Thêm hành vi bị xử lý kỷ luật đối với cán bộ, công chức, viên chức

Hương Trà

Thêm hành vi bị xử lý kỷ luật đối với cán bộ, công chức, viên chức

Cụ thể, khoản 5 Điều 1 Nghị định 71/2023/NĐ-CP đã sửa đổi các hành vi bị xử lý kỷ luật được quy định tại khoản 1 Điều 6 Nghị định 112/2020/NĐ-CP như sau:

Cán bộ, công chức, viên chức có hành vi vi phạm các quy định về nghĩa vụ của cán bộ, công chức, viên chức; những việc cán bộ, công chức, viên chức không được làm; nội quy, quy chế của cơ quan, tổ chức, đơn vị; vi phạm đạo đức, lối sống, vi phạm pháp luật khi thi hành công vụ hoặc có hành vi vi phạm khác liên quan đến hoạt động công vụ bị xử lý kỷ luật về đảng, đoàn thể thì bị xem xét xử lý kỷ luật hành chính.

Trước đây, theo khoản 1 Điều 6 Nghị định 112/2020/NĐ-CP thì các hành vi bị xử lý kỷ luật đối với cán bộ, công chức, viên chức như sau:

Cán bộ, công chức, viên chức có hành vi vi phạm các quy định về nghĩa vụ của cán bộ, công chức, viên chức; những việc cán bộ, công chức, viên chức không được làm; nội quy, quy chế của cơ quan, tổ chức, đơn vị; vi phạm đạo đức, lối sống hoặc vi phạm pháp luật khác khi thi hành công vụ thì bị xem xét xử lý kỷ luật.

Như vậy, quy định mới đã bổ sung thêm trường hợp "có hành vi vi phạm khác liên quan đến hoạt động công vụ bị xử lý kỷ luật về đảng, đoàn thể" vào nhóm các hành vi bị xử lý kỷ luật.

Thời hiệu xử lý kỷ luật cán bộ, công chức, viên chức

Trừ các trường hợp không áp dụng thời hiệu xử lý kỷ luật thì thời hiệu xử lý kỷ luật được quy định như sau:

- 05 năm đối với hành vi vi phạm ít nghiêm trọng đến mức phải kỷ luật bằng hình thức khiển trách;

- 10 năm đối với hành vi vi phạm không thuộc trường hợp trên.

Xem chi tiết tại Nghị định 71/2023/NĐ-CP được ban hành ngày 20/9/2023.