Công văn 907: Liên đoàn Lao động Hà Nội hướng dẫn doanh nghiệp đóng phí công đoàn

Công văn 907: Liên đoàn Lao động Hà Nội hướng dẫn doanh nghiệp đóng phí công đoàn (Hình từ Internet)

Ngày 21/10/2024, Liên đoàn Lao động TP. Hà Nội đã có Công văn 907/LĐLĐ về việc hướng dẫn các doanh nghiệp thực hiện đóng và phân phối kinh phí công đoàn.

Công văn 907: Liên đoàn Lao động Hà Nội hướng dẫn doanh nghiệp đóng phí công đoàn

Cụ thể, để hỗ trợ các doanh nghiệp thực hiện tốt công tác tài chính công đoàn theo quy định của Luật Công đoàn, Nghị định 191/2013/NĐ-CP, Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội hướng dẫn các công đoàn cơ sở trực thuộc Liên đoàn Lao động quận, huyện, thị xã; công đoàn ngành; công đoàn các khu công nghiệp và khu chế xuất; công đoàn Tổng công ty (sau đây gọi tắt là Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở) và các đơn vị, tổ chức, doanh nghiệp chưa thành lập công đoàn cơ sở trên địa bàn Thành phố Hà Nội một số nội dung cơ bản về việc thực hiện đóng kinh phí công đoàn và phân phối nguồn thu kinh phí công đoàn như sau:

(1) Đối tượng đóng kinh phí công đoàn: (theo khoản 3,4,5,6 Điều 4 Nghị định 191/2013/NĐ-CP).

Đối tượng đóng kinh phí công đoàn theo quy định tại Khoản 2 Điều 26 Luật Công đoàn là cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp mà không phân biệt cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp đó đã có hay chưa có tổ chức công đoàn cơ sở, bao gồm: - Đơn vị sự nghiệp công lập và ngoài công lập.

- Doanh nghiệp thuộc các thành phần kinh tế thành lập, hoạt động theo Luật Doanh nghiệp, Luật Đầu tư.

- Hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã thành lập, hoạt động theo Luật Hợp tác xã, tổ chức nước ngoài, tổ chức quốc tế hoạt động trên lãnh thổ Việt Nam có liên quan đến tổ chức và hoạt động công đoàn, văn phòng điều hành của phía nước ngoài trong hợp đồng hợp tác kinh doanh tại Việt Nam có sử dụng lao động là người Việt Nam.

(2) Mức đóng và căn cứ đóng kinh phí công đoàn (theo Điều 5 Nghị định 191/2013/NĐ-CP):

Mức đóng bằng 2% quỹ tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động. Quỹ tiền lương này là tổng mức tiền lương của những người lao động thuộc đối tượng phải đóng bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội.

(3) Phương thức đóng kinh phí công đoàn (theo khoản 2, 3 Điều 6 Nghị định 191/2013/NĐ-CP):

- Tổ chức, doanh nghiệp đóng kinh phí công đoàn mỗi tháng một lần cùng thời điểm đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc cho người lao động.

- Tổ chức, doanh nghiệp trả tiền lương theo chu kỳ sản xuất, kinh doanh đóng kinh phí công đoàn theo tháng hoặc quý một lần cùng với thời điểm đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc cho người lao động trên cơ sở đăng ký với tổ chức công đoàn.

- Các đơn vị, tổ chức, doanh nghiệp thuộc khu vực SXKD thực hiện nộp kinh phí công đoàn qua tài khoản Công đoàn Việt Nam mở tại các ngân hàng, cụ thể như sau:

Trước khi tiến hành nộp kinh phí công đoàn theo phương thức này, đơn vị liên hệ với công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở được phân cấp thu (đối với nơi đã thành lập tổ chức công đoàn) hoặc Liên đoàn Lao động quận, huyện, thị xã nơi doanh nghiệp đăng ký trụ sở hoạt động (đối với nơi chưa thành lập tổ chức công đoàn) để được hướng dẫn, kê khai vào phần mềm.

(4) Nguồn đóng kinh phí công đoàn (theo khoản 3, Điều 7 Nghị định 191/2013/NĐ-CP):

Đối với doanh nghiệp và đơn vị có hoạt động sản xuất kinh doanh, dịch vụ, khoản đóng kinh phí công đoàn được hạch toán vào chi phí sản xuất, kinh doanh, dịch vụ trong kỳ.

Xem thêm tại Công văn 907/LĐLĐ ngày 21/10/2024.