trả các chế độ BHXH, BHTN thì việc chi trả lương hưu, trợ cấp BHXH hàng tháng bắt đầu từ ngày 02 của tháng tổ chức chi trả. Cụ thể:

- Chi trả tại điểm chi trả: Từ ngày 02 đến ngày 10 của tháng tổ chức chi trả ít nhất 6 giờ/ngày tại tất cả các điểm chi trả; chỉ kết thúc chi trả trước ngày mùng 10 đối với các điểm đã chi trả hết số lượng người hưởng theo danh sách do cơ quan BHXH chuyển đến

- Chi trả tại điểm giao dịch của Bưu điện huyện: Từ ngày 11 của tháng, tiếp tục chi trả tại các điểm chi trả là điểm giao dịch của bưu điện đến hết ngày 25 của tháng.

Trước đó, Bảo hiểm Xã hội TP. Hồ Chí Minh đã có Công văn 8126/BHXH-KHTC ngày 30/10/2024 về việc điều chỉnh thay đổi lịch chi trả lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội. 

Cụ thể, từ tháng 12/2024 trở đi, bảo hiểm xã hội thành phố trực tiếp chuyển tiền vào tài khoản người hưởng từ ngày 1 hàng tháng.

Với hình thức chi trả bằng tiền mặt, bưu điện thành phố tổ chức chi trả tại các điểm chi từ ngày 04 đến ngày 10 hàng tháng; tiếp tục chi trả tại các Bưu cục của Bưu điện Trung tâm/Huyện từ ngày 11 đến hết ngày 25 hàng tháng.

Trường hợp ngày chi trả trùng vào ngày thứ bảy, chủ nhật, ngày lễ Tết thì ngày chi trả là ngày làm việc tiếp theo.

Như vậy, từ ngày 01/7/2025, mô hình chính quyền địa phương 2 cấp trên cả nước chính thức vận hành. Tuy nhiên, lịch chi trả lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội không bị ảnh hưởng.

Do đó, lịch chi trả lương hưu tháng 7/2025 bắt đầu từ ngày 02 đến hết ngày 25/7/2025. 

Lưu ý cá nhân vẫn cần theo dõi thông báo chính thức từ cơ quan Bảo hiểm xã hội địa phương để biết thông tin chi tiết.

Hình thức chi trả lương hưu và chế độ bảo hiểm xã hội từ 01/7/2025

Căn cứ theo Điều 93 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 cá nhân có thể nhận lương hưu và trợ cấp bảo hiểm xã hội đầy đủ, kịp thời, theo một trong các hình thức chi trả sau:

- Thông qua tài khoản của người thụ hưởng mở tại ngân hàng thương mại, chi nhánh ngân hàng nước ngoài được thành lập và hoạt động tại Việt Nam.

- Trực tiếp từ cơ quan bảo hiểm xã hội hoặc tổ chức dịch vụ được cơ quan bảo hiểm xã hội ủy quyền.

- Thông qua người sử dụng lao động.

Thay đổi cách tính lương hưu từ 01/7/2025 như thế nào?

Luật Bảo hiểm xã hội 2024 có hiệu lực thi hành từ ngày 01/7/2025, trong đó điều chỉnh cách tính lương hưu hằng tháng.

Cụ thể, cách tính mức hưởng lương hưu mới theo Luật Bảo hiểm xã hội 2024 như sau:

- Đối với lao động nữ: Mức lương hưu hằng tháng được tính bằng 45% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH tương ứng với 15 năm đóng BHXH.

Sau đó, cứ thêm mỗi năm đóng BHXH, tỷ lệ hưởng sẽ được tính thêm 2%, mức tối đa là 75% tương ứng với 30 năm đóng BHXH.

- Đối với lao động nam: Mức lương hưu hằng tháng được tính bằng 45% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH tương ứng với 20 năm đóng BHXH.

Sau đó, cứ thêm mỗi năm đóng BHXH, tỷ lệ hưởng sẽ được tính thêm 2%, mức tối đa là 75% tương ứng với 35 năm đóng BHXH.

Điểm đáng chú ý so với Luật BHXH năm 2014 là quy định đối với trường hợp lao động nam có thời gian đóng BHXH từ đủ 15 năm đến dưới 20 năm: Mức lương hưu hằng tháng sẽ được tính bằng 40% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH tương ứng với 15 năm đóng BHXH, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng sẽ được tính thêm 1%. Đây là một thay đổi quan trọng, tạo điều kiện cho nhiều lao động nam có thời gian đóng BHXH ngắn hơn vẫn có cơ hội hưởng lương hưu.